Recrutar Mal é Pior Que Nao Contratar

pelo Juiz Federal Jorge Maurique, compõem o segundo texto desse volume. A Magistratura Federal não é contra uma reforma da previdência. A previdência precisa ser sustentável a longo prazo e ver corrigidas distorções que a afligem. Contudo, é responsabilidade da AJUFE alertar a Sociedade e os Poderes para as conseqüências de se tratar a previdência da Magistratura a partir de dados parciais, que não correspondem à realidade, e deles extrair um discurso de conotação populista tão…

entrou no elevador atrás de mim, mas a princípio não o vi. No entanto, senti o cheiro - o odor penetrante de cigarro, vinho barato e a vida nas ruas com falta de banho. Subimos sozinhos e foi quando olhei para o lado que vi as botas, pretas, sujas e muito grandes. Uma gabardina esfarrapada e gasta chegava-lhe até aos joelhos. Por baixo, camadas de roupa imunda aglomeravam-se à volta da cintura, dando-lhe um aspecto atarracado, quase gordo. Mas não era por estar bem alimentado; no…

preocupação do autor não foi elaborar um tratado teórico ou abordar conceitos sobre administração de RH, mas evidenciar como, de forma prática, as ações do gestor podem produzir ganhos e eficiência para a organização.  Observar que todos os exemplos são meramente ilustrativos. Em situações reais, verificar a adequação dos cálculos à efetiva realidade ocorrida e legislação vigente à época (relativamente aos cálculos trabalhistas).  Esta é uma obra com direitos autorais…

reunisse e editasse as pesquisas e textos sobre trabalho • e mão-de-obra a que me havia dedicado ao longo dos anos. Para eles, a coisa parecia simples: apresentar uma visão de conjunto, em três Conferências Castle em Yale. Mas eu devia saber que não seria só isso: a tarefa revelou-se nada simples, abarcando muito mais que as questões do trabalho. Gostaria de agradecer a John Kulka, da Yale University Press, e especialmente a Monika Krause, minha assistente de pesquisa, por me…

encontram no trabalho temporário a possibilidade de auferir rendimentos dignos e imediatos, sem a necessidade de vínculos permanentes e com direitos trabalhistas, previdenciários e sociais equiparados aos dos empregados permanentes: - pessoas que não queiram um vínculo permanente; - pessoas com disponibilidade de tempo limitada; - pessoas à procura de reciclagem profissional; - pessoas em trânsito em determinado lugar; - pessoas que procuram versatilidade através de várias…

reunisse e editasse as pesquisas e textos sobre trabalho • e mão-de-obra a que me havia dedicado ao longo dos anos. Para eles, a coisa parecia simples: apresentar uma visão de conjunto, em três Conferências Castle em Yale. Mas eu devia saber que não seria só isso: a tarefa revelou-se nada simples, abarcando muito mais que as questões do trabalho. Gostaria de agradecer a John Kulka, da Yale University Press, e especialmente a Monika Krause, minha assistente de pesquisa, por me…

do livro 15 PARTE 1: MONTANA CONTEMPORANEA Capítulo 1: So b o g rande céu de Mo ntana A história de Stan Falkow . Montana e eu , Por que começar com Montana? . História econômica de Montana . Mineração. Florestas . Solo. Água. Espécies nativas e não nativas. Visões divergentes . Atitudes em relação à regulamentação. A história de Rick Laible . A história de Chip Pigman . A história de Tim Huls . A história de John Cook . Montana, modelo do mundo 45 PARTE 2: SOCIEDADES DO PASSADO…

......................................................................................... 64 7.6 ÁREAS RECOMENDADAS PARA TERCEIRIZAÇÃO ................................................................................................... 65 7.7 ÁREAS NÃO RECOMENDADAS PARA TERCEIRIZAÇÃO ........................................................................................ 65 7.8 SÍNTESE ................................................................................................................

preocupação do autor não foi elaborar um tratado teórico ou abordar conceitos sobre administração de RH, mas evidenciar como, de forma prática, as ações do gestor podem produzir ganhos e eficiência para a organização.  Observar que todos os exemplos são meramente ilustrativos. Em situações reais, verificar a adequação dos cálculos à efetiva realidade ocorrida e legislação vigente à época (relativamente aos cálculos trabalhistas).  Esta é uma obra com direitos autorais…

Estratégia e objetivos Segmentação e Posicionamento Oportunidades de vantagem competitiva sustentável Seleção das vantagens competitivas a serem exploradas Elementos do composto de varejo Produto Preço Pessoas Comunicação Centro comercial não planejado Lojas isoladas Centro comercial planejado Fatores importantes para as localização decisões sobre Projeto Planejamento de Lojas com visual merchandising Promoção d Vendas Criação de Promoções Indicadores de…