O eu e o outro nas relações de trabalho
TÉCNICO EM ADMINISTRAÇÃO
DAYANE COELHO
GRAZIELY DOS SANTOS
KELLY SILVA
PAULO RAMOS
RAIANE PRISCILA
ROSANGELA SANTOS
O EU E O OUTRO NAS RELAÇÕES DE TRABALHO
CAMPINAS S.P
2012
DAYANE COELHO
GRAZIELY DOS SANTOS
KELLY SILVA
PAULO RAMOS
RAIANE PRISCILA
ROSANGELA SANTOS
O EU E O OUTRO NAS RELAÇÕES DE TRABALHO
Trabalho apresentado para a disciplina Psicologia Organizacional, do curso Técnico em Administração sob orientação da Profª Nilmara Ribeiro.
ETEC BENTO QUIRINO
2012
SUMÁRIO
INTRODUÇÃO 4
O EU E O OUTRO NAS RELAÇÕES DE TRABALHO 5
1.1 Seres de Relação 5
1.2 Relacionamento Interpessoal e o Ambiente de Trabalho 7
2. DICAS PARA DESENVOLVER UM BOM RELACIONAMENTO INTERPESSOAL (GIMENES e GERMANO, p. 4 apud Mario Persona) 8
3. DINÂMICA DE GRUPO 9
REFERÊNCIAS 11
INTRODUÇÃO
O presente trabalho sob o tema O Eu e o Outro nas Relações de Trabalho, aborda o Relacionamento Interpessoal nas Empresas, o ambiente físico, as relações humanas diárias fundamentadas no respeito mútuo e na diversidade cultural. Compreendemos que para uma relação sadia é necessário um ambiente que promova uma comunicação clara, valorizando as características pessoais e profissionais de cada funcionário, além de suas necessidades psicológicas, integrando esforços e ideias, compartilhando atividades, permitindo a cooperação de todos a interagir, cooperação, comunicação, amizade e respeito.
O EU E O OUTRO NAS RELAÇÕES DE TRABALHO
Seres de Relação
No sentindo mais epistemológico da palavra, relacionar¹ significa fazer ou dar relação de, estabelecer ou analogia entre coisas diferentes, além de travar conhecimento com pessoas, fazer amizades,