Recrutamento Interno Bradesco

PLANEJAMENTO E RECRUTAMENTO DE PESSOAS 2 Processo de recrutamento e seleção A primeira etapa de um Processo Seletivo envolve o Recrutamento, pelo qual a organização comunica e divulga oportunidades de emprego e atrai os candidatos em potencial para o processo seletivo. Para Fae (2007), o recrutamento visa atrair vários candidatos para determinadas vagas disponibilizadas pela organização, dentre os quais serão selecionados os participantes para a futura seleção. Esse recrutamento…

A fase de recrutamento consiste em atrair e cadastrar candidatos que preencham os requisitos mínimos da empresa e que permita uma seleção adequada. Para isso utiliza-se o Form. 05 (ficha de emprego) e as principais fontes para este recrutamento: Recrutamento interno: é a primeira fonte a se adotada. Sempre que houver uma vaga em aberto, podemos fazer a divulgação da mesma entre os funcionários, de acordo com a Política de Aproveitamento Interno-POI Form. 33. Tem por objetivo

declínio nos últimos cinco anos e comparar com o PIB do Ceará. A empresa atua no ramo de corretora de seguros voltada principalmente para seguros de saúde e odontológico. A seguir gráfico comparativo de faturamento da empresa e PIB (Produto Interno Bruto) do Ceará dos últimos cinco anos. Figura 2 – Gráfico da empresa e PIB do Ceará. Fonte: Montpelier Consultoria e Instituto de pesquisa do Ceará Conforme o gráfico apresenta, até meados de 2009 a empresa era concessionária…

CONSTRUÇÃO DE UMA ORGANIZAÇÃO SOCIALMENTE RESPONSÁVEL: Uma análise sobre o Banco Bradesco S.A. Por: Thiago Pires Vilarinho Rio de Janeiro 2º Semestre/2010 CENTRO UNIVERSITÁRIO AUGUSTO MOTTA CURSO GESTÃO DE PESSOAS TRABALHO DE CONCLUSÃO DE CURSO O PAPEL DO RH NA CONSTRUÇÃO DE UMA ORGANIZAÇÃO SOCIALMENTE RESPONSÁVEL: Uma análise sobre o Banco Bradesco S.A. Trabalho acadêmico…

produzir bens e serviços de que a sociedade necessita, de modo à garantir a continuidade das atividades da empresa, de forma a satisfazer suas obrigações com os investidores e maximizar os lucros de seus stakeholders; Como exemplo, temos o projeto do Bradesco de redução dos gastos com água e energia elétrica, por meio do maior controle sobre o consumo, da renegocoação de contratos e da identificação de erros de fatura e leitura e, ainda, responsabilidade no uso dos recursos naturais,…

EMPRESA SUMÁRIO INTRODUÇÃO 01 1 REFERENCIAL TEÓRICO 02 1.1 As organizações 02 1.2 As empresas privadas 03 1.3 Missão da empresa 06 1.4 Valores da empresa 09 1.5 Visão da empresa 10 1.6 Os ambientes interno e externo das empresas privadas 11 1.7 Finalidade social das empresas privadas 14 1.8 Sustentabilidade empresarial 15 1.9 Objetivos que as empresas privadas devem ter p/ ser lucrativas 17 1.10 Tipos de pesquisas científicas 19…

003.03 1.1.03.003.04 1.1.04 1.1.04.001 1.1.04.001.01 1.1.04.002 1.1.04.002.01 1.1.04.002.02 1.1.04.002.03 1.1.05 1.1.05.001 1.1.05.001.01 1.1.05.001.02 ATIVO ATIVO CIRCULANTE DISPONÍVEL Caixa E Equivalente de caixa Caixa Interno Banco Bradesco Aplicação Financeira Banco Bradesco CLIENTES Títulos a receber OUTROS CRÉDITOS Adiantamentos Adiantamento Salários Adiantamento Pro-Labore Adiantamentos a terceiros Adiantamento a Fornecedores Tributos a Compensar e Recuperar IPI a compensar ICMS…

_________________________________________________________ 3 6. Plano de Recursos Humanos _________________________________________________4 6.1 Estratégica funcional_________________________________________________5 6.2 Recrutamento interno________________________________________________5 6.3 Recrutamento externo________________________________________________5 6.4 Seleção de Pessoal____________________________________________________5 6.5 Treinamento e…

candidatos internos aos processos seletivos; Política de atração interna deve estar atrelada a criação de oportunidades de desenvolvimento de competências na organização; Divulgação transparente das oportunidades de trabalho e das competências necessárias para concorrem as vagas existentes. 5 ATRATIVIDADE E SELEÇÃO Aula 04 – O Processo de Atração Divulgação • Quadros de aviso, murais, jornal corporativo e na Intranet; • Pode ser por indicação dos funcionários. Importante: Anúncios…

processo de Recrutamento e Seleção tem como finalidade assegurar a organização na identificação de profissionais qualificados para cargos disponíveis. Para a empresa Stilo Próprio Moda Fitness, este processo é simples, porém de suma importância para o desenvolvimento da organização, sendo feito de maneira eficaz e eficiente, pode repercutir positivamente no desempenho do trabalhador, o que contribuirá para o alcance mais efetivo dos objetivos organizacionais. A organização faz uso do…