Recrutamento Franca

(1993), Tavares (1999), França (2005) e Ribeiro (2009), que foi apenas em 1930, que o Brasil desenvolveu uma atividade industrial incipiente, resultado do esgotamento do modelo exportador cafeeiro, que transferiu parte dos recursos excedentes desse setor para a atividade industrial. Segundo Marras (2000) o subsistema da gestão de pessoas é composto por: recrutamento,seleção, treinamento, higiene e segurança no trabalho, cargos e salários e avaliação de desempenho. O recrutamento segundo…

E APRESENTAÇÕES DOS RESULTADOS Realizou-se uma entrevista com o gerente/recrutador da empresa Construvalle Materiais para Construção, onde se constatou que o Recrutamento mais utilizado, é o Recrutamento Externo, através do recebimento de currículos e de indicações dos próprios funcionários. A empresa também utiliza o Recrutamento Interno, quando surge uma vaga em um cargo e há um profissional que possa ocupá-lo dentro da própria empresa. O gerente afirma que, por ser uma empresa…

utilizado de McConnell (2001) permitiu quantificar em rankings a eficiência das práticas de Gestão de Recursos Humanos. Os principais resultados apontaram para a existência de correlação negativa significativa do turnover com as práticas de Recrutamento e Seleção, Benefícios e Treinamento e Desenvolvimento. Ao passo que Remuneração, Avaliação de Desempenho, Integração e Satisfação não apresentaram correlações significativas. Sugere-se que os próximos trabalhos estratifiquem as…

TÍTULO: O uso das Redes Sociais Digitais no processo de recrutamento e seleção de pessoas nas empresas. RESUMO: O presente estudo tem como objetivo analisar os impactos da internet no processo de recrutamento e seleção de pessoas a partir das chamadas Redes Sociais Digitais. Pretende-se aqui saber a opinião de gestores de Recursos Humanos e especialistas no assunto, sobre a viabilidade da análise prévia do perfil dos candidatos em suas redes sociais antes da decisão final da classificação do

determinava a Consolidação das Leis do Trabalho, na época criada recentemente; *A fase tecnicista (de 1950 a 1965) deixou de ser uma área preocupada apenas com registros e controles para dar maior foco em atividades “como funções de treinamento, recrutamento e seleção, cargos e salários e outros benefícios” (Franco, 2008, p. 23); *Na fase administrativa (de 1965 a 1985) além a nova função de tratar com assuntos relacionados ao sindicalismo, a área Recursos Humanos é mais focada…

........ 08 2 REFERÊNCIAL TEÓRICO..................................................................................... 10 2.1 Suprimento de Mão de obra................................................................................ 10 2.1.1 Recrutamento de Pessoas............................................................................. 10 2.1.2 Seleção de Pessoas ...................................................................................... 12 2.1.3 Integração de pessoas .......

Administração de Recursos Humanos e de gestão de pessoas. Para CHIAVENATO (1999), o primeiro conceito é entendido como: “Conjunto de políticas e práticas necessárias para conduzir os aspectos da posição gerencial relacionados com pessoas, incluindo: recrutamento, seleção, treinamento, recompensas e avaliação de desempenhos”. Portanto, utilizaremos este conceito de Chiavenato, mas acrescentaremos mais três áreas que o recursos humanos pode gerenciar que é a qualidade de vida no…

O conceito de competência nos serviços de recrutamento e seleção de trabalhadores. Corina Alves Farinha - CEFET/MG Resumo O artigo é o resultado de pesquisa de mestrado e aborda o conceito de competência praticado nas empresas prestadoras de serviços de recrutamento e seleção de profissionais. A estas empresas cabe responder às demandas por competência por parte das organizações contratantes, enfrentando o desafio de interpretar as diferentes concepções de competência manifestadas…

FACULDADE CARLOS DRUMMOND DE ANDRADE GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS RECRUTAMENTO: RECRUTAMENTO PRÓPRIO DA EMPRESA TELEPERFORMANCE. Aline Silva RA 48245 Amanda Chiquini RA 47470 Cristiane Gabriel RA 48211 Daniela Amorim RA 48254 Janaína Alves RA 48267 Maite Feliciano RA 48240 Renata Gayao RA 46411 Thaiz de Oliveira RA 48212 São Paulo Abril - 2013. RECRUTAMENTO: RECRUTAMENTO PRÓPRIO DA EMPRESA TELEPERFORMANCE. Professora Ediméia Steinmeyer…

sua convicção de que os juristas eram uteis a Igreja. Muitos estudantes conseguiam obter do papa uma paróquia que pagava seus estudos. Enfim, acrescentamos que os rotuli de petições universitárias são documentos muito preciosos para o estudo do recrutamento social e geográfico das universidades, que podem substituir a matricula. No século XIV, foi a cúria pontifícia (corporações que junto com o Papa, governam a Igreja) o ambiente que melhor acolheu os graduados. Os próprios cardeais…