Recrutamento

Recrutamento é um conjunto de procedimentos que visa a atrair candidatos potencialmente qualificados e capazes de ocupar cargos dentro da organização. O recrutamento consiste-se a partir dos dados referentes às necessidades presentes e futuras de recursos humanos da organização. Fontes de Recrutamento - Representam alvos sobre os quais incidirão as técnicas de recrutamento: Eleva o rendimento do processo de recrutamento, aumentando tanto a proporção de candidatos/candidatos triados para a

UNIESB – Unidade Integrada de Educação Superior do Brasil Disciplina: Administração Recursos Humanos I Professora: Aline Poggi RECRUTAMENTO Grupo: Raquel Morgana Ribeiro da Silva Rayanny Cândido da Silva Vieira Suzene Roseane Campos Edvânia dos Santos Pereira Santa Rita - 2013 RECRUTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS A realidade organizacional contemporânea tem procurado liberar cada vez mais a criatividade e a motivação através da adoção de medidas

1. Recrutamento Recrutamento é um conjunto de atividades desenhadas para atrair candidatos qualificados para uma organização. De acordo com Chiavenato (2004, p. 113): Recrutamento é um conjunto de técnicas e procedimentos que visa a atrair candidatos potencialmente qualificados e capazes de ocupar cargos dentro da organização. É basicamente um sistema de informação, por meio do qual a organização divulga e oferece ao mercado de recursos humanos as oportunidades de emprego que pretende preencher

REVISÃO BIBLIOGRÁFICA O recrutamento é uma atividade de responsabilidade do sistema de recursos humanos que visa à captação de capital intelectual (candidatos) interna e extremamente à organização, objetivando minimizar o subsistema de seleção de pessoal no seu atendimento aos clientes internos da empresa. Primeiramente, compreendemos o significado de recrutar, que não é sinônimo de atrair pessoas; ao contrário, a função do recrutamento é suprir as necessidades da organização.

ELABORAÇÃO DE ANÚNCIO DE RECRUTAMENTO ELABORAÇÃO DO PROCESSO SELETIVO PARA A VAGA Prof. Dr. Rafael Chiuzi Nome: Bianca Tavecchio RA 227.006 Bruna Marchiori 210.705 Gisele Messias 189.187 Letícia Farigo 224.188 São Bernardo do Campo - Setembro 2014 Atividade I: Elaboração de anúncio de recrutamento Analista Sênior de Comércio Exterior

RECRUTAMENTO DE PESSOAL • Recrutamento é um conjunto de procedimentos que visa a atrair candidatos potencialmente qualificados e capazes de ocupar cargos dentro da Organização. • Recrutamento é por onde a Organização divulga e oferece ao mercado de recursos humanos oportunidades de emprego que pretende preencher. • A função do recrutamento é a de suprir a seleção de matéria-prima básica (candidatos), os quais serão futuros participantes da Organização. PROCESSO DE…

possa desempenhar todo seu conhecimento em uma função que o mesmo escolheu e definiu para sua carreira, assim se desenvolvendo rapidamente e com isso fazendo com que a empresa alcance os resultados desejados (VIEIRA, 2010)reúne os processos de recrutamento e seleção de uma organização e o processo decisório de quem irá contratar De acordo com Chiavenato (2008), o processo de aplicar pessoas significa; "que, uma vez recrutadas e selecionadas, as pessoas deverão ser integradas à…

RELATÓRIO 1º ETAPA – RECRUTAMENTO E SELEÇÃO “Recrutamento é um conjunto de técnicas e procedimentos que vista atrair candidatos potencialmente qualificados e capazes de ocupar cargos dentro das organizações.” Com base em nossas pesquisas analisamos três estilos de recrutamento o primeiro é o recrutamento interno que visa qualificar a mão de obra dentro da empresa, com intuito que os colaboradores que tem a intenção de crescer participem do processo seletivo passando por etapas até corresponder

Recrutamento de Recursos Humanos: fundamentos e tendências1 Francisco de Assis Palharini2 Flávia da Silva Nunes* Patrícia Figueiredo Nascimento** Vinícius Alves Portela Martins*** A atividade de Recrutamento dos Recursos Humanos tem por finalidade proporcionar às organizações condições otimizadas para a seleção dos recursos humanos de que necessita para funcionar e se desenvolver adequadamente. Conseqüentemente, o recrutamento assume um papel estratégico na intermediação entre a…

RECRUTAMENTO “O homem certo no lugar certo, na hora certa.” Não o encare como um bicho de 7 cabeças, o primordial é a excelência no atendimento, lembrando que não existe ninguém 100% satisfeito. 99 acertos, nenhum elogio. 1 erro, 1000 condenações. Encare assim, tentando acertar sempre. CONTRATANDO PESSOAS Recrutas significa usar métodos para selecionar. O recrutamento de pessoas deve ser realizado com técnicas e procedimentos capazes de atrair possíveis candidatos qualificados para…