RELATORIO DE ATPS COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL

RELATORIO DE ATPS COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL CASE: PET GLAMOUR O pet shop Pet Glamour, surgiu do sonho de 02 irmãos de terem o próprio negócio.Na escolha do nicho de mercado levaram em conta o fato de ambos gostarem de bichos de estimação. João Maria Lourenzão formou se em Tecnologia em Gestão Comercial e Alba Lourenzão sempre trabalhou como cabeleireira em grandes salões de beleza. Para realizar o sonho, eles pegaram empréstimo no banco e abriram a Pet Shop. João assumiu toda a administração da empresa, enquanto Alba se responsabilizou pelo banho e tosa. Além dos 02 sócios, a empresa conta com mais 05 funcionários: Gerente da loja: Rui Leme Vendedoras: Leila Xavier e Elaine Vérner Banho: Anita T. Jordão e Léa J. Jordão Tosa: Éder Seles No quadro de componentes da Pet Glamour, há uma personagem identificada como Iara Santos, que não foi citada no organograma da empresa. É uma incógnita no case. Analisamos os problemas cotidianos da pet shop, o que nos permitiu mensurar o grau de stress de alguns personagens, os resultados encontrados foram os seguintes: Gerente - Rui Leme Pontuação de 10-29 = O indivíduo se encontra em uma faixa de normalidade. Deve ficar irritado apenas ocasionalmente, mas geralmente com uma boa justificada. Sócia - Alba Lourenzão - Responsável pelos setores de Banho e Tosa Pontuação de 10-29 = O indivíduo se encontra em uma faixa de normalidade. Deve ficar irritado apenas ocasionalmente, mas geralmente com uma boa justificada. Sócio - João Maria…

Relatório de Análise dos Integrantes do Pet Glamour Com base na análise que fizemos no Dossiê, foi possível chegarmos à conclusão de que a base dos problemas do Pet Glamour parte do comportamento e postura dos Sócios-proprietários e irmãos Alba e João; resultando então em uma série de fatores críticos, empresarial e profissional, que podem organizacionalmente serem solucionados. Em nossa análise critica pessoal dos profissionais do Pet Glamour, tivemos a percepção de que: João…

LOGÍSTICA COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL E COMUNICAÇÃO ETAPAS E PASSOS DA ATPS PRIMEIRO BIMESTRE Professor Bernardo De Filippis Prof. Bernardo De Filippis Comportamento Organizacional Etapas e Passos do ATPS Participação P ti i ã Para a elaboração desta atividade, os alunos deverão previamente organizar-se em equipes de 5 a 7 participantes e entregar seus nomes, RAs e e-mails ao professor da disciplina. bernardo.logistica@aedu.com Essas equipes serão mantidas…

ATPS – Comportamento Organizacional – PET GLAMOUR INTRODUÇÃO Comportamento Organizacional é a ciência que estuda o comportamento dos grupos dentro de uma organização de trabalho, onde estes estão sujeitos à influência do ambiente, dos sentimentos e ações dos trabalhadores, basPet Glamour Pet glamour Léa Júlio Jordão A pet glamour é uma pequena pet shop cujos propietarios são dois irmão: João Maria lourenzao e Alba lourenzao : João é formado em tecnologia em gestão Comercial e Alba…

Atps programação anhanguera Relatório detalhado do programa xxxx.c Disciplina: Algoritmo e Programação Turma: xxxxxx _______________________________________ Nome / RA: ______ Cidade – RJ – junho de 2012 ANHANGUERA Introdução: O presente relatório esclarece em detalhes o código fonte do programa xxxxxxxxx.c que ca... 375 Palavras2 Páginas Atps anhanguera Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância Curso Superior Tecnologia em Logística Atividade Avaliativa - ATPS…

ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS Logística 1ª Série Comportamento Organizacional A atividade prática supervisionada (ATPS) é um procedimento metodológico de ensino-aprendizagem desenvolvido por meio de um conjunto de etapas programadas e supervisionadas e que tem por objetivos: Favorecer a aprendizagem. Estimular a corresponsabilidade do aluno pelo aprendizado eficiente e eficaz. Promover o estudo, a convivência e o trabalho em grupo. Desenvolver os estudos…

Gerenciais 1ª Série Comportamento Organizacional A atividade prática supervisionada (ATPS) é um procedimento metodológico de ensino-aprendizagem desenvolvido por meio de um conjunto de etapas programadas e supervisionadas e que tem por objetivos:  Favorecer a aprendizagem.  Estimular a corresponsabilidade do aluno pelo aprendizado eficiente e eficaz.  Promover o estudo, a convivência e o trabalho em grupo.  Desenvolver os estudos independentes, sistemáticos e o…

COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Profa. Ms. Rosana Platero rosanaplatero@anhanguera.com PROFª. MS. ROSANA PLATERO Profissão: Advogada e Docente na Graduação e Pós Graduação Formação: - Mestre em Psicologia Social do Trabalho (PUC-Camp); - Docente no Programa de Pós Graduação (FAJ e FAC – Administração e Direito); - Docente da Graduação (FAC – Direito) - Advogada nas áreas Cível, Trabalhista, Tributária e Previdenciária; - Advogada na Procuradoria Geral do Estado nas áreas Civil e…

ATPS COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Professor Douglas Pereira da Silva ATPS DPS 2014.1 1 DESAFIO • Você e sua equipe terão acesso a um Dossiê2 com algumas informações (propositalmente incompletas) sobre uma pequena organização (fictícia). Baseando-se nessas informações iniciais, vocês criarão um case3 voltado às questões do Comportamento Organizacional. • A proposta é sua equipe elaborar (criar, inventar4) informações e situações coerentes – a partir do Dossiê e das orientações desta…

Prezados (as) acadêmicos (as). Dicas para a elaboração da ATPS de Comportamento Organizacional . Participação – Os alunos deverão previamente organizar-se em equipes de até cinco participantes, seguindo as diretrizes do tutor presencial, e entregar seus nomes, RAs e e-mails ao mesmo, que fará o acompanhamento das atividades nos encontros presenciais. Essas equipes serão mantidas durante todas as etapas. Padronização – O material a ser produzido neste desafio deve ser estruturado…