Relatório Auditoria Trabalhista

Saúde• Autodisciplina Auditoria de processos: Objetivos: • Garantir a qualidade e a correta utilização dos padrões existentes; • Garantir as condições necessárias para que as tarefas sejam executadas conforme os padrões. Etapas: 1. Desenhar fluxo do processo; 2. Identificar as tarefas críticas; 3. Verificar padrões existentes para as tarefas críticas; 4. Elaborar cronogramas de auditorias; 5. Tarefa x Operador x Padrão; 6. Identificar pontos críticos na tarefa antes da auditoria; 7.…

Consultores 1. Introdução Apesar de pouco comentado pelos níveis inferiores de uma empresa, um relatório de Due Diligence é uma etapa muito importante, principalmente em processos de fusões e aquisições. É difícil acreditar que uma negociação possa ser concretizada entre as partes sem um trabalho detalhado de Due Diligence da empresa em questão, geralmente requisitado pelo lado do comprador. O relatório de Due Diligence poderá interferir na definição e concretização final do…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 Descrição de Cargos 4 2.2 Recrutamento e Seleção 4 2.3 Legislação e Prática Trabalhista 4 2.4 Plano de Auditoria Anual 4 3 CONCLUSÃO ........................................................................................................10 4 REFERÊNCIA .....................................................................................

presente artigo traz como objeto de estudo: Auditoria Contábil Interna, pois se observa que o estudo desse tema é de fundamental importância para o crescimento de uma entidade, desenvolvendo assim a prática da contabilidade no mercado de trabalho e mostra ainda a atuação do contador no cargo de auditor interno. A escolha de se trabalhar e pesquisar esse tema surgiu da observação direta e da importância do estudo ao objeto de pesquisa, pois a auditoria contábil interna trás segurança para…

RA: 6966516325 RENATA MARIA DE CARVALHO RA: 4343845735 ATPS – TÉCNICAS DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO TAGUATINGA/DF 2013 ADRIANA FERREIRA DA CONCEIÇÃO RA: 4300076137 ALESSANDRO...1130 Palavras 5 Páginas Relatorio de Pratica Profissional em Recurso Humanos sala de aula, confrontando com situações reais do Departamento de Recursos Humanos de uma empresa ou instituição na qual o técnico em Recursos Humanos precisa conhecer, dando uma visão mais ampla do local de trabalho e suas…

E PRÁTICA TRABALHISTA EMENTA: Evolução histórica do Direito do Trabalho. Empregados e Empregadores. Duração da Jornada de Trabalho e suas Prorrogações Legais. Contrato Individual do Trabalho e suas Modalidades. Remuneração e Salário. Férias. Fundo de Garantia do Tempo de Serviço. Direito Sindical. Greve e as Convenções Coletivas. Seguridade Social. Meio ambiente de Trabalho e Saúde e Segurança do Trabalhador. Justiça do Trabalho e Processo Trabalhista Estudar a legislação trabalhista…

DE PORTOS-SEP COMPANHIA DOCAS DO RIO GRANDE DO NORTE – CODERN Autoridade Portuária CNPJ 34.040.345/0001-90 RELATÓRIO DE GESTÃO EXERCÍCIO DE 2011 NATAL – RN DEZEMBRO/2011 PRESIDÊNCIA DA REPÚBLICA SECRETARIA DE PORTOS-SEP COMPANHIA DOCAS DO RIO GRANDE DO NORTE – CODERN Autoridade Portuária CNPJ 34.040.345/0001-90 RELATÓRIO DE GESTÃO EXERCÍCIO DE 2011 Relatório de Gestão do exercício de 2011 apresentado aos órgãos de controle interno e externo como prestação de…

O Impacto da Auditoria nos procedimentos do Departamento Pessoal Osvaldo Sobrinho Professor Universitário Juliana Fabíola Rodrigues Mendes Acadêmica do curso de ciências contábeis Juli-fabiola@hotmail.com RESUMO Neste artigo, foi estabelecida uma relação da importância do papel do auditor e da auditoria contábil, para a analise dos relatórios financeiro, econômicos e contábeis no Setor de Departamento Pessoal, auditando todos os seus procedimentos. E do papel dos…

Auditoria Professor conteudista: Derneval Gondim Freire Revisores: Divane Alves da Silva e Luciano Evangelista Pereira Sumário Auditoria Unidade I 1 CONTABILIDADE ..................................................................................................................................................1 1.1 Objetivo da auditoria .............................................................................................................................3 1.2 Origem…

Auditoria e sua importância Auditoria contábil é conceituada como um conjunto de atividades técnicas e procedimentos, exercidas de forma sistematizada numa entidade, compreendendo a avaliação e exame dos procedimentos e das operações praticadas, com vistas a apurar a exatidão dos registros contábeis e a realidade das operações, e sobre estes emitir uma opinião. O objetivo principal da auditoria contábil é verificar se as demonstrações contábeis refletem adequadamente a situação patrimonial