Relações Interpessoal No Ambiente Hospitalar

dados, fatos e informações contidas na bibliografia selecionada. Segundo Gil (2007), a pesquisa descritiva tem como objetivo primordial a descrição das características de determinada população ou fenômeno ou, então o estabelecimento de relações entre variáveis. Uma de suas características está na utilização de técnicas padronizadas de coleta de dados, tais como o questionário e a observação sistemática. A pesquisa qualitativa é um trabalho artesanal que não prescinde…

CULTURA ORGANIZACIONAL, ESTILOS DE LIDERANÇA E A COMUNICAÇÃO INTERPESSOAL NAS ORGANIZAÇÕES Felipe Zilles Castiglia1 Orientadora: Prof. Dra. Nancy Malschitzky2 RESUMO Este trabalho tem por objetivo, através de um estudo de caso realizado em uma grande organização da área de saúde, na região de Curitiba, apontar, analisar e interrelacionar a influência (1) da cultura organizacional e suas sub-culturas, e (2) dos estilos de liderança e suas características no processo…

criação da humanização da saúde pública. Partindo do conceito de saúde, segundo o Ministério da Saúde (MS, 2007), percebemos que é amplo e deve ser definido como um fator resultante de condições de alimentação, habitação, educação, renda, meio ambiente, trabalho, transporte, lazer, liberdade e acesso a serviços de saúde. Este processo aponta para uma concepção em que saúde não se reduz à ausência de doenças, e sim a uma vida com qualidade. Mediado nisso pode-se dizer que há uma…

Unimed, cujo objetivo é o de descrever, avaliar, apresentar um diagnóstico da organização e propor ajustes de acordo com a aplicabilidade dos conhecimentos obtidos durante o aprendizado das disciplinas de Gerenciamento de Pessoas, Dinâmica das Relações Interpessoais e Suprimento de Mão de Obra. Além de analisar a empresa através do levantamento das características e práticas existentes, foram realizadas pesquisas de avaliação de itens específicos referentes á cada matéria informada…

Louis,Missouri. Em 1948, tornou-se Bacharel em Ciência da Educação de Enfermagem, e, 1957, conquistou o título de mestre em Enfermagem. Durante este período trabalhou como consultora, desenvolvendo também atividades educacionais, administrativas e hospitalares, exercendo cargo de diretora da escola de Enfermagem de Ohio, subdiretora de enfermagem no St. John Hospital Scool . Em 1961, obteve o título de Doutorado pela Universidade de Colúmbia, em New York,recebendo, também,em 1980, o…

CEAHS CURSO DE ESPECIALIZAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO HOSPITALAR E SISTEMAS DE SAÚDE GESTÃO DE CONFLITOS NAS ORGANIZAÇÕES DE SAÚDE Doralice Pereira da Silva Lêda Telesi Castro I. ASPECTOS HISTÓRICOS E CONCEITUAIS Com a revolução industrial surgiu a administração científica proposta por Taylor onde métodos da ciência passaram a ser aplicados aos problemas gerenciais.…

Biossegurança na assistência pré-hospitalar móvel: organização do trabalho da enfermagem sob a óptica da psicodinâmica Biosecurity in pre-hospital mobile: the organization of nursing work from the viewpoint of psychodynamics Bioseguridad enla asistencia pre-hospital móvil: organización del tabajo de enfermería desde la perspectiva de psicidinâmica I Bárbara Alcantara de Souza de Almeida Silva II Márcia Tereza Luz Lisboa…

DESCRITIVA SOBRE O ARTIGO, EMPRESA BRASILEIRA DE SERVIÇOS HOSPITALARES: UM NOVO MODELO DE GESTÃO? Coordenadora do curso: Profª Adarly Rosana Moreira Goês Palmas-TO 2013/2 ANTONIA MARIA SILVA MARINHO CIMEIA BORGES DOS SANTOS CLEIDE NOLETO DE SOUZA OLIVEIRA MARIA NILVA PIMENTEL OLIVEIRA ANALISE DESCRITIVA SOBRE O ARTIGO, EMPRESA BRASILEIRA DE SERVIÇOS HOSPITALARES: UM NOVO MODELO DE GESTÃO?…

Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância Polo de Juazeiro/Bahia Superior de Tecnologia em Gestão Hospitalar Marketing Hospitalar Plano de Marketing Tutor a Distancia Profª. Mª. Fabiana Biazzeto Juazeiro/Ba 22 de novembro, de 2012 Introdução A mudança é o processo essencial em todo o mercado atual. No mundo de hoje a única certeza é a mudança constante, em intensidade

de pesquisa acerca das práticas de gestão organizacional realizada junto aos responsáveis de diversos setores presentes no referido hospital. Pesquisas estas realizadas tendo como base as disciplinas constantes no 3º período do curso de Gestão Hospitalar, e tendo como objetivo de descrever, avaliar e apresentar um diagnóstico da organização sobre a aplicação dos conhecimentos acumulados e complementando os conhecimentos de uma forma aplicada através da prática realizada na rotina da…