Recrutamento Internet

UNIVERSIDADE CRUZEIRO DO SUL Natália Silva Drago RGM: 132440-3 REDES SOCIAIS E SEU IMPACTO NO RECRUTAMENTO DE PESSOAL São Paulo 2014 REDES SOCIAIS E SEU IMPACTO NO RECRUTAMENTO DE PESSOAL O processo de Recrutamento e Seleção é considerado essencial para as empresas que buscam se manter em um mercado com alta competitividade, dessa forma, uma das maneiras de buscar, atrair e selecionar pessoas que se identifiquem com as exigências da…

Recrutamento pela Internet é cada vez mais utilizado pelas empresas Que muitas empresas utilizam a Internet para selecionar candidatos a emprego, todo mundo já sabe. Essa prática é comum há cerca de quatro ou cinco anos, quando os sites de recrutamento online começaram a aparecer na Web. Mas, passado esse tempo, como está situação hoje? Será que as empresas continuam fazendo o uso de sites de recrutamento - e do próprio site da empresa - para anunciar vagas e captar…

RECRUTAMENTO Conceito 1: Segundo CHIAVENATO (2000), recrutamento é o conjunto de procedimentos que visa atrair candidatos potencialmente qualificados e capazes de ocupar cargos dentro da organização. Conceito 2: CHIAVENATO (1999, p.91) afirma que o recrutamento “é um processo de duas mãos: ele comunica e divulga oportunidades de emprego, ao mesmo tempo em que atrai os candidatos para o processo seletivo”. TIPOS DE RECRUTAMENTO: Existem dois tipos de recrutamento: o interno…

GESTÃO DE PESSOAS Liderança - Líder Coach – Feedback – Empowerment Recrutamento e Seleção A Assertividade do Líder O que é ser assertivo? O que é um líder assertivo? É contra rodeios e conversas improdutivas. Expressa suas idéias, sentimentos e necessidades com naturalidade, clareza e objetividade. Seu time pode discorda entre si, mas isso não cria inimizades. Diante de um erro, procura a causa e a solução ao invés de centralizar a atenção nos possíveis “culpados”. É…

GARIMPANDO VAGAS JUNTO A CANDIDATOS A EMPREGO utilizando a internet 1 Clarisse Machado Soares2 RESUMO O objeto de estudo deste artigo são estratégias para divulgação do site Garimpando Vagas junto a candidatos a emprego. O objetivo geral é verificar quais são as melhores estratégias para divulgar um site de empregos para candidatos a vagas utilizando a internet. Os objetivos específicos são identificar as empresas que divulgam emprego na internet e que são reconhecidas no mercado…

Recrutamento Online: Uma grande conquista para a empresa e o profissional Fonte: Recrutamento Online: Uma grande conquista para a empresa e o profissional | Portal Carreira & Sucesso Com o avanço da tecnologia e a chegada da internet como ferramenta de trabalho, muitos processos foram otimizados, entre eles, o de recrutamento e seleção. Candidatos a emprego que, até então, deixavam seu currículo impresso empresa por empresa têm agora a possibilidade de incluí-los via web, seja…

ROBSON PAIXÃO DE JESUS E- RECRUITMENT E AS MÍDIAS SOCIAIS FERRAMENTAS PARA OTIMIZAR OS PROCESSOS DE RECRUTAMENTOS E SELEÇÃO DE PESSOAS: um estudo de caso na empresa REFRIGERAÇÃO LAGARTENSE Lagarto 2013 ROBSON PAIXÃO DE JESUS E- RECRUITMENT E AS MÍDIAS SOCIAIS FERRAMENTAS PARA OTIMIZAR OS PROCESSOS DE RECRUTAMENTOS E SELEÇÃO DE PESSOAS: um estudo de caso na empresa REFRIGERAÇÃO LAGARTENSE Trabalho de conclusão de…

se preocupar em atrair toda a diversidade de gerações de jovens. Os procedimentos de recrutamento e seleção precisam ser eficazes para atender as demandas de crescimento e expansão das organizações. Recrutar e selecionar colaboradores com eficácia faz parte do gerenciamento estratégico das organizações, contribuindo com metas de crescimento e desenvolvimento. Objetivos do recrutamento O objetivo do recrutamento consiste em atrair candidatos e, para que seja eficaz, deverá faze-lo em…

ANAIS USO DAS REDES SOCIAIS VIRTUAIS NO PROCESSO DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE PESSOAL: UMA ANÁLISE NA PERSPECTIVA DE PROFISSIONAIS DE RECURSOS HUMANOS TARIZI CIOCCARI GOMES ( tarizi@hotmail.com , tarizi_cg@yahoo.com.br ) UNIVERSIDADE FEDERAL DE SANTA MARIA LAURA ALVES SCHERER ( laurascherer@ymail.com , laurinhascherer@hotmail.com ) UNIVERSIDADE FEDERAL DE SANTA MARIA MAURI LEODIR LÖBLER ( lobler@ccsh.ufsm.br ) UNIVERSIDADE FEDERAL DE SANTA MARIA Resumo: O objetivo desse estudo foi…

BACHARELADO EM ADMINISTRAÇÃO GESTÃO PESSOAL RECRUTAMENTO DE PESSOAS TAGUATINGA – DF 2010 RECRUTAMENTO DE PESSOAS Trabalho pesquisa apresentado como avaliação do rendimento escolar, a disciplina de Gestão Pessoal, do curso de Bacharelado em Administração da Faculdade Projeção, ministrada pelo professor Éderson Oliveira. TAGUATINGA – DF 2010 SUMÁRIO 1-Introdução........................................................................................................