Estagio rh supermercado
INTERATIVA UNIDERP
POLO DOIS CÓRREGOS-SP
CURSO
ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS
RELATÓRIO FINAL
CONCLUSÃO DE ESTÁGIO EM
ADMINISTRAÇÃO DE RECUSOS
HUMANOS
DEZEMBRO/ 2012
ALUNOS
MELISSA MASIERO BATISTELA _________________ RA 203803
DAVI SANTANA DA CRUZ RA 203507
JULIO CEZAR CEZARIN RA 203322
JOSE GUILHERME GARRO RA 203728
THAIS HELENA DOS SANTOS RA 203737
Sumário
Resumo..........................................................................................................05
Introdução......................................................................................................06
Organização ...................................................................................................07
Organograma .................................................................................................09
Gestão de pessoas...........................................................................................11
Posição do Departamento de RH ...................................................................12
Treinamentos ..................................................................................................13
Considerações finais .......................................................................................16
Referências bibliográficas ..............................................................................17
Resumo
As organizações estão passando por profundas mudanças, exigindo novas estratégias para atração e retenção de mão-de-obra. Algumas empresas estão usando de estratégias de premiação para os funcionários comprometidos com o trabalho promovendo um vínculo imediato com a empresa. Considerando estes aspectos o presente estudo teve como objetivo geral, analisar o funcionamento de um