Recrutamento Funcionarios Portadores De Necessidades Especiais

Introdução O tema do trabalho que desenvolvemos é a inclusão social de pessoas com necessidade especial. Entendemos que a problemática da inclusão é o grande desafio da sociedade moderna contemporânea. Para tanto, ao longo do trabalho trazemos reflexões sobre a inclusão da pessoa com necessidades especiais em diversos grupos sociais: na família, na escola e na sociedade. Refletimos também sobre as políticas publicas e ações do governo e não governamentais para que tenhamos uma…

corporações nos últimos anos. Na prática, isto é percebido em várias empresas de vários segmentos e portes diferenciados com a implantação dos códigos de ética ou de conduta. De forma muito clara estes códigos expõe aquilo que a empresa espera dos funcionários, bem como tornam explícitos seus deveres e direitos. Sobre esta ótica é possível conferir que a ética profissional não deveria ser considerada uma virtude e sim uma obrigatoriedade. Com base nesta introdução sobre a ética…

habilitar cerca de cinqüenta novos motoristas por mês. Além dos dois sócios a empresa possuirá seis funcionários, um diretor geral, um diretor de ensino, três instrutores e uma secretária. Pedro e Paulo têm encontrado grande dificuldade em conseguir financiamento para a implementação de seu negócio. Além disso, encontrar instrutores de trânsito que tenham capacidade de realmente entender as necessidades do aluno não é tarefa fácil. 1. APRESENTAÇÃO DA EMPRESA…

seguimento de prestação de serviço no ramo cinematográfico (cinema). Observamos que no interior do estado de São Paulo, nas cidades mais afastadas dos grandes centros há uma carência deste tipo de entretenimento de lazer e cultura, aonde vimos à necessidade e a grande procura por este tipo de serviço. Decidimos por abrir nossa primeira franquia na cidade de Barretos região noroeste do estado de São Paulo, região a qual está em grande desenvolvimento financeiro tanto com indústrias e…

........................................................8 5.1. ESTRATÉGIAS E MEIOS DE RECRUTAMENTO...............................................10 5.2. TECNICAS DE SELEÇÃO......................................................................................11 6. PERFIL DE COMPETÊNCIAS..............................................................................................21 7. CONTRATAÇÕES ESPECIAIS........................................................................................

............ 5 2.2 GESTÃO DE PESSOAS ................................................................................... 6 2.2.1 Apresentação da Área de Gestão de Pessoas .............................................. 6 2.2.2 Recrutamento ................................................................................................. 6 2.2.3 Seleção de Pessoas....................................................................................... 8 2.2.3…

muito aos nossos pais por sempre incentivar e ensinar a não desistir dos nossos sonhos. Aos nossos amigos e colegas da turma que muito nos ajudaram nas horas difíceis. A todos os professores e tutores que passaram por nossas vidas nessa caminhada, em especial á tutora Patricia Pitta por seu apoio e inspiração no amadurecimento de nosso conhecimento e conceito que nos levaram a execução e conclusão deste projeto. Aos nossos maridos e filhos, que estiveram presente nessa importante etapa…

acessibilidade de crianças com deficiência física e possibilidades para inclusão em classes comuns. Apresenta um relato histórico sobre a educação de portadores de necessidades especiais e aborda o tema com base no referencial teórico pesquisado, estabelecendo relação entre teoria e prática, e mostrando conclusões necessárias à inclusão do aluno portador de deficiência física na educação regular, buscando um processo educacional que zele pela igualdade de oportunidades. A metodologia se…

no Brasil tem sido excludente. É possível acompanhar esta realidade diariamente pela mídia sob as mais variadas formas de discriminação. Uma dessas formas é direcionada ao portador de necessidade especial (PNE). Cadeirantes, superdotados, deficientes visuais e auditivos são os principais tipos de deficiência que criam necessidades diferenciadas a quem as possui; e em regra, grande parte do setor privado e até mesmo do setor público não está ainda adaptado para lidar com o tema. Nesse…

...... 53 4.3 Vírus Ebola................................................................................................ 55 CAPITULO III 5 EDUCAÇÃO CONTINUADA......................................................................... 55 5.1 Recrutamento e Seleção de Profissionais de Enfermagem................. 58 5.2 Treinamento e Desenvolvimento............................................................. 60 5.3 Avaliação de Desempenho.......................................................