Relatorio Do Diagnóstico Organizacional De Uma Metalurgica

proclama que “problema é uma questão que envolve intrinsecamente uma dificuldade teórica ou prática, para a qual se deve encontrar uma solução” (CERVO E BERVIAN (2002, p.84). Frente ao exposto se questiona: Quais as ferramentas e técnicas organizacionais que visem eliminar ou minimizar o número de acidentes ocorridos dentro de uma empresa e, por, portanto, aumente o grau de satisfação dos funcionários? 1.6 SUPOSIÇÃO Para Vergara (2003, p. 29): Hipóteses ou suposições é a antecipação da

Para Ljungberg (1998)4, Antes do advento desse indicador, somente a disponibilidade era considerada na utilização dos equipamentos, o que resultava no super-dimensionamento de capacidade. (LJUNGBERG, 1998, p. 57). É muito comum nas indústrias metalúrgicas, onde, em alguns casos, a demanda é igual X e a capacidade, considerando o ciclo de processo ideal, é de 1,5X a 2X. Segundo Chiaradia (2004)5: Identificar as perdas do processo produtivo é a principal característica para o cálculo do…

abordadas as características dos principais processos que agregam pessoas, basicamente processos de recrutamento e seleção de pessoas. Este capítulo aborda inicialmente a rotatividade de pessoal, incluindo (3.4) índice de rotatividade de pessoal e diagnóstico das causas da rotatividade (Turnover); aborda, a seguir, o absenteísmo (cálculo do índice de absenteísmo e a administração do absenteísmo e da rotatividade). A seguir, discute-se o recrutamento de pessoas, incluindo o…

produção e informações. O que as empresas esperam desse profissional Que tenha visão sistêmica dos processos, demonstre capacidade analítica, capacidade de planejamento, organização do próprio trabalho, comprometimento com a cultura e os objetivos organizacionais, interação e relacionamento interpessoal, interesse no contínuo autodesenvolvimento, comunicação oral e escrita com o uso adequado do idioma com os diversos públicos, resiliência e capacidade de trabalhar sob pressão e que atue…

3.2 Fatores Críticos de Sucesso................................................................................... 34 3.3 Recursos, Capacidade, Processos e Atividades......................................................35 3.4 SWOT: Análise e Diagnóstico...............................................................................36 3.5 Análise Competitiva...............................................................................................43 4.…

a reprofissionalização para trabalhadores com qualquer escolaridade, a atualização tecnológica permanente e a habilitação nos níveis Médio e Superior. Os pressupostos da nova legislação para a educação profissional ensejam uma nova dinâmica organizacional didático-pedagógica e possibilidades de mudanças significativas para a educação profissional técnica de nível médio, destinada a proporcionar habilitação profissional a alunos egressos do ensino fundamental técnica de nível médio. …

SISTEMA DE INFORMAÇÕES PARA ACOMPANHAMENTO DAS NEGOCIAÇÕES COLETIVAS NO BRASIL META II – RELATÓRIOS O PROCESSO DE TERCEIRIZAÇÃO E SEUS EFEITOS SOBRE OS TRABALHADORES NO BRASIL Convênio SE/MTE N°. 04/2003-DIEESE Dezembro/2007 Presidente da República Luiz Inácio Lula da Silva Ministro do Trabalho e Emprego Carlos Lupi Secretário Executivo - SE André Peixoto Figueiredo Lima Secretário de Políticas Públicas de Emprego - SPPE Ezequiel Sousa do Nascimento…

Análise Quantitativa do Mercado 5. Análise dos fornecedores 6. Análise dos intermediários – Canais de Distribuição 7. Análise dos Clientes 8. Análise da Concorrência 9. Análise do Serviço 10. Fechamento do diagnóstico 11. Prognóstico * Apresentação da empresa A Empresa Montoro Carlota surgiu da união de duas revendas WEG, uma situada em Sorocaba (Montoro Motores) e outra situada em Votorantim (Carlota Motores), em meados de junho/2006.…

entre as indústrias resulta em vantagens competitivas”. Fatores que condicionam o emprego da SI: mix das indústrias, oferta de insumos, demanda de insumos, interesse das partes, cooperação, parceria e integração entre as indústrias, cultura organizacional, políticas públicas e legislação ambiental. Exemplo de SI  Kalundborg, na Dinamarca Kalundborg Distrito localizado a 135 km de Copenhagen, Dinamarca Objetivo: reduzir custos operacionais, atender legislação ambiental,…

Relatório de Sustentabilidade ano base 2008 Este Relatório de Sustentabilidade apresenta um trabalho que se destaca pelo comprometimento com uma atuação responsável e eficiente, alinhado ao crescimento e à qualidade de vida das pessoas do entorno da Carbocloro e ao uso racional dos recursos naturais. • A preocupação ambiental está inserida na história da Carbocloro • Meio ambiente em foco: desempenho e gestão ambiental • Ações, programas e projetos • Proteção da biodiversidade: