Relacoes Humanas Idalberto Chiavenato

Ciências Contábeis. TAUBATÉ - SP RESUMO Este desafio foi elaborado com base em diversas fontes, tendo como objetivo a compreensão do surgimento das Teorias da Administração como um evento social, que acompanha a própria evolução humana. A importância das propostas das Teorias da Administração para diagnosticar situações, definir estratégias, dimensionar e planejar a aplicação de recursos. Destacamos dentre os temas as principais características das Abordagens:…

de uma visão holística ligando características financeiras (receitas, custo e activo) e não-financeiras (comportamento do cliente, estrutura organizacional, processo empresarial, habilidades, vantagem competitiva, etc.) da empresa. Idalberto Chiavenato no seu livro 6ª edição de Introdução a Teoria Geral da Administração, diz que o mundo actual é uma sociedade composta e institucionalizada de organizações. Todas as actividades voltadas para a produção de produtos ou para a…

ÊNFASE NA ESTRUTURA E ÊNFASE NAS PESSOAS INTRODUÇÃO Nesse trabalho iremos falar sobre como surgiu e as características da Teoria Clássica, Teoria da Burocracia, Teoria Estruturalista, Teoria das Relações Humanas e a Teoria Comportamental que combateremos com as ideias apresentadas nos artigos denominados: Teorias administrativas: a evolução em decorrência das necessidades e Organizações mecanicistas x Organizações flexíveis: existiria um meio termo? Teoria Clássica Surgiu na…

século passado. As Três Eras da Administração do Século XX. Era Clássica1900 – 1950 | . Inicio da Industrialização. Estabilidade. Pouca mudança. Previsibilidade. Regularidade e certeza | . Administração Científica. Teoria Clássica. Relações Humanas. Teoria da Burocracia | Era Neoclássica1950 – 1990 | . Desenvolvimento Industrial. Aumento da mudança. Fim da previsibilidade. Necessidade de inovação | . Teoria Neoclássica. Teoria Estruturalista. Teoria Comportamental. Teoria de Sistemas

segundo Chiavenato (2000. P657) a Administração passou por três eras cruciais para seu desenvolvimento até chegar no patamar que se encontra agora: . Inicio da Industrialização Era Clássica 1900 – 1950 . Estabilidade . Pouca mudança . Previsibilidade . Regularidade e certeza . Desenvolvimento Industrial Era Neoclássica . Aumento da mudança 1950 – 1990 . Fim da previsibilidade . Necessidade de inovação . Administração Científica . Teoria Clássica . Relações…

desenvolvimento do sistema fabril – O artesão e sua pequena oficina patronal desapareceram para ceder lugar ao operário e às fábricas e usinas baseadas na divisão do trabalho. Surgem novas indústrias em detrimento da atividade rural. A migração de massas humanas das áreas agrícolas para as proximidades das fábricas provoca a urbanização. 4ª fase: Um espetacular aceleramento dos transportes e das comunicações: Já se esboçam os primeiros sintomas do enorme desenvolvimento econômico,…

dos caminhos pelas quais passou as teorias administrativas ao longo do tempo. O período em que compreende a Teoria Comportamental denominou-se "Era Industrial Neoclássica (1950-1990)", onde a ênfase nas pessoas teve seu início com a "Teoria das Relações Humanas". Essa abordagem surgiu com os resultados da famosa experiência de Hawthorne, realizada na década de 1930 para pesquisar o efeito das condições ambientais sobre a produtividade do pessoal, no sentido de dar importância ao fator…

valores as empresas, e com isso a avaliação de desempenho vem sendo uma ferramenta que acrescenta ideia ao negocio da empresa. Conforme Chiavenato (2004 p. 258) “As praticas de avaliação de desempenho não são novas. Desde que uma pessoa deu emprego à outra, seu trabalho passou a ser avaliado em termos de relação entre custos e benefícios”. Chiavenato conceitua que a avaliação de desempenho é uma apreciação da evolução/desempenho de cada pessoa no cargo em que exerce em sua…

vida dos funcionários. 4. Como a Teoria das Relações Humanas é hoje aplicada nas empresas bem-sucedidas? Para as empresas mais bem-sucedidas, as pessoas são motivadas pelas necessidades de reconhecimento, de “aprovação social” e “participação” nas atividades dos grupos sociais nos quais convivem. REFERENCIAS BIBLIOGRAFICAS: (http://w3.ualg.pt/~snjesus/Psicologia%20da%20Comunica%C3%A7%C3%A3o-PDF/3.Empowerment%20e%20lideran%C3%A7a.pdf) Chiavenato, Idalberto, Introdução à teroria geral…

Moreira RA 4342822275 Felipe Veríssimo de Oliveira RA 4340822480 Rosana Benedita Donato RA 5570141959 Thomas Rodney da Silva RA 4343830298 Taubaté Agosto/2012 Sumário: Introdução 03 A administração como uma habilidade humana 04 Acontecimentos que ocasionaram o surgimento das teorias da administração 06 A Evolução Natural das Teorias da Administração 08 A Organização, noque se refere à Liderança e Pensamento Sistêmico 09 Conceitos de…