Pma - etapa i recusos humans

Temperado, Kit Box e Kit Instalação. Na cidade de Indaiatuba esta em um mercado bem competitivo, porém a empresa vem crescendo e conquistando seu espaço no mercado. Possui clientes em toda região e esta cada vem mais expandindo seu quadro de clientes. 2. Organograma * Vide Anexo I. 3- Mapa de Poder A empresa Alumita Extrusão de Metais Ltda é uma empresa familiar como visto no ornograma da mesma, contendo Diretor seguido pela Ass. Administrativo responsável pelos três lidere distribuído nos setores. 4- Principais pontos fracos da empresa, (áreas ou processos que necessitem intervenção). Após toda nossa pesquisa podemos observar dois pontos que irão oferecer melhorias na empresa como a implantação de um departamento de Logística: para se ter um maior controle sobre as atividades de movimentações e armazenagem, facilitar o fluxo de produtos desde o ponto de aquisição da matéria-prima até o ponto de consumo final, assim como dos fluxos de informações que colocam os produtos em movimento, com o propósito de providenciar níveis de serviço adequados aos clientes a um custo razoável. Outro ponto seria a implantação de uma ISO que em nossa opinião o que se encaixa melhor e que ira atender as necessidades da empresa seria a ISO 9001 Sistema de Gestão da Qualidade que designa um grupo de normas técnicas que estabelecem um modelo de gestão da qualidade para organização em geral, qualquer que seja seu tipo ou dimensão, esse modelo estabelece requisitos que…

[pic] Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância Projeto Multidisciplinar de Auto Aprendizagem I - PMA Luzimaria Gomes – RA -3344563764 Valtina Carvalho Silva – RA 3319533158 Taguatinga Sul / DF 2012 Luzimaria Gomes Valtina Carvalho Silva Projeto Multidisciplinar de Autoaprendizagem – PMA …

AUTO-APRENDIZAGEM I (PMA I) JUNHO / 2011 CLAUDINEI GARCIA – PROJETO MULTIDISCIPLINAR DE AUTO-APRENDIZAGEM I (PMA I) Projeto multidisciplinar apresentado com requisito para colação de grau no Curso de Logística 3º Semestre do Centro de Educação a Distância da Universidade Anhanguera-Uniderp, sob a orientação da professora-tutora presencial Rosana A. Dal’Evedove. AGUDOS - SP…

UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP Centro de Educação a Distância Projeto Multidisciplinar de Autoaprendizagem II (PMA II) Relatório Final JUCILAINE APARECIDA DE OLIVEIRA - ( RA – 1299931953 ) RONALDO SÉRGIO MARTINS - ( RA – 5530113870 ) SILVANADE OLIVEIRA - ( RA –5337989217) PIRACICABA/SP 2013 JUCILAINE APARECIDA DE OLIVEIRA - ( RA – 1299931953 ) RONALDO SÉRGIO MARTINS - ( RA – 5530113870 ) SILVANADE OLIVEIRA - ( RA –5337989217)…

Uniderp Centro de Educação a Distância Curso Superior Tecnologia em Logística Atividade Avaliativa - ATPS Projeto Multidisciplinar de Autoaprendizagem II PINDAMONHANGABA / SÃO PAULO Novembro 2013 ATIVIDADE AVALIATIVA ATPS Atividade Avaliativa: ATPS apresentado ao Curso Superior Tecnologia em Logística da Universidade Anhanguera Uniderp, como requisito para a avaliação da Disciplina PMA II para a obtenção e…

CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM LOGÍSTICA 4° SEMESTRE PROJETO MULTIDISCIPLINAR DE AUTOAPRENDIZAGEM II RELATÓRIO PARCIAL PROFESSOR TUTOR EAD TANIA CAPODIFOGLIO PROFESSOR TUTOR PRESENCIAL LUIZ ALBERTO NUNES POLO DE APOIO PRESENCIAL: SUMARÉ / FSU_ES2_A4_NR OUTUBRO/2013 SUMÁRIO 1. CONTEXTO PESQUISADO.............................................................................................01 1.1 APRESENTAÇÃO DA…

MATARAZZO Nº 891, Ribeirão. 2012 PMA II Projeto desenvolvido junto à disciplina de tecnologia em gestão de recursos humanos da PMA II: O DIAGNÓTICO EMPRESARIAL E A APLICAÇÃO DOS SEUS CONCEITOS JUNTO A ORGANIZAÇÃO OBJETIVO: Identificar os Processos de análise de dados e sua Implantação Faculdade Anhanguera educacional Ltda. Tecnologia em gestão de recursos humanos Data de Aprovação 29 de Outubro de 2012 Banca examinadora…

1 ANEXO I PROGRAMA DE CAPACITAÇÃO 1. Introdução A Escola de Governo da Prefeitura Municipal de Anchieta - PMA, em parceria com os demais órgãos da área de gestão de pessoas e após consulta às diversas unidades gestoras desta Prefeitura, propõe a continuidade do processo de capacitação para os servidores municipais, bem como a ampliação dessa oferta em acordo com a Lei nº 680/11 e a legislação que a regulamenta. O Programa de Capacitação dos servidores possibilita a atualização dos…

Resultados – PMR (Outcome Measurement Process)..................................................................................................... 34 3.3 COMUNICAÇÃO NAS AÇÕES DE MONITORAMENTO.......................... 36 3.4 FERRAMENTAS DE APOIO AO MONITORAMENTO.............................. 37 2 4 PROCEDIMENTOS DE AVALIAÇÃO DO PROJETO............................... 38 4.1 MATRIZ DE RESULTADOS ESPERADOS DO PROJETO........................ 38 …

GESTÃO DE PESSOAS A Gestão de Pessoas depende de vários aspectos organizacionais como cultura e estrutura organizacional o ambiente em que a organização se encontra entre outros, nos tempos atuais o processo produtivo só é possível devido à colaboração de diversos parceiros que continuarão colaborando caso recebam retornos. Sendo assim a organização reúne esses recursos oferecidos, realiza o processo produtivo e gera retorno para seus parceiros mantendo a continuidade do negócio,…