Relacionamento Interpessoal Contexto Saúde

submetido à técnica de análise de conteúdo, permitindo identificar o “Trabalho em si” como categoria mais citada como motivadora e a “Organização do Trabalho” como maior desmotivadora, sendo que as sugestões mais citadas referem-se ao “Relacionamento Interpessoal” e a “Organização do Trabalho”. PALAVRAS CHAVE: motivação, equipe de enfermagem, trabalho MOTIVATION IN NURSING TEAM WORK This is a descriptive study conducted in a university hospital with the purpose to apprehend some…

UNIVERSITÁRIO DE MARINGÁ – CESUMAR DEPARTAMENTO DE PÓS–GRADUAÇÃO MBA EM GESTÃO EMPRESARIAL CRISTIANE MENDES DE MELO DOS SANTOS O RELACIONAMENTO INTERPESSOAL NO AMBIENTE EMPRESARIAL MARINGÁ 2012 CRISTIANE MENDES DE MELO DOS SANTOS O RELACIONAMENTO INTERPESSOAL NO AMBIENTE EMPRESARIAL Projeto de pesquisa apresentado ao Centro Universitário de Maringá, como…

relacionada com os processos de funcionamento da instituição e os vínculos interpessoais. Os autores apresentam no texto, alguns elementos da estrutura dinâmica de uma instituição: a) Tipo de hospital; b) Vinculo da instituição com a comunidade; c) Vinculo dos médicos com a instituição; d) Vinculo empregatício dos profissionais de saúde com a instituição e) Interação da equipe médica com os demais profissionais de saúde; f) multidisciplinaridade do setor; g) Trajetória…

Desempenho Escolar Marlene de Cássia Trivellato Ferreira Universidade de São Paulo, Ribeirão Preto Edna Maria Marturano 1 2 Universidade de São Paulo, Ribeirão Preto Resumo Comportamentos externalizantes freqüentemente se desenvolvem em contextos de adversidade ambiental. O objetivo do estudo foi documentar essa associação em crianças com desempenho escolar pobre. Participaram meninos e meninas, com idade entre sete e 11 anos, referidos para atendimento por dificuldades…

mudança é o processo essencial em todo o mercado atual. No mundo de hoje a única certeza é a mudança constante, em intensidade e profundidade crescente para o valor, ou seja, as empresas tem o cliente como principal foco de sua informação, este é contexto em que se situa o mercado hospitalar. A nossa visão de marketing vem atender às exigências deste ambiente mutável e competitivo. Com base nessas considerações, percebemos que a falta de gerenciamento de marketing em um hospital,…

COMUNICAÇÃO, RELACIONAMENTO E MARKETING PESSOAL [pic] [pic] Professor e palestrante Benedito José Calixto, doutorando pela UFBA. Pós-graduado pela Unicamp. Mestre em lingüística pela UNESP. Créditos de doutorado em Educação pela University of London. Professor do curso de Secretariado Executivo da Unioeste. E-mail: bencalixto@hotmail.com - Telefones 45-378-3137 celular: 45-9937-0204 Palestras e cursos: Motivação e atitudes; Excelência em vendas e atendimento com técnicas de…

MANUAL DO FORMANDO Projecto 077913/2012/23 - Formações Modulares Certificadas Acompanhamento de Crianças - Relacionamento Empático e Afetivo -3240 Formador: Carla Arco de Baúlhe, setembro de 2013 Índice Introdução....................................................................................................................... 4 OBJECTIVOS GERAIS................................................................................................... 5…

O OUTRO NAS RELAÇÕES DE TRABALHO 5 1.1 Seres de Relação 5 1.2 Relacionamento Interpessoal e o Ambiente de Trabalho 7 2. DICAS PARA DESENVOLVER UM BOM RELACIONAMENTO INTERPESSOAL (GIMENES e GERMANO, p. 4 apud Mario Persona) 8 3. DINÂMICA DE GRUPO 9 REFERÊNCIAS 11 INTRODUÇÃO O presente trabalho sob o tema O Eu e o Outro nas Relações de Trabalho, aborda o Relacionamento Interpessoal nas Empresas, o ambiente físico, as relações humanas diárias…

ESTRESSE NO TRABALHO E RELAÇÕES INTERPESSOAIS Trabalho apresentado ao Curso Superior de Tecnologia em Segurança do Trabalho da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina Modelos de gestão e relações interpessoais; Introdução a tecnologia em segurança do trabalho; Ergonomia industrial; Metodologia científica. Prof. Elisete Zanpronio; Alfredo Ribeiro; Fábio Henrique Ribeiro; Rodrigo Trigueiro. Campina Grande 2014 INTRODUÇAO Na sociedade contemporânea cada…

1. INTRODUÇÃO O Transtorno de Personalidade Borderline caracteriza-se como um transtorno complexo, os sintomas são variados e há diversas formas de diagnóstico. O individuo Borderline possui dificuldades em seus relacionamentos devido aos seus comportamentos que são instáveis, os quais acabam prejudicando sua relação com os outros. Por isso, os indivíduos que convivem com os pacientes acabam, geralmente, obtendo dificuldades em compreender seus comportamentos e a lidar com eles, uma vez que, a