Recrutamento Sadia

da disciplina de Gestão de Pessoas sob orientação do Prof. Fabrício SÃO PAULO 2013 RECRUTAMENTOS de pessoas Como o recrutamento é uma função de staff, suas providências dependem de uma decisão da linha, que é oficializada através de uma espécie de ordem de serviço denominada requisição de empregado ou requisição de pessoal. O Recrutamento procura candidatos para ocupar as vagas existentes. Cabe o recrutador saber o modo de passar as informações, com isso será

TÉCNICAS DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO.......................................................................................................................4 2. ROTEIRO DE ENTREVISTA 1: RECRUTADOR..............................................................5 3. ROTEIRO DE ENTREVISTA 2: GESTOR..........................................................................7 4. PROCESSO DE RECURTAMENTO E SELEÇÃO...

as rotas de ingresso das pessoas na organização, por meio do recrutamento e da seleção. O processo seletivo nada mais é do que a busca de adequação entre aquilo que a organização pretende e aquilo que as pessoas oferecem. Contudo, não são apenas as organizações que selecionam. As pessoas também escolhem as organizações onde pretendem trabalhar e aplicar seus esforços. Recrutamento e Seleção De acordo com Chiavenato: O recrutamento e a seleção de pessoas fazem parte de um mesmo…

o quanto essa área já mudou o perfil e o quanto ainda pode mudar nos próximos anos, substituindo a atual relação de autoridade e poder, por processos argumentativos que procuram o consenso. Foram realizadas tarefas direcionadas aos processos de recrutamento e seleção de pessoas, admissão, demissão, controle de freqüência, fornecimento de informações ao departamento Operacional e Comercial, bem como apresentar idéias a respeito de novas formas de liderança e de remuneração dos…

trabalho tem como objetivo identificar o posicionamento que a área de RH ocupa na empresa; identificar o modelo de gestão de pessoas adotado pela empresa; reconhecer por meio das políticas e práticas de RH adotadas, os subsistemas de provisão (recrutamento e seleção) e desenvolvimento (planejamento estratégico de RH). A descrição da empresa citada no decorrer do estudo, pretende informar a administração de cargos e salários, avaliação de desempenho e modelos de liderança.

Silva Porto Velho-RO Novembro de 2013 “Só é possível ter excelência em atendimento com uma equipe comprometida, e por sua vez irá satisfazer os clientes que irão retornar e manter a empresa sadia”. (Nelson Laskowsky – Gestor e Fundador do Restaurante Fellini) SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO O presente trabalho apresenta a pesquisa feita em uma empresa de pequeno porte na área de…

organização. Muitas vezes são os colaboradores que buscam as soluções parar os problemas da empresa. Optamos por um sistema participativo, assim contando com a opinião dos níveis mais superiores, tendo um relacionamento entre os diretores e colaboradores sadia e positiva, tendo os colaboradores que contribuem para a empresa mais benefícios. Alguns benefícios como: Condições físicas de trabalho Boa relação entre direção e equipe Crescimento e reconhecimento profissional Estilo de…

os funcionários, independentemente da seu cargo tem que entrar na empresa na hora certa. Essa cultura incentiva os funcionários a serem pontuais. Novas políticas nunca serão um problema nas organizações onde as pessoas seguem uma cultura de forma sadia. Os novos funcionários também precisam ser inseridos e compreender a cultura de trabalho para tornar a organização um lugar melhor para trabalhar. A cultura de trabalho promove a relação saudável entre os funcionários. Ninguém trata o…

atividades agrárias. Exemplo: período entre o preparo do solo para o cultivo e a colheita. É improrrogável, podendo, entretanto, ser sucedido por outro contrato. O recrutamento deve ser feito preferencialmente na própria região pelo empregador ou preposto, proibidos empreiteiros ou "gatos". Transporte adequado de ida e volta, alimentação farta e sadia e hospedagem deverão ser gratuitos, e são proibidos quaisquer descontos nos salários. Os empregados não podem ser induzidos a comprar em…

música está sendo realmente reinventada nesta era digital, e isto está trazendo-a de volta à vida das pessoas”, disse Jobs à Rolling Stone, em 2003. “É assim que estamos trabalhando para tornar o mundo um lugar melhor.” O padrão da Apple para recrutamento e seleção é de assumido elitismo: “Contrate apenas atores nota 10, demita os idiotas”. É o darwinismo da GE versão iWelch. Na ânsia de livrar-se dos medíocres, mas também de desenvolver o potencial dos especiais. Isto é verdade na…