Recrutamento Para Portadores De Necessidades Especiais

Nascimento Cruz – RU 823207 Elaboração do relatório de Estágio Supervisionado Educação Especial Belo Horizonte 2013 CENTRO UNIVERSITÁRIO INTERNACIONAL UNINTER Flavia Rocha de Lima – RU – 606182 Michelini Guimarães Carlos – RU 821933 Renata aparecida Prata Lima – RU - 813525 Roselene de Souza Nascimento Cruz – RU 823207 Relatório de estágio Educação Especial, Apresentando a Uta- Corporeidade e Inclusão, No curso de pedagogia a…

UMA ANÁLISE REFLEXIVA Monografia apresentada no curso de pós graduação da Associação Educacional Frei Nivaldo Liebel – ASSEFRENI Faculdade de Ciências Sociais Aplicadas – FACISA Celer Faculdades, para conclusão do curso em Educação Especial. MEDIANEIRA - PR 2013 "A principal meta da educação é criar homens que sejam capazes de fazer coisas novas, não simplesmente repetir o que…

Paulista de Medicina – Unifesp/EPM. RESUMO As condições reumatológicas caracterizam-se por manifestações crônicas e degenerativas que geram disfunções limitantes das atividades de vida diária. Dores, limitações da amplitude de movimento articular, recrutamento neuromuscular inadequado, perda do condicionamento cardiovascular e respiratório, alterações do trofismo da pele, além de transtornos em outros sistemas, fazem parte do conjunto de incapacidades apresentadas por estes indivíduos.…

Moisés dos Santos Soares Pós- Graduando RESUMO A CF/88 previu em seu Art. 37, Inciso IX a contratação de pessoal por tempo determinado, estes são aqueles que ocupam cargos para atender a necessidade temporária de excepcional interesse público, recebem salário, porém não estão vinculados a cargo ou emprego público. Diante deste permissivo o Governo Federal Sancionou no ano de 2000 a Lei Nº 10.029 que estabeleceu as normas para este tipo de…

princípios mais elementares da empresa. Visão Trabalhar com o Espírito de Servir faz as pessoas Mais felizes.  Constatação na Necessidade;  Criação da vaga pelo RH;  Divulgação no Portal Mundo TAM; Candidatura do Funcionário; Processo Seletivo; Preenchimento da vaga através do processo de migração internos.  Caso não preenchida pelo Recrutamento Interno; Divulgação no site da TAM; Candidatura; Processo Seletivo; Contração.  A integração da…

capital de São Paulo, com o intuito de conquistar os jovens adultos da região. Deste estudo consta a descrição da empresa, Jurídico; contrato social, CNPJ, contrato de locação, alvará de funcionamento, marketing; plano de marketing, brifieng, RH; recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, saúde e segurança do trabalho, avaliação de desempenho, folha de pagamento, logística e produção; distribuição, armazenagem, contabilidade; formação de preço, orçamento de vendas, fluxo de…

para um deficiente visual. 3) Mapeamento da acessibilidade: avaliação dos postos de trabalho para checar se a mobilidade e a segurança dos deficientes estarão garantidas naquele local de trabalho ou se há a possibilidade de adaptação. 4) Recrutamento e seleção: busca de candidatos para as vagas disponíveis. 5) Acompanhamento: reuniões periódicas com o RH para avaliação da evolução dos deficientes no ambiente de trabalho, gerenciamento de crises e aconselhamento. "A primeira…

preverá indenização compensatória, dentre outros direitos; II - seguro-desemprego, em caso de desemprego involuntário; III - fundo de garantia do tempo de serviço; IV - salário mínimo , fixado em lei, nacionalmente unificado, capaz de atender a suas necessidades vitais básicas e às de sua família com moradia, alimentação, educação, saúde, lazer, vestuário, higiene, transporte e previdência social, com reajustes periódicos que lhe preservem o poder aquisitivo, sendo vedada sua vinculação…

Produtos e Serviços.............................................36 6.2-Estratégias de Comunicação e Promoção..................................37 6.3-Estratégias de Preço......................................................................37 6.3.1-Recrutamento e Seleção.........................................................37 6.3.2-Treinamento..............................................................................39 6.3.3…

Gestão SUMÁRIO INTRODUÇÃO 10 CAPÍTULO I – ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAS 12 1.1 Processos de gestão de pessoas 14 1.2 Recrutamento de pessoas 16 1.3 Desenvolvimento de pessoas 18 CAPÍTULO II - ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA 22 2.1 Cargo público 24 2.2 Agente Público 25 2.3 Gestão de pessoas no serviço público 27 2.4 Recrutamento e seleção no serviço público 29 CAPÍTULO III - DADOS DA CIDADE DE SANTOS 30 3.1 Prefeitura Municipal de…