Recrutamento Funcionarios Portadores De Necessidades Especiais

tipos de clientes. VISÃO Ser visto como um ambiente de diversão inovador e eficiente que propicie a oportunidade de reunir, em um só lugar, amigos, distração, entretenimento e satisfação. VALORES Satisfação do cliente – buscamos eficiência às necessidades de entretenimento e atendimento adequado ao cliente. Qualidade – investimos em pessoas, processos e tecnologia, garantindo a excelência em nossos produtos e serviços. Lucratividade – agimos de forma responsável para alcançarmos o…

Dedicação e lealdade Trabalho em equipe Crescimento contínuo auto-sustentável Orientação para resultados Organograma [pic] Segmento da Empresa Empresa em média com 964 funcionários, 103 executivos 67% mulheres e 33% homens, o CIEE como parceiro da instituição de ensino atua como facilitador e agilizador na busca de estratégias que identifiquem, viabilizem e concretizem oportunidades junto ao mundo empresarial,…

III – 3º Período Prof.: Neyde Maria RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE PESSOAS NA ÁREA DE VENDAS 1. PROBLEMA 1 Problema Geral: Como as empresas voltadas para o setor de vendas, identificam os profissionais qualificados para o setor? 2 Problema Especifico: Qual a melhor forma de recrutar e selecionar pessoas para área de vendas na empresa JW SAÚDE ANIMAL LTDA. 2. OBJETIVO 3.1 Objetivo Geral: Identificar as formas de recrutamento e seleção no setor de vendas da…

públicos de interesse, como clientes, parceiros e fornecedores. Adota princípios e diretrizes claros de atuação na sociedade brasileira, como em seu Código de Conduta de Negócios. Também mantém práticas de desenvolvimento de carreira para os seus funcionários. E acumula prêmios importantes, que atestam o desempenho da empresa em diversos segmentos. Natura a área de Recursos Humanos deveria sempre se caracterizar por um conjunto de princípios, práticas e…

trabalho, analisamos a lei de cotas 8213/91 que obriga as empresas a contratação do deficiente quando se tem mais de 100 funcionários, no terceiro capitulo foi analisado os desafios da empresa para a preparação do ambiente acessível, dentro dessa preparação é necessário que a empresa faça algumas adaptações tanto na parte estrutural como na parte de treinamentos, dando aos funcionários uma preparação para receber o deficiente auditivo, foi analisado também como está sendo as preparações…

indivíduos com a organização, visando obter a melhor condição para maximização do potencial humano da empresa.”. Interação dos indivíduos com a organização: “Trata-se da forma como ocorre à transferência de esforços no sentido de satisfação das necessidades mutuas, tendo como objetivo final a obtenção dos níveis de realização tanto dos indivíduos quanto das organizações.”. Com tudo foi realizado uma análise estrutural organizacional, modelo de gestão, ética e…

Sumário Executivo Neste trabalho iremos apresentar a empresa Agencia de Empregos Integra RH, especializada em PNE (pessoas com necessidades especiais). Esta empresa veio da idéia de cumprir a cota da Lei 8213, que diz sobre todas as empresas terem que cumprir uma cota de deficientes dentre seus funcionários. Nossa empresa é de pequeno porte tem 5 funcionários apesar de ser pequen leva uma receita ao fim de 6 meses de R$156.547,00, e seu lucro em um ano de exercício foi de R$82,847,00 …

PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL RECRUTAMENTO E SELEÇÃO Profa. Msc. Meg Gomes Martins . José Donizete de Oliveira Brasília, DF novembro de 2010 Resumo Este estudo apresenta-se a ASEP – Associação de Educação e Pesquisa, como parte das exigências da disciplina Gestão de Pessoas, ministrada pela Profa. Msc. Meg Gomes Martins, o tema: Recrutamento e Seleção. Neste trabalho veremos os métodos utilizados pelo Gestor de RH no Processo de Recrutamento e Seleção do Cargo de Assistente de

empresa que prioriza a qualidade dos produtos destinados ao consumidor e o atendimento ao público, sempre com a preocupação de vender ótimos produtos pelo menor preço. 5. Número total de funcionários. O mini-mercado Ponto Fácil tem uma área total de 60m2, onde além dos dois sócios possui 10 funcionários, sendo eles: Dois Caixas: atendem o cliente na hora do pagamento de suas compras. Ajudam o cliente a empacotar suas compras. Um Auxiliar de escritório: realiza controle de estoques e…

INTRODUÇÃO Atualmente uma empresa deve e quer ser reconhecida por ter um atendimento de alta qualidade. Para que isso aconteça é necessário ter um bom relacionamento entre funcionários e a empresa, funcionários entre si. Acreditamos que isso afeta o desenvolvimento de uma organização. Desenvolvemos este trabalho sobre recrutamento e seleção de pessoas na empresa Magazine Luiza S.A., situada em São Paulo, atua no ramo de comércio varejista de móveis, eletrônicos, eletrodomésticos,…