Relatorio Comportamento Organizacional Atps

COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL III Comportamento Organizacional ANHANGUERA EDUCACIONAL Sumaré Administração Lilian Santana da Silva Sabrina Rodrigues Cristiane Marcelino Trabalho de Atividades Práticas Supervisionadas - ATPS apresentado ao curso de Administração da Anhanguera Educacional requisito parcial para a disciplina de Licenciatura. Professor: Resumo Nosso grupo vem através desde projeto prestar um trabalho de assessoria para

ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS 7ª. Série Inteligência Artificial Sistemas de Informação A Atividade Prática Supervisionada (ATPS) é um procedimento metodológico de ensino-aprendizagem desenvolvido por meio de etapas, acompanhadas pelo professor, e que tem por objetivos:  Favorecer a autoaprendizagem do aluno.  Estimular a corresponsabilidade do aluno pelo seu aprendizado.  Promover o estudo, a convivência e o trabalho em grupo.  Auxiliar no desenvolvimento das competências…

FACULDADE ANHANGUERA DE PIRACICABA ATPS – ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISIONADA PIRACICABA ABRIL/2013 ATPS – ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISIONADA Trabalho apresentado como requisito avaliativo, da disciplina Comportamento Organizacional, Curso de Ciências Contábeis e Administração. Faculdade Anhanguera de Piracicaba, sob a orientação do Prof. Roberto Almada. PIRACICABA ABRIL/2012 1. ETAPA 1 - Comportamento Organizacional/ Visão…

UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP Polo FAC III Campinas Curso Tecnologia em Marketing Comportamento Organizacional ATPS - COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Nomes e RA’s: Filipe Gonçalves de Carvalho RA: 6783311770 Cassiana G. M. Calestini RA 6948463410 Caio Gouveia RA 6782364835 João Victor Vedovello RA 6789416140 Bruna Larissa Magioni RA 6948481161 Prof: Elisangela Facina Abril - 2013 Campinas – SP SUMÁRIO Capítulo I 01 Capítulo II 02 Capítulo III 03 Capítulo IV 04

ATPS Comportamento Organizacional Prof: Otavio Nome: Nathália Gonçalves ETAPA 1 Tabela de Comportamentos Individuais Proprietários e Funcionários da Pet Glamour Alba Lourenzão Anita Túlio Jordão Éder Seles Elaine Vérner João Maria Lourenzão Léa Júlio Jordão Leila Xavier Rui Leme Traços de Personalidade Neuroticismo Sociabilidade Abertura para nova experiência…

SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 3 2. AULA-TEMA 1ª ETAPA 4 2.1. Tabela de Comportamento Individual 4 2.3. Relatório da Etapa 6 3. AULA-TEMA 2ª ETAPA 7 3.1. Tabela de Motivação Gerencial 7 3.2. Teststress 8 4. RESULTADO DA DISCUSSÃO 12 5. CONCLUSÃO 13 6. BIBLIOGRAFIA 14 1. INTRODUÇÃO Este trabalho se refere ao Comportamento Organizacional, ou seja, o comportamento de donos, sócios ou funcionários diante da empresa, dando capacidade de compreender personalidades, e erros existentes na…

a empresa | Rui Leme | Gerente da Loja | Consciência | Sempre visando custo x beneficio para a empresa | Ser mais assertivo com sua equipe, o seu cargo é de confiança e todos precisam respeita-lo. | 1.1 Tabela Cargo X Percepção Relatório “Pet Glamour” Baseados na tabela acima, analisamos que o “Pet Glamour” tem um grande problema de comunicação entre departamentos. Os donos da empresa são claramente a junção perfeita para um bem sucedido negócio. O João é tecnólogo em Gestão

DA ORGANIZAÇÃO QUE FORMULAM E IMPLANTAM OBJETIVOS ESTRATEGICOS. JÁ O PLANEJAMENTO ESTRATEGICO SERIA O PROCESSO DE ELABORAÇÃO ESTRATEGICA, NA QUAL SE DEFINIRIA A RELAÇAO ENTE A ORGANIZAÇÃO E O AMBIENTE INTERNO E EXTERNC, BEM COMO OS OBJETIVOS ORGANIZACIONAIS, COM ADEFINIÇAO DE ESTRATEGIAS ALTERNATIVAS (MAXIMINIANO, 2006). O PLANEJAMENTO ESTRATEGICO PREVE O FUTURC DA EMPRESA EM RELAÇAO A LONGO PRAZO. DE UMA FORMA, GENERICA, CONSISTE EM SABER O QUE DEVE SER EXECUTADO E DE QUE MANEIRA DEVE…

DA ORGANIZAÇÃO QUE FORMULAM E IMPLANTAM OBJETIVOS ESTRATEGICOS. JÁ O PLANEJAMENTO ESTRATEGICO SERIA O PROCESSO DE ELABORAÇÃO ESTRATEGICA, NA QUAL SE DEFINIRIA A RELAÇAO ENTE A ORGANIZAÇÃO E O AMBIENTE INTERNO E EXTERNC, BEM COMO OS OBJETIVOS ORGANIZACIONAIS, COM ADEFINIÇAO DE ESTRATEGIAS ALTERNATIVAS (MAXIMINIANO, 2006). O PLANEJAMENTO ESTRATEGICO PREVE O FUTURC DA EMPRESA EM RELAÇAO A LONGO PRAZO. DE UMA FORMA, GENERICA, CONSISTE EM SABER O QUE DEVE SER EXECUTADO E DE QUE MANEIRA DEVE…

em Gestão de Recursos Humanos Comportamento Organizacional Palmas-TO Abril 2013 ATIVIDADES AVALIATIVAS DA ATPS DO 1º PERÍODO DE COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL INTRODUÇÃO Este seguinte trabalho tem como objetivo relacionar os conteúdos a partir de pesquisas realizadas e mencionadas na ATPS do primeiro período da disciplina de comportamento organizacional. Entre a maioria das pessoas, cultura organizacional é algo que não conseguem…