Recrutamento Interno Bradesco

CONCEITO DE RECRUTAMENTO O recrutamento corresponde ao processo pelo qual a organização atrai candidatos no MRH para abastecer seu processo seletivo. Na ver¬dade, o recrutamento funciona como um pro¬cesso de comunicação: a organização divulga e oferece oportunidades de trabalho ao MRH. O recrutamento — tal como ocorre com o proces¬so de comunicação — é um processo de duas mãos: ele comunica e divulga oportunidades de emprego, ao mesmo tempo em que atrai os candidatos para o processo…

MULTIDISCIPLINAR BRADESCO S.A – SEU DESEMPENHO COMO INSTITUIÇÃO FINANCEIRA JOAO PESSOA 2012 CARMEN LARISSA DA NÓBREGA LIRA PIM – PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR BRADESCO S.A – SEU DESEMPENHO COMO INSTITUIÇÃO FINANCEIRA Trabalho apresentada ao Curso de Gestão em Recursos Humanos do Instituto Paraibano de Ensino Renovado - INPER como requisito parcial à obtenção de nota. João Pessoa 2012 LIRA, Carmen Larissa da Nóbrega,…

produção 8 3.3 setor de marketing e venda 9 3.4 Finanças 12 4 conclusão 13 5 referências 16 1 INTRODUÇÃO O mercado de seguros é um ramo muito promissor em nosso país. Deste segmento, fazem parte gigantescas corporações, entre as quais a Bradesco Seguros. Uma atividade que envolve um contingente enorme de funcionários, uma quantidade expressiva de técnicas e um aperfeiçoamento constante de estratégias. Não sobrevive neste ramo quem não tem…

INTRODUÇÃO. O trabalho a seguir abordará aspectos importantes da gestão, em especial dos Recursos Humanos da instituição bancária Bradesco, mostrando sua história suas ações, responsabilidades e conquistas. Começaremos pela sua fundação no, interior de São Paulo onde teve o começo de suas lutas e conquistas perante a sociedade. Esta instituição foi uma das primeiras a dar ênfase a fidelização de seus clientes sendo pessoas com poder aquisitivo baixo, como pequenos comerciantes,

Conceito de Recrutamento O recrutamento corresponde ao processo pelo qual a organização atrai candidatos no MRH para abastecer seu processo seletivo. Na ver­dade, o recrutamento funciona como um pro­cesso de comunicação: a organização divulga e oferece oportunidades de trabalho ao MRH. O recrutamento — tal como ocorre com o proces­so de comunicação — é um processo de duas mãos: ele comunica e divulga oportunidades de emprego, ao mesmo tempo em que atrai os candidatos para o processo…

A melhor condução do processo de recrutamento e seleção irá refletir de forma essencial dentro da organização. E um processo desgastante, mas quanto maior o número de candidatos que você entrevistar, melhor o quadro que obterá da qualidade dos candidatos. Daí a necessidade de ter possibilidade de selecionar, entre os candidatos, visando manter ou aumentar a eficiência da organização. RECRUTAMENTO DE PESSOAL Segundo Chiavenato (1991), recrutamento é um serie de técnicas e procedimentos

AMBIENTE INTERNO Política de Gerenciamento dos Recursos Humanos O Bradesco desde o início de suas atividades reconheceu no valor de desempenho e potencial realizador das pessoas a base de sustentação dos negócios da organização. Sua atuação está inserida e se expande continuamente, por todo território nacional, ampliando o universo de clientes e parceiros, contemplando uma gama de diversidade que é a própria expressão da estrutura social brasileira. Eles acreditam na capacidade…

decorrer no artigo. 3 PROVISÃO – PLANEJAMENTO E RECRUTAMENTO DE PESSOAS Para Fae (2007), o recrutamento visa atrair vários candidatos para determinadas vagasdisponibilizadas pela organização, dentre os quais serão selecionados os participantes para a futura seleção. Esse recrutamento pede ser interno ou externo ou seguir novas tendências como o e-recruting. 3.1 RECRUTAMENTO INTERNO Ainda para Fae (2007), esse tipo de recrutamento envolve promoção ou transferência…

PERÍODO: NOTURNO ANDRESSA BELINAZI DE ALMEIDA BRENDA KARINA SILVA DOS SANTOS CAMILA DOS SANTOS JACINTO PÂMELA APARECIDA DOS SANTOS AUGUSTO PROJETO INTEGRADOR I: BRADESCO CARAPICUÍBA/SP MAIO/2014 ANDRESSA BELINAZI DE ALMEIDA BRENDA KARINA SILVA DOS SANTOS CAMILA DOS SANTOS JACINTO PÂMELA APARECIDA DOS SANTOS AUGUSTO BRADESCO Projeto Integrador Orientado I, apresentado ao Curso de Gestão de Recursos Humanos, da FNC - Faculdade Nossa Cidade, sob orientação do Professor Wagner…

Conceito de Recrutamento O recrutamento corresponde ao processo pelo qual a organização atrai candidatos no MRH para abastecer seu processo seletivo. Na verdade, o recrutamento funciona como um processo de comunicação: a organização divulga e oferece oportunidades de trabalho ao MRH. O recrutamento — tal como ocorre com o processo de comunicação — é um processo de duas mãos: ele comunica e divulga oportunidades de emprego, ao mesmo tempo em que atrai os candidatos para o processo seletivo