Recrutamento Seleção Da Natura

1 # 1 natura1 1 natura # 1 VERSÃO COMPLETA GRI relatório natura # 1 1 2 1. NOSSA ESSÊNCIA 3 3 3 4 Razão de Ser Visão Crenças Direcionadores de cultura 2. ONDE ESTAMOS 5 7 9 10 10 12 12 14 14 16 19 19 19 22 Mensagem da Presidência do Conselho de Administração Mensagem do Comitê Executivo A Natura Principais destaques do ano Prêmios e reconhecimentos Nosso mercado Evolução dos nossos compromissos Governança Conselho de Administração Governança Executiva Gestão de riscos Auditoria…

Cadeia de valor Natura Geração de valor ambiental Geração de valor social Geração de valor econômico Qualidade das relações Colaboradores Consultoras e CNOs Consumidores Fornecedores Comunidades fornecedoras Comunidades do entorno Acionistas Governo Perspectiva e estratégias Temas prioritários de sustentabilidade Inovação da inovação Construção coletiva Mensagem do Conselho de Administração Mensagem do Comitê Executivo Perfil Nossos compromissos Governança Sistema de Gestão Natura Razão…

“boom” das certificações de qualidade. Hoje, Responsabilidade Social, não é diferencial de atuação, é demonstração clara de comprometimento social de cidadãos e de empresas, é exigência de mercado. Veja este exemplo: Atualmente as áreas de Recrutamento e Seleção valorizam muito as ações de voluntariado apresentadas nos currículos, isso é fator decisório nos processos seletivos. Hoje, Responsabilidade Social é fator de Retenção e Atração de Talentos, portanto na via de sua entrada no…

sobre o lucro operacional,assim como Fundação Abrinq tem engajadas 2500 empresas na defesa dos direitos da criança,as empresas sabem que o investimento social é importante para seus negócios quanto preço e qualidade dos produtos,a Fundação Bradesco,a Natura atual líder do setor de cosméticos no país e também a ecologia outro foco da ação social de empresas como o Boticário.Esses dados revelam que o empresariado passa atribuir novo significado as chamadas ações sociais ou filantrópicas…

humana com a finalidade preservar o equilíbrio do de todo o sistema. Casas são construídas as margens de igarapés, ou em barrancos, com isso a população sem infra-estrutura, começa a descartar tanto os resíduos sólidos como os efluentes domésticos in natura nos corpos d’água além de retirar toda a vegetação local para a construção de suas casas. Essas construções causam problemas não só no local onde são construídas como ao longo da trajetória dos igarapés, pois devido ter população…

pelo planejamento e controle, compram de matérias prima e fabricação. No setor financeiro o Sr João Paulo Gomes da Silva, responsável pela contabilidade custos e finanças. Como diretor de RH a Senhora Daiane da Silva, que atuará na área de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, cargos e salários. Por indicação dos diretores foram contratados ainda mais vinte funcionários para preencher as vagas de serviços operacionais. |Presidente: Rodrigo Batista de Oliveira …

...... 32 4.2 3M ........................................................................................................... 35 4.2.1 4.3 4.3.1 5. Pesquisa de Clima Organizacional (PCO) ......................................... 35 Natura ..................................................................................................... 37 Benefícios ........................................................................................... 37 DELINEAMENTO DA PESQUISA ......

empresa GLAMOUR………………………………….13 8. Análise Matriz SWOT (FOFA)……………………………………………..15 9. Planejamento Estratégico em Recursos Humanos…………………….16 9.1 Plano de Carreira………………………………………………………………….16 9.2 Treinamento………………………………………………………………………..16 9.3 Recrutamento e Seleção………………………………………………………….17 9.4 Benefícios…………………………………………………………………………..17 9.5 Organograma da Equipe Dirigente da GLAMOUR…………………………….17 10. Planejamento Estratégico Financeiro…………………………………….18 10.1 Fluxo de…

procedimentos de segurança. Os treinamentos de venda tem como objetivo aperfeiçoar os profissionais aos requisitos específicos do cargo. Os treinamentos de venda podem ser ainda encarados como uma forma de investimento, uma vez que os custos de recrutamento e seleção tem um custo elevado e este profissional já está incorporado dentro da organização pois a conhece. O treinamento é muito importante tanto para a empresa como para o vendedor pois desta forma, além de conter despesas,…

disponibilizando, etc) • Seja simples e conciso • Exemplos de missão: Disney é “alegrar as pessoas” Fiat: “Produzir automóveis que as pessoas desejam comprar e tenham orgulho de possuir.” 3M: “Solucionar problemas não solucionados demaneira inovadora” Natura: “Nossa razão de ser é criar e comercializar produtos e serviços que promovam o Bem-Estar/Estar Bem.” Sorveteria Espucreme: Oferecer o melhor sorvete, a todas as pessoas que procuram satisfação e qualidade, em locais convenientes e…