Relatorio De Auditoria Rh

A auditoria de gestão presta um importante serviço às empresas no que se refere ao desempenho econômico da organização. O auditor indicará através de ferramentas, qual melhor direção a seguir e quais as mudanças necessárias a serem feitas para conseguir os objetivos planejados. Através de ferramentas específicas, a auditoria consegue fornecer uma análise profunda da empresa, avaliando a adequação no plano estratégico de cada individuo dentro da organização. “Em um ambiente…

GESTÃO DE SMS SISTEMA DE GESTÃO DE SEGURANÇA, MEIO AMBIENTE E SAÚDE MA-O-RH-01 – MANUAL D0 SISEMA DE GESTÃO Cópia controlada – Revisão 00 ________________________________________________________________________________________________ DATA 01/02/2012 Nº REVISÃO 00 Elaborado: Gestor do Processo Revisado: Representante da Direção Análise Crítica e Aprovação: Conselho Administrativo HISTÓRICO DAS REVISÕES Emissão inicial Data: 01/02/2012 Data: 01/02/2012 Data:…

Cheiliane Rodrigues dos Santos RELATÓRIO ESTÁGIO SUPERVISIONADO I Relatório de pesquisa apresentado a Universidade Estadual Vale do Acaraú - IVA como requisito parcial para obtenção de nota da disciplina de Estagio Supervisionado I do curso de Graduação Tecnológica em Recursos Humanos. Orientadora: Prof. Keila Costa de Souza Sobral – 2013 SUMÁRIO INTRODUÇÃO 03 1 CONTEXTUALIZAÇÃO ...04 1.1 Histórico da Organização 04 1.2 Missão da…

com que estudantes busquem meios que possam os auxiliar em sua qualificação, para se tornarem bons profissionais. Dentre os diversos ramos da atuação que o profissional contábil pode seguir, destacam-se as diversas áreas do contador autônomo, a auditoria, a perícia, a controladoria, as áreas de ensino entre outros. Portanto, a contabilidade é uma área que proporciona diversas oportunidades para ingressar no concorrido mercado de trabalho, pois exige profissionais mais qualificados, que…

..... 01 2 RECRUTAMENTO E SELEÇAO .............................................................................. 02 3 DIREITOS TRABALHISTAS ..................................................................................... 03 4 AUDITORIA .............................................................................................................. 05 5 CONCLUSAO ........................................................................................................... 07

divulguem este material e a Fundação para o Prêmio Nacional da Qualidade - FPNQ PRÊMIO NACIONAL DA QUALIDADE 2002 Indústria Prestes O. Mol Relatório da Gestão Esse caso simula uma organização fictícia, concorrendo ao PNQ 2002. Ele foi desenvolvido para fins de treinamento, não devendo ser considerado como guia para elaboração de um Relatório de Gestão, pois apresenta imperfeições para fins didáticos. Alguns nomes e práticas mencionadas correspondem a casos reais…

-----------------------------------------15 REFERÊNCIAS----------------------------------------------------------------------------------------16 INTRODUÇÃO Este trabalho pretende analisar a importância do planejamento dos processos de Rh. A área de RH é bastante abrangente dentro de uma organização consequentemente a quantidade de assuntos e problemas relacionados a esse departamento também é enorme, constituindo assim um sistema interdisciplinar que envolvem: Planos de carreira,…

execução destas atribuições e tarefas. O RH mantém uma planilha de correspondência entre cargo/função/colaborador. As competências, requisitos mínimos de educação, habilidades, experiência e treinamento, são definidos com base nas atribuições e tarefas típicas de cada cargo e/ou função. É de responsabilidade do RH garantir que haja descrição para todos os cargos e/ou funções da empresa, emitir e atualizar os guias de atribuições para todos os cargos e/ou funções. O RH arquiva…

Paulo 2012 Antônio Maspoli de Araújo Gomes Filho Aparecida Machado Borges Dulcinéia Teles de Oliveira Gabriela Soares FLUXO DE FOPAG Trabalho sobre Folha de Pagamento como parte integrante da avaliação da matéria de Auditoria I do Curso de Ciências Contábeis. ORIENTADOR: Profª. Edgard Ramos Garnica São Paulo 2012 RESUMO Este…

e de mão de obra, além das despesas administrativas, a empresa pode precisar reestruturar suas operações. No curto prazo, todas as contratações foram congeladas e os diretores estão pensando em dispensar vendedores e cortar despesas relacionadas ao RH. Em comparação com outras empresas da indústria, seus custos de mão de obra são muito altos. A história da empresa Luiz e Natália Martins abriram sua primeira loja em Campinas, no final da década de 1980. A empresa cresceu rapidamente na…