Relacoes Interpessoais Tcc

no trabalho, na escola ou em casa • uso recorrente da substância em situações nas quais isto representa perigo físico • problemas legais recorrentes relacionados à substância • uso continuado da substância, apesar de problemas sociais ou interpessoais persistentes ou recorrentes B. Os sintomas jamais satisfizeram os critérios para Dependência de Substância. Critérios para dependência de substância do DSM-IV Padrão mal-adaptativo de uso de substância, levando ao prejuízo ou…

UNIFICAÇÃO DE CURSOS CURSO Técnico em Administração CBO 3513-05 MODALIDADE Habilitação Técnica de Nível Médio Área Tecnológica Gestão CARGA HORÁRIA 960 horas + 240 horas de Estágio ou 240 horas de TCC Competência Geral: Planejar, coordenar e realizar ações para assegurar a integridade empresarial,a preservação do meio ambiente, do patrimônio e da imagem da organização, de acordo com legislação e normas aplicadas à segurança, saúde e meio ambiente. Pré-Requisitos: Ter concluído

CENTRO UNIVERSITÁRIO DA CIDADE ESCOLA DE NEGÓCIOS Metodologia Científica ANTEPROJETO: TCC LIDERANÇA EM GESTÃO DE PESSOAS Aluno: João Paulo Dias Orientadora: Prof. Eny Manso Luz Rio de Janeiro 2011 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO........................................................................................................... 01 2. JUSTIFICATIVA: ....................................................

cursos de formação de gestores educacionais que ensinam Liderança. No Setor de Desenvolvimento de Pessoas/SMED, existe um programa para a qualificação dos gestores das escolas municipais com a preocupação de desenvolver habilidades, o relacionamento interpessoal entre o gestor e seu grupo, bem como orientações jurídica necessárias. Trabalho este apoiado e aprovado pela mantenedora. Sabemos que a capacidade de exercer liderança pessoal e educacional não se aprende, apenas, com curso e…

ciente que a pesquisa e a escrita do Trabalho de Conclusão de Curso (TCC) devem necessariamente e obrigatoriamente ser acompanhadas pela minha orientadora e que o envio apenas do produto final implicará em reprovação do TCC. Estou ciente de que o Trabalho de Conclusão de Curso (TCC) deverá versar necessariamente sobre a área de especialização cursada. Estou ciente que a cópia impressa de meu Trabalho de Conclusão de Curso (TCC) deverá ser entregue nos prazos estipulados pela…

MARCIA PIOTROWSKI INDISCIPLINA ESCOLAR MISSAL 2011 MARCIA PIOTROWSKI INDISCIPLINA ESCOLAR Projeto de pesquisa apresentado a disciplina de TCC do Curso de Pedagogia II da Faculdade de Pinhais. MISSAL 2011 TEMA: Indisciplina Escolar DELIMITAÇÃO DO TEMA: Ensino Fundamental Séries Iniciais Uma questão que deixa muitos professores de cabelo em pé atualmente é a falta

on-line e diferenças no grau de interação pedagógica mediada, realizada por docentes on-line. A fim de examinar esta questão, foram coletadas informações sobre os resultados de uma disciplina on-line de orientação de Trabalho de Conclusão de Cursos (TCC), em cursos de um programa de Pós-Graduação Lato Sensu a Distância. Utilizando parâmetros relacionados à situação e aos resultados da orientação (recomendado ou não) e ao grau de interação mantido pelos orientadores com seus…

Rossetti Gestão de conflitos – uma visão técnica e sociológica no setor da Tecnologia da Informação. Projeto de pesquisa apresentado ao Centro Universitário SENAC como requisito para planejamento de Trabalho de Conclusão de Curso (TCC) São Paulo 2012 Sumário 1 - Introdução e justificativa.................................................................................. 04 2 - Objetivos e…

de ambas. As obsessões são pensamentos, impulsos ou imagens persistentes, são intrusos e indesejáveis, invadem a consciência contra a vontade da pessoa, causando ansiedade, medo ou desconforto, elas interferem nas atividades diárias, nas relações interpessoais e ocupam grande parte da vida do individuo. As obsessões também podem ser cenas, palavras, frases, números, podem ser ativadas por situações do dia a dia como chegar ou sair de casa, fazendo com que a pessoa faça um ritual de…

líder é um agente estratégico dentro da organização, afinando princípios e valores pessoais de modo a atender as necessidades da empresa e da equipe de trabalho, impulsionando a produtividade, a lucratividade e a qualidade. Por milhares de anos, as relações de dominação têm-se constituído padrões equivocados de relacionamento que estão na origem dos nossos problemas. Libertar-se do domínio é um dos principais empenhos da nova forma de pensar os relacionamentos na sociedade…