COMUNICAÇÃO ORGANIZACIONAL

Sumario

1. Introdução 5
2. Princípios da comunicação organizacional 6
2.1. Princípios básicos 8
2.2. Dimensões – Comunicante, Comunicado e Falado 9
3. Processo de comunicação (Organização Interna) 10
3.1. Comunicação Escrita 10
3.2. Comunicação Oral 11
3.3. Comunicação Visual 11
4. Processo de comunicação externa 12
4.1. Marketing 13
4.2. Propaganda 14
4.2.1. Propaganda Corporativa 14
4.2.2. Propaganda Social 15
4.2.3. Propaganda Sindical 15
5. Considerações Finais ................................................................................................16
6. Referencias ...............................................................................................................17

RESUMO

A comunicação Organizacional está diretamente ligada ao sucesso de uma organização, para que os objetivos traçados pelo administrador, as metas da empresa e a estratégia adaptada a mudança do Ambiente externo sejam alcançados, é necessária a habilidade do administrador enquanto gestor de transformar ativos em atitudes eficazes, o conhecimento tácito em explicito.
Dentro das empresas a comunicação toma várias direções seguindo os objetivos que se quer alcançar. Estes objetivos determinam as ferramentas que serão utilizadas.
No que diz respeito ao ambiente interno, a ferramenta utilizada deve facilitar o transito de informações, tornando-as triviais, para que sejam sucedidos os procedimentos que possibilitem as melhorias necessárias sejam elas inovadoras ou ações corretivas.
Já na parte externa, a comunicação tem sua importância nos objetivos e missões almejadas pela instituição pois é responsável pela elaboração e execução de ações com terceiros, tratando da imagem da empresa visando sua preservação a fim de melhora-la.

Palavras-chave: Organização; Comunicação; Informação

1. INTRODUÇÃO

As organizações encontram-se em constantes mudanças derivadas de uma adaptação na qual se dá por uma projeção iniciada na sua formação quando