Relatorio Final De Conclusao De Curso Sobre Rh

UNIVERSIDADE ESTADUAL VALE DO ACARAU Curso de Graduação Tecnologica em Recursos Humanos DAVID LUÍZ COSTA GOMES RELATÓRIO DO ESTÁGIO SUPERVISIONADO I : EMPRESA SERVIÇO DE RECURSOS DE EMPREGO (SRE) Fortaleza-Ce Novembro/2012 DAVID LUÍZ COSTA GOMES ESTÁGIO SUPERVISIONADO I Trabalho apresentado á…

planejamento estratégico para uma área de gestão de pessoas na empresa do estudo, destacando os benefícios e com proposta de implementação de ações voltadas para os colaboradores. A gestão de pessoas como parceira para o sucesso organizacional O RH está crescendo muito e traçando alguns métodos diferenciados, alguns trabalhos que tem participação essencial da gestao de pessoas. O objetivo principal das organizações implantarem esse novo modo de gestão é alcançar o sucesso, o…

RS, CEP 90619-900, doravante denominada PUCRS, neste ato representada pelo Assessor da Pró-Reitoria de Administração e Finanças, Sr. Arlindo Corrent, e, de outro lado, Pedro Paulo da Silva Só, brasileiro, casado, aluno regularmente matriculado no Curso Superior de Tecnologia em ......... da Faculdade de Administração, Contabilidade e Economia da PUCRS, matrícula 10993322-5 inscrito no CPF sob o no. 999.9999.999-97, residente à Rua Ótima no. 919, bairro Maravilha, no município de Porto Alegre, UF

escolar no arquivo ativo e zelar pela guarda e sigilo absoluto Cumprir as determinação da Direção e Vice Proporcionar rapidez nas informações corretas Elaborar atas , relatórios, cronogramas de aulas , cronograma de aberturas de inscrições , termos de abertura e encerramento de livros sem rasuras Divulgar, no prazo os resultados finais de cada processo seletivo Secretariar solenidades e outros eventos promovidos pela unidade escolar , quando necessário ; Ex.: Formaturas Manter…

ATIVIDADE PRÁTICAS SUPERVISIONADAS TUTOR A DISTÂNCIA Atividade Avaliativa: Atividades Práticas Supervisionadas, pelo prof: Edgar Barboza. Apresentada ao Curso CST Gestão de Recursos Humanos prof da Universidade Anhanguera Rosimeire farias, como requisito para a avaliação da Disciplina PROINTER IV-RELATÓRIO FINAL. NAVIRAI 2014 INTRODUÇÃO A FOLKS Recursos Humanos é uma empresa de médio porte no seguimento de recursos humanos criados com o intuito de gerir pessoas. Ao extremar

...................................................................................................................10 Cronograma do Plano de Ação.................................................................................................13 Conclusão..................................................................................................................................14 Referencias Bibliográficas ......................................................................................

UNIVERSIDADE PAULISTA CURSOS SUPERIORES DE TECNOLOGIA TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO São Paulo 2012 UNIVERSIDADE PAULISTA TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO CURSOS SUPERIORES DE TECNOLOGIA TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO São Paulo 2012 UNIVERSIDADE PAULISTA TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO CURSOS SUPERIORES DE TECNOLOGIA TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO São Paulo 2012 . DEDICATÓRIA Dedicamos pelo trabalho aos nossos Familiares pelo exemplo e coragem, aos queridos…

ESCOLAS E FACULDADES QI CURSO TÉCNICO EM UNIDADE: ALUNO: TRABALHO DE CONCLUSÃO DE CURSO –2013 ESCOLAS E FACULDADES QI CURSO TÉCNICO EM Disciplina: ESTÁGIO CURRICULAR OBRIGATÓRIO Professores: e TÍTULO DO SEU TRABALHO Trabalho de Conclusão de Curso, para obtenção do Título de Técnico em , nas Escolas e Faculdades QI. Gravataí, October de 2013

CEE Coordenadoria de Estágios em Educação CURSO DE PEDAGOGIA ESTÁGIO SUPERVISIONADO VALDECI DONIZETE APARECIDO DOS SANTOS RA 1017852 – SANTA CRUZ DAS PALMEIRAS RELATÓRIO FINAL DE ESTÁGIO Santa Cruz das Palmeiras 2012 VALDECI DONIZETE APARECIDO DOS SANTOS RA 1017852 – SANTA CRUZ DAS PALMEIRAS RELATÓRIO FINAL DE ESTÁGIO Relatório apresentado à Coordenadoria de Estágios em Educação da

Recursos Humanos do Departamento de Administração da Faculdade de Administração, Economia e Contabilidade da Universidade de São Paulo e também outras fontes pertinentes ao objetivo acima descrito. Esta revisão focou diversos artigos científicos e livros sobre Estratégia, Treinamento e Desenvolvimento. Também foi realizado um Estudo de Caso Exploratório. Ele foi feito na empresa Copia Ltda. O nome da empresa foi alterado por um fictício para preservar o anonimato da empresa. Este…