Relatorio Final De Estagio Do Tst

compor as lides Jurisdição como atividade: Estado como a pessoa do Juiz, dando uma resposta a ação Já dentro do processo, exercendo a função que lei lhe atribui Processo devidamente estruturado na norma: Devido processo legal Do início até final baseada na forma pré-estabelecida. Objetivo: A) Reestabelece a paz e a ordem jurídica ameaçada Função exercida no devido processo legal A) Complexo de atos baseados nas formalidades previstas no devido processo legal a seres…

Silvia Camargo Fernandes RELATORIO DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO UNIFIEO- CENTRO UNIVERSITÁRIO FIEO CURSO TECNOLOGO EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS OSASCO 2011 RELATORIO DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO Prontuário: 09211205 TRHNA4 Curso: Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos Nome da Empresa: Descon Construtora Ltda. Nome da área onde o estagio foi realizado: Recursos Humanos Nome do Supervisor: Maria de Lãs Mercedes Cargo: sócio/ Recursos Humanos…

e a intimidade do empregado no meio ambiente de trabalho; 4.1. O meio ambiente de trabalho visto do ponto de vista internacional. 5. A ofensa à dignidade da pessoa humana na revista do empregado como fato gerador do dano moral. 6. Considerações finais. 7. Bibliografia. 1. INTRODUÇÃO O presente artigo trata sobre “A revista pessoal no ambiente de trabalho em face das garantias que envolvem a relação de emprego”. 1 UCSal – Universidade Católica do Salvador, artigo elaborado…

acumulados por meio de compra, doação ou permuta. 1.4 Classificação dos Arquivos Os Arquivo podem ser classificados em 4 TIPOS. Segundo o(a): Entidade Mantenedora: (Público ou Privado) Natureza dos documentos: (Especial ou Especializado) Estágio de Evolução: (Corrente, Intermediário e Permanente) Extensão de sua atuação: (Setorial ou Central) 1.4.1 Entidade Mantenedora: Podem ser Público ou Privado Público: Órgãos dos Poderes Executivo, Legislativo e Judiciários, nas esferas Federal,

acheiconcursos.com.br Conteúdo: 1. Íntegra do Decreto-Lei Nº 5.452/43 (Consolidação das Leis do Trabalho), comentada artigo por artigo.  Comentários didáticos com referência sistemática às Súmulas e Orientações Jurisprudenciais atualizadas do TST;  Material indicado para candidatos a Técnicos e Analistas de TRTs, Auditor-Fiscal do Trabalho e demais concursos que exijam as disciplinas de DIREITO DO TRABALHO e PROCESSUAL DO TRABALHO. www.acheiconcursos.com.br CLT –…

suplementares, à razão de 50%, com as incidências decorrentes da habitualidade nas demais parcelas salariais e rescisórias, ou seja, nas férias, 13o salário, FGTS, aviso indenizado, indenização de 40% sobre FGTS, por interpretação analógica do EM 291 do TST (as horas extras incorporam, ainda que fosse suprimidas durante 01 ano). 2 – DO ADICIONAL DE INSALUBRIDADE Quer aduzir o reclamante que trabalhava em condições tipificadas como insalubres, vez que, no cumprimento de suas…

Remunerado Cálculo Adicional Noturno Repouso Semanal Remunerado s/ Adicional Noturno Cálculo Salário Família Desconto INSS ADICIONAL DE INSALUBRIDADE Súmula Vinculante nº 4 do STF e a Base de Cálculo do Adicional de Insalubridade Suspensão da Súmula 228 do TST – Precaução as Empresa Eliminação ou neutralização da insalubridade Horas Extras - Adicional Adicional de Insalubridade e Faltas Injustificadas (horista) Cálculo Adicional de Insalubridade Repouso Remunerado Semanal –…

nas relações humanas no seu ambiente profissional. Nessa situação, é correto concluir que Margarida é hábil ao perceber necessidades, atitudes e emoções das pessoas, o que a torna competente nas relações interpessoais. (CESPE/Unb Técnico Judiciário/TST) Julgue os itens a seguir, relativos ao trabalho em equipe e ao comportamento interpessoal dentro de uma organização. 26. Para que o comportamento interpessoal seja eficaz, é necessário saber ouvir, eximindo-se, contudo, de buscar o…

ante 1 DIREITO DO TRABALHO ­ Dano Moral e Material referente Assédio Moral e Sexual o período de estágio probatório. Os grandes assediadores são, geralmente, trabalhadores mais antigos, que já passaram pelo estágio e, usam dessa preliminar do funcionalismo público, para assustar e/ou ameaçar os novos com frases do tipo “você deveria tomar mais cuidado comigo, pois você está em estágio probatório e ser exonerado”. Apesar de ser um assédio moral considerado “leve”, é o início de…

trabalhador. Em março de 1986, foi assinado o decreto de nº 92.530 onde foram definidas as atividades do inerente ao Técnico de Segurança do Trabalho, dentre todas, atividades como: verificação das condições de trabalho e seus riscos existentes através de relatórios técnicos, como também as devidas orientações, aos empregadores e empregados, sobre quais medidas necessárias a serem tomadas para adequação do mesmo; analisar os procedimentos de trabalho, distinguir os agentes de risco,…