Gestão de Pessoas

GESTÃO DE PESSOAS NO SETOR PÚBLICO USO DA MERITOCRACIA PARA ALCANÇAR A EFICIÊNCIA 1 - INTRODUÇÃO O mundo está passando por profundas transformações nas esferas política, econômica, social e humana. A globalização alcança praticamente todos os países e tem causado mudanças importantes nas relações sociais, em que se incluem as transformações na força de trabalho e na reorganização do mercado mundial, atingindo e influenciando as organizações, tanto públicas quanto privadas. Esta nova ordem mundial ”afeta praticamente a todos, de uma ou outra maneira, positiva ou negativamente”. Sabemos que a motivação humana para o trabalho permanece ainda como um dos grandes desafios dentro da realidade das organizações. Apesar das inúmeras e complexas teorias, na prática, a motivação continua sendo vista com simplicidade, porém com maior atenção se identifica que as pessoas estão desmotivadas em seu trabalho. Fala-se até que as motivações estão “em crise” . 2 – Referencial teórico Os motivos que nos levam a pensar que estamos vivendo em um pais melhor, mais democrático e com mais oportunidades de ascensão social e profissional, juntamente com o crescimento econômico do país. Obviamente os problemas não se resolveram todos, neste curto espaço de tempo e ainda sofremos muito com a corrupção, descaso da saúde, educação, segurança pública e outras. Importante ressaltar os avanços conquistados principalmente a partir do final da década de 1990. De 2000…

PERGUNTA 1 Em um artigo sobre meritocracia, a pesquisadora Lívia Barbosa* escreveu: Embora a filosofia sobre a avaliação de desempenho tenha mudado e, na época atual, ela seja concebida como um poderoso instrumento para a orientação e promoção do crescimento pessoal e profissional das pessoas e das empresas, na prática, contudo, ela é uma fonte de atritos, insatisfações e frustrações para aqueles que a concebem e aplicam, bem como para aqueles que são alvo de sua aplicação. E esta…

estudo) e a conclusão, assim, segundo as Normas da ABNT e as Diretrizes da Universidade Anhembi Morumbi é correto afirmar que: I. A introdução fornece uma visão, a mais global possível, das pesquisas já realizadas sobre o tema em questão, ou seja, demonstra o seu conhecimento da literatura básica do assunto, apresentando os resultados de estudos feitos por outros autores de maneira resumida e crítica. II. O texto deve ser sistematizado em capítulos, subdivididos em subcapítulos. O…

do curso de Administração da Faculdade Anhanguera de Bauru. Orientador: Prof. Vanderley Soares BAURU Junho / 2012 SUMÁRIO 1 2 INTRODUÇÃO .................................................................................................................... 3 REFERENCIAL TEÓRICO ............................................................................................... 4 2.1 2.2 2.3 2.4 2.5 2.6 2.7 2.8 2.9 2.10 2.11 2.12 3 Origens da Administração…

Bornia de Castro Análise da Meritocracia na Rede Estadual de Educação do Rio de Janeiro à luz de Bourdieu Este trabalho apresentado ao final da disciplina sociologia de Bourdieu, tem como objetivo utilizar a produção teórica do autor estudada ao longo do curso para analisar o modelo da Meritocracia, implementado na rede estadual de educação do Rio de Janeiro, expresso no Plano de Metas da Secretaria Estadual de Educação (SEEDUC). Esta forma de gestão foi implementada em Nova York de…

Cultura e Organizações: Desde que o Japão surgiu como líder do poder industrial nos anos BO, os teóricos, bem como os administradores, têm estado crescentemente conscientes do relacionamento entre cultura e administração. Por que tão subitamente, mesmo depois de ser destruído pela 11Grande Guerra, o Japão se tomou uma força econômica mundial? Embora diferentes teóricos tenham discutido as razões desta transformação, a maior parte deles concorda que a cultura e a forma devida em geral…

governantes e de interferir nas suas decisões. Entretanto significa, também, uma série de obrigações sociais, entre as quais a de tomar parte daquelas atividades diretamente vinculadas à seleção dos governantes e da fiscalização das suas ações. No entanto, a participação para ser efetiva demanda informações precisas e confiáveis que permitam ao cidadão construir um quadro referencial da atuação do governo e, a partir daí, atuar no sentido de exigir que os representantes expliquem as…

UNIVERSIDADE CÂNDIDO MENDES DAVID FERREIRA DOS SANTOS A MERITOCRACIA NO COLÉGIO MILITAR DE BELO HORIZONTE BELO HORIZONTE MINAS GERAIS-MG FEVEREIRO DE 2014 DAVID FERREIRA DOS SANTOS A MERITOCRACIA NO COLÉGIO MILITAR DE BELO HORIZONTE Monografia apresentado à Universidade Cândido Mendes no Curso de para obtenção …

estudo) e a conclusão, assim, segundo as Normas da ABNT e as Diretrizes da Universidade Anhembi Morumbi é correto afirmar que: I. A introdução fornece uma visão, a mais global possível, das pesquisas já realizadas sobre o tema em questão, ou seja, demonstra o seu conhecimento da literatura básica do assunto, apresentando os resultados de estudos feitos por outros autores de maneira resumida e crítica. II. O texto deve ser sistematizado em capítulos, subdivididos em subcapítulos. O…

Bauru Junho / 2012 DADOS DO ESTAGIÁRIO Nome do Aluno: Vanessa Cervantes Lago RA nº1001757094 Ano de Realização do Estágio: 2012 Curso: Administração Telefone: 3232-4805 e-mail: vanessacervantes2009@hotmail.com DADOS DA EMPRESA Razão Social: J.SHAYEB & CIA LTDA Endereço: Rua Ricardo Gabas 1-45 Telefone: 3103-5000 Site: WWW.JSHAYEB.COM.BR e.mail: financeiro1@jshayeb.com.br Principal atividade da…