Relatorio Do Diagnóstico Organizacional De Uma Metalurgica

produtividade através de um melhor gerenciamento dos próprios recursos produtivos das organizações. O presente trabalho busca apresentar uma proposta para solucionar o problema da falta de um controle efetivo no sistema de gestão de produção da empresa Metalúrgica Netz Ltda. Para isso, utilizou-se a metodologia da pesquisa-ação e tem como principal objetivo implantar o sistema de gerenciamento da produção integrado CODI na empresa. Buscou-se também, como objetivos específicos,…

Treinamento e Desenvolvimento, 2005. Bibliografia. ISBN 85-98561-03-7 1. Administração de pessoal - Fização de objetivos 2. Administração por objetivos 3. Aprendizagem organizacional 4. Decisões 5. Empregados - Treinamento 6. Planejamento estratégico I. Título. CDD-658.3124 Índices para o catálogo sistemático 1. Educação Organizacional : Administração de recursos humanos 658.3124 2. Recursos humanos : Treinamento e desenvolvimento : Administração 658.3124 3. Treinamento por…

Management (CRM) 15 4.2 Supply Chain Management (SCM) 16 4.3 Bussines Intelligence (BI) 17 4.4 Benefícios dos Sistemas de Informações 18 4.5 Dificuldades na implantação do SI. 18 5 ESTUDO DE CASO 20 5.1 Características da empresa 20 5.2 Problemas Organizacionais antes da implantação do sistema integrado (Sapiens). 20 5.3 Planejamento e Estratégia quanto à decisão em implantar o sistema. 21 5.3.1 Dificuldades na implantação. 21 5.4 Treinamentos 22 5.5 Investimentos: 22 5.6 Telas e…

desequilíbrios nos ecossistemas. Ambientalistas de várias partes do mundo a décadas vêm lutando em prol de atitudes para a reversão desse quadro, dentre elas pode-se citar a Conferência de Estocolmo (1972), a Assembléia Geral das Nações Unidas (1983), o relatório de Brundtland (1987) a Conferência das Nações Unidas para o Meio Ambiente (ECO 92), realizada no Brasil (consagrando o conceito de Desenvolvimento Sustentável: um modelo econômico menos consumista e mais adequado ao equilíbrio…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 APRESENTAÇÃO DA EMPRESA 4 3 RELATÓRIO PROFISSIONAL................................................................. 6 4 IMPACTOS AMBIENTAIS...................................................................... 14 5 CONSIDERAÇÕES FINAIS 20 6 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS 21 1 INTRODUÇÃO Na realização deste trabalho temos como primordial objetivo apresentar a questão acerca de um tema muito discutido atualmente a preservação de recursos naturais, as…

Qualit@s - Revista Eletrônica - ISSN 1677- 4280 - Volume 1 - 2005 / número 1 DIAGNÓSTICO DA GESTÃO DE PESSOAS NAS INDÚSTRIAS Gêuda Anazile da Costa Gonçalves Roseane de Queirós Santos Resumo A pesquisa procurou diagnosticar a Gestão de Pessoas em indústrias de médio e grande porte de Campina Grande – PB. O método de pesquisa partiu de uma abordagem bibliográfica e de campo. 10 (dez) empresas, foram pesquisadas sendo 2 (duas) de grande e 8 (oito) de médio porte. Os dados foram …

. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .01 Objetivo do desafio. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 02 Etapa 1 Gestão de Pessoas e as Mudanças Organizacionais. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .02 Tempos Modernos e A Moderna Gestão de Pessoas. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 07 Etapa 2 Recrutamento e Seleção de Pessoas. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

os funcionários excedentes ficariam fora da fábrica por alguns meses, quando passariam a receber salários gradativamente menores, ou seja, "[...] 80% dos salários no primeiro mês; 70%, no segundo; 60%, no terceiro; e 50% no quarto mês" (Tribuna Metalúrgica, 19/9/1995; O Estado de São Paulo, 23/9/1995).10 O "bolsão", embora rejeitado por unanimidade na Ford/Taboão, é aceito na unidade Ipiranga, situada na cidade de São Paulo. Para superar o impasse, dirigentes e militantes sindicais…

Apresentação  Brenno Ferreira de Souza, graduado Bacharel em Administração pela Universidade Federal Rural do Rio de Janeiro – UFRRJ e em Engenharia Metalúrgica pela Universidade Federal Fluminense – UFF. Atualmente cursa MBA em Gerenciamento de Projetos.  Atuou em indústrias do setor metal mecânico, além de ser professor do Consórcio de Educação à Distância do Estado do Rio de Janeiro. Atualmente é Instrutor de Educação Profissional no Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial

juntamente com a imagem do local no qual se está realizando a medição. O equipamento utilizado para realizar a inspeção chama-se PHOTO TEMP, com o qual se faz a medição da temperatura sem o contato físico, e se documenta com fotos digitais para um relatório completo. A transferência de calor é feita pelos métodos de: convecção, condução e radiação. Condução: a energia é transferida de molécula para molécula (ou átomo para átomo). Convecção: a energia térmica cria uma corrente …