Relaçoes Internas E Externas

sociedade portuguesa. Para identificar, descrever e estudar a diversidade das relações conjugais entrava-se, então, no domínio da microssociologia. Entre 1980 e 1991, Roussel analisa a família conjugal a partir de uma dimensão simbólica dos valores e das representações, ou seja, a partir de uma visão interaccionista. O interaccionismo simbólico debruça-se obviamente, sobre os eixos essenciais da dinâmica de grupo, como a coesão interna, a integração no exterior ou a regulação dos…

moral de Kant Ética deontológica: prioridade do justo sobre o bem Ética normativa “Boa vontade”, dever, lei moral. Distinção entre moral e direito Moral Direito Imperativo categórico/Imperativo hipotético Autonomia/Heteronomia Legislação interna/Legislação externa Conceito de direito Obras: critica da razão pura (1781); Fundamentos da metafísica dos costumes (1785); crítica da razão prática (1788); metafísica dos costumes (1795) Contexto histórico O direito moderno é uma ruptura…

desde que usadas as alternativas corretas para a solução do mesmo. Palavras-chave: Organização, Poder, Conflito, Gestão de Pessoas. 1 INTRODUÇÃO A ausência de conflitos até a pouco tempo era vista como garantia de bom ambiente, de boas relações e, no caso das organizações, era sinal de competência, pois grande parte dos gestores percebia o conflito como algo negativo, resultado de uma ação ou mau comportamento de algumas pessoas. Associavam à agressividade ao confronto…

Parte I – A Conquista e o Exercício da Soberania (1822-1889) – Amado Luiz Cervo A Política Externa à Época da Independência (p 17) Um novo ator em um mundo dinâmico Inicialmente, o autor orienta sua análise histórica em duas direções: i. identificar, no sistema internacional vigente, os condicionamentos da política externa brasileira (PEB) à época da independência; ii. definir o perfil do no Estado, como novo componente. Quatro variáveis condicionavam o processo de elaboração e

CEARÁ FACULDADE DE ECONOMIA, ADMINISTRAÇÃO, ATUÁRIA E CONTABILIDADE CURSO DE PÓS-GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS Ana Claudia Jucá Catunda e Silva A RESPONSABILIDADE SOCIAL INTERNA E A MOTIVAÇÃO DOS FUNCIONÁRIOS Fortaleza – Ceará Maio – 2009 A RESPONSABILIDADE SOCIAL INTERNA E A MOTIVAÇÃO DOS FUNCIONÁRIOS Ana Cláudia Jucá Catunda e Silva Orientador: Prof.Doutor Augusto Cabral Monografia apresentada ao Curso de Especialização em Administração de

intelectuais para que assim, tivéssemos princípios que guiariam todo o campo de nossa conduta moral. 12. Quando Sánchez Vasquez diz que “a moral é um sistema de normas, princípios e valores”, ele está se referindo a quê exatamente? O fato de que as relações entre os indivíduos e a comunidade são pautadas em normas que além de possuírem um caráter histórico e portanto, são compartilhadas por todos os membros é entendida e vivenciada como convicção íntima. 13. Qual é o caráter…

CATÓLICA DE SANTOS CENTRO DE CIÊNCIAS SOCIAIS APLICADAS CURSO DE RELAÇÕES INTERNACIONAIS NATHALIA CRISTINA DA SILVA ALVES RESENHA DE QUATRO CAPÍTULOS DA OBRA RELAÇÕES INTERNACIONAIS DO BRASIL: DE VARGAS A LULA SANTOS 2013 Resenha de quatro capítulos da obra Relações internacionais do Brasil: de Vargas a Lula VIZENTINI, Paulo Gilberto Fagundes. Relações internacionais do Brasil: de Vargas a Lula. São Paulo,…

todo o sinal que pode ser utilizado para levar seu observador mentalmente a se lembrar de alguma empresa ou serviço. Assinatura empresarial A assinatura empresarial é aquela que a empresa usará para legitimar suas comunicações internas e externas. Assim como uma pessoa desenvolve uma assinatura para autenticar suas decisões e transações sociais e comerciais, geralmente as empresas após desenvolverem o símbolo da marca, adicionam o nome logo abaixo do símbolo,…

COMUNICAÇÃO INTERNA A comunicação interna existe sempre, mesmo que a empresa nunca tenha definido uma política de comunicação. As conversas pelos corredores e as pausas para café são um exemplo de comunicação interna. O fato é que uma a comunicação interna é uma forma eficaz de combater fofocas, estimular o envolvimento dos seus empregados nos projetos da empresa e fixar um clima de confiança. Comunicar é antes de tudo, ouvir. Por isso, para conhecer as

Sandra Rollim. Potencial de liderança criativa em equipes de trabalho de empresas de base tecnológica incubadas. RAI - Revista de Administração e Inovação, São Paulo, v. 4, n. 3, p. 20-35, 2008. LIMA, Edmilson de Oliveira; ZOSCHKE, Ana Cláudia Knoll. Relações dos dirigentes e gestão estratégica de Pequenas e Médias Empresas. RAI - Revista de Administração e Inovação, São Paulo, v. 4, n. 2, p. 150-164, 2007. SOUZA, Maria Tereza Saraiva; PEREIRA, Raquel da Silva; MAFFEI, Paulo Antonio de…