Referencial Teorico Meritocracia

tão orgulhosoDe ser não eu, mar artigo industrial,Peço que meu nome retifiquem.Já não me convém o título de homem.Meu nome novo é Coisa.Eu sou a Coisa, coisamente.Fonte: http://www.pensador.info/p/eu_etiqueta_-_carlos_drumond_de_andrade/1/ | Outro teórico que desenvolve uma reflexão sobre a questão da identidade cultural na modernidade é Stuart Hall (2001). Para ele, as identidades existentes num mundo que se intitula pós-moderno, que tem como base uma sociedade informatizada e…

reposicionamento de marca com resultados significativos e, por este reposicionamento, recebeu o Prêmio de empresa mais sustentável brasileira da revista Exame de 2009. Para tal, o estudo foi focado em duas fases: na primeira fase foi realizado um estudo teórico acerca da temática da sustentabilidade empresarial, cuja fonte foi pesquisa bibliográfica e documental. Na segunda fase foi realizado um estudo de caso, um estudo de campo descritivo e prático da empresa Walmart, com foco…

o comportamento motivado dos colaboradores em empresas de contact center; Entender como estes fatores interferem na produtividade das equipes, bem como a empresa pode fazer uso dos mesmos para alavancar seus resultados organizacionais. O referencial teórico utilizado é formado por textos produzidos a partir do estudo de diversos autores consagrados sobre os temas. Para a Pesquisa de campo foi utilizado o questionário. As conclusões sobre os resultados obtidos foram as seguintes: a)…

apresentado como exigência para avaliação do segundo bimestre, em disciplinas do 2º semestre, do curso de Administração da Universidade Paulista, sob orientação dos professores do semestre. Manaus, 2012 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 4 2. REFERENCIAL TEÓRICO TEORIA DA ADMINISTRAÇÃO CIENTÍFICA 5 3. ABORDAGEM CLÁSSICA DA ADMINISTRAÇÃO 7 3.1. Revolução Industrial 7 4. ABORDAGEM NEOCLÁSSICA DA ADMINISTRAÇÃO 8 4.1. Administração por objetivos 8 4.2. Administração…

percepção sobre os aspectos de lideranças. Relevância Teórica O trabalho aborda a gestão de pessoas com foco em diversidades e competências, apontando a importância do gestor que sabe gerir pessoas com deficiências, portanto, para o desenvolvimento teórico, foram destacados os seguintes autores: BAHIA, Melissa Santos. Responsabilidade Social e diversidades nas organizações: Contratando pessoas com deficiência / Rio de Janeiro: Qualitymark, 2006. A autora faz uma abordagem sobre…

mecanizar quase cada aspecto da vida humana, corroendo o espírito humano e a capacidade de ação 6 espontânea, o que poderia ter graves conseqüências políticas ao minar o potencial de formas mais democráticas de organização. Em contraste com Weber, teóricos profissionais em administração da América do Norte e da Europa estabeleceram as bases daquilo que é agora conhecido como “a Teoria da Administração Clássica” e “Administração Científica”. As Teorias da Administração ganharam…

sinônimos, pois, há profissionais que ocupam cargos comissionados relevantes. O conhecimento técnico proporciona a habilidade para gerenciar e amplia o entendimento do gestor. Liderança, ambiência, gestão de pessoas, inovação, gestão de processos, meritocracia são apontados como alguns fatores críticos de sucesso que necessariamente devem ser trabalhados nas organizações que resolvem adotar o método de gestão. 6 Nessa perspectiva é relevante aplicar um modelo de gestão para a…

percepção sobre os aspectos de lideranças. Relevância Teórica O trabalho aborda a gestão de pessoas com foco em diversidades e competências, apontando a importância do gestor que sabe gerir pessoas com deficiências, portanto, para o desenvolvimento teórico, foram destacados os seguintes autores: BAHIA, Melissa Santos. Responsabilidade Social e diversidades nas organizações: Contratando pessoas com deficiência / Rio de Janeiro: Qualitymark, 2006. A autora faz uma abordagem sobre…

dividido por especialização e racionalmente, de forma a buscar a máxima eficiência. Impessoalidade: As relações interpessoais são impessoais, orientadas por normas e por cargos ocupados, e não por características pessoais dos indivíduos. Meritocracia: em uma burocracia, é o mérito e a capacidade técnica que norteiam a ocupação de cargos e a ascensão profissional. Profissionalismo: Os trabalhadores da burocracia são profissionais no sentido de que vivem dela, ou seja, por meio do…

cuja finalidade é atender às neADMF I – 32 AdministrAção FinAnceirA i CAPÍTULO 7 cessidades imediatas de caixa de uma empresa. Se houver necessidade de um prazo maior, a operação é liquidada e renovada diariamente. O Hot Money tem como referencial a taxa do CDI, acrescida de um spread cobrado a título de comissão da instituição financeira que efetua a intermediação dos recursos à empresa. Há incidência de Imposto sobre Operações Financeiras (IOF), calculado sobre a…