planejamento empresarial

CENTRO UNIVERSITÁRIO UNISEB INTERATIVO
CURSO DE ADMINISTRAÇÃO

MARCELO ANTONIO DE FARIA

Relatório de estágio Supervisionado Ii
ADMINISTRAÇÃO: gestão da tecnologia da informação

Santa Inês – MA
2013
MARCELO ANTONIO DE FARIA

Relatório de estágio Supervisionado Ii
ADMINISTRAÇÃO: gestão da tecnologia da informação

Relatório apresentado ao Curso de Ciências Contábeis do Centro Universitário UNISEB Interativo COC como pré-requisito básico para avaliação do Estágio Supervisionado II.

Santa Inês-MA
2013

SUMÁRIO ANEXOS

INTRODUÇÃO

Introdução
A força de trabalho é sem dúvidas o principal ativo de uma empresa e a área de Recursos Humanos está associada à área que administra a força de trabalho. Recursos Humanos de uma empresa tem que ser responsável por toda a infra-estrutura oferecida ao colaborador para que possa desempenhar bem a sua função, desde a sua contratação, treinamento e monitoramento.
É necessária uma boa Gestão de Pessoas para que os colaboradores se disponham a trabalhar em prol da empresa para alcançar os objetivos por ela estabelecidos. Em contrapartida os colaboradores esperam receber salários justos com sua função e benefícios que o façam realizar cada vez melhor suas tarefas estabelecidas.
Casa vez mais as organizações estão ampliando a sua visão e atuação estratégica e todo processo produtivo somente se realiza com a participação conjunta de diversos parceiros, sendo que cada um contribui com algum recurso. Os fornecedores contribuem com matérias-primas, insumos básicos, serviços e tecnologias. Capital e investimentos fica por conta dos acionistas e investidores que contribuem permitindo o aporte financeiro para a aquisição de recursos. Os empregados contribuem com seus conhecimentos, capacidades e habilidades, proporcionando decisões e ações que dinamizam a organização. Os clientes e consumidores contribuem