Relações Interpessoal No Ambiente Hospitalar

evolução tecnologica e social as instituiçoes hospitalares começaram a criar estrategias que visavam o bem estar dos pacientes, e disso nasceu novos pensamentos e preocupaçoes acerca do estudo da Saúde e das Doença, tendo sido fruto desse estudo a implementação de um ambiente de atenção em saúde, com enfoque às resoluçoes de agravo e cura. Ao passar do tempo a visão de hospital mudou, e o avanço da Medicina favoreceu a reorganização do ambiente hospitalar e as classes de…

Clínica Extensão Psicologia Hospitalar Anorexia Carolina Reis Coura Lima Marcella Renzetti Tartoni Tatiane Ramos Tavares Tayane Stéfanie Dias Aguiar Thaís Lemos de Faria Introdução  Clínica Extensão.  Busca compreender os transtornos alimentares, em especial, a anorexia.  A escolha do tema surgiu a partir do conhecimento do NIAB e do pouco conhecimento da população sobre o transtorno em si. Os objetivos são: Compreender os sintomas, causas e a importância do…

Parte superior do formulário Similares em SciELO Conforto e lógica hospitalar: análise a partir da evolução histórica do conceito conforto na enfermagem RESUMO A análise da literatura de Enfermagem evidencia que desde os primórdios da profissão até o presente, o conforto é uma meta do cuidado e um conceito presente em toda a sua história. Assim, este estudo analisa concepções teóricas sobre conforto na história da enfermagem e seus determinantes, na tentativa de…

efetuados dentro da empresa Paraisoplex nas áreas de Gestão da Qualidade, Dinâmica das Relações Interpessoais e Gestão de Recursos Patrimoniais e Logísticos demonstram que estas áreas devem ter atenção redobrada pelos gestores nas empresas, pois como se pode verificar estão intimamente ligadas ao sucesso ou não do negocio. Os conhecimentos obtidos nas disciplinas Gestão da Qualidade, Dinâmica das Relações Interpessoais e Gestão de Recursos Patrimoniais e Logísticos, foram aplicadas nas…

INTRODUÇÃO Decidimos fazer um estudo sobre o gestor administrativo hospitalar e mostrar a importância de ter pessoas qualificadas, levantando conceitos, identificando atividades, cargos e benefícios, conhecer cada detalhe do processo, para tornar a prestação de serviço ao paciente cada dia melhor. O gestor administrativo deve gerenciar de maneira efetiva os processos organizacionais com a intenção de implantar programas de qualidade voltados, também, para a produtividade, seja em…

Jabneela Vieira Pereira PORTO VELHO/RO 2013 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO O aspecto humano do cuidado de enfermagem com certeza, é um dos mais difíceis de ser implementado. A rotina diária torna-se complexa porque envolve o ambiente da Unidade de Terapia Intensiva (UTI) faz com que os membros da equipe de enfermagem, na maioria das vezes se esqueçam de tocar, conversar e ouvir o ser humano que esta à sua frente (ALMEIDA et al., 2008). O autor afirma ainda que…

UNIVERSIDADE ESTÁCIO DE SÁ GESTÃO DA SAÚDE E ADMINISTRAÇÃO HOSPITALAR Trabalho Final da Disciplina ADMINISTRAÇÃO GERAL Nome: Deise da Silva Porto Alegre/RS 2014 Instituição de Saúde: Hospital Maria Madalena Missão: Desenvolver e proporcionar ações de saúde em educação, prevenção e assistência, para todos, com qualidade e responsabilidade social. Valores: • Caridade • Solidariedade • Justiça • Ética • Transparência • Credibilidade • Sustentabilidade

organizacional nos hospitais As instituições hospitalares representam um grande cenário de relações humanas, mesmo que seja profissionalmente, as pessoas estão sempre em contato umas com as outras e precisam interagir para cumprir suas funções. Neste cenário, também nascem amizades, companheirismo, parcerias que duram por muito tempo e em alguns casos, por toda a vida. E nesse contexto, realizar suas funções profissionais em um ambiente agradável é muito importante para…

UNIVERSIDADE ANHANGUERA- UNIDERP SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO HOSPITALAR EPIDEMIOLOGIA COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL JESSIKA KALUANA BARBOSA DA SILVA RA: 8929140050 Plano de Ação Prof. Me. Carlos Alberto Martinez de Moraes SOBRADINHO/DF 2014 JESSIKA KALUANA BARBOSA DA SILVA RA: 8929140050 Plano de Ação Trabalho apresentado ao Curso de Tecnologia em Gestão Pública da Universidade Anhanguera - Uniderp polo Sobradinho-DF, como requisito para a obtenção de

PRESENCIAL RECIFE SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO HOSPITALAR TECNOLOGIA EM GESTÃO HOSPITALAR II ESTUDO DE CASO (RELATÓRIO FINAL) ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS MARIA INÊS DOS SANTOS DESCHAMPS. RA: 413667 MARIA BETÂNIA DE SOUSA. RA: 417436 PROFESSOR EAD: Me. JEFFERSON TERUYA DE SOUZA TUTOR PRESENCIAL: TIAGO DANTAS Recife, 05 de junho, 2015. APRESENTAÇÃO Muitas organizações devem sempre ser submetidas à avaliação dentro e fora do ambiente de trabalho. Num contexto de gestão…