Recrutamento Franca

O processo de recrutamento e seleção visa buscar, no mercado de trabalho, os profissionais que mais se adéquam ao perfil requerido pela vaga a ser preenchida na empresa e busca demonstrar habilidades necessárias para lidar com o ambiente competitivo e exigente das empresas, formadas por um mercado dinâmico e disputadas. A gestão de pessoas administra as relações das pessoas com a organização, isto é, o profissional de recrutamento e seleção exerce papel fundamental

meios de incentivo e aperfeiçoamento de pessoal, para tornar agradável e eficiente o ambiente de trabalho. Neste item, serão apresentados conceitos sobre a gestão de pessoas e o subsistema de recrutamento e seleção. É o gestor que faz estes processos em uma determinada empresa. O processo de recrutamento e seleção visa buscar no mercado de trabalho os profissionais que mais se adaptam ao perfil requerido pela vaga a ser preenchida na empresa. A gestão de pessoas administra as relações…

PALMIERI - RA 1413033 VIVIANE APARECIDA FRANÇA - RA 1400057 NATURA COSMÉTICOS S/A PIM IV SÃO PAULO 2014 UNIVERSIDADE PAULISTA AMÁLIA DE JESUS LUZ - RA 1404990 ÉRICA AZEVEDO PALMIERI - RA 1413033 VIVIANE APARECIDA FRANÇA - RA 1400057

Palavras-chave: Treinamento e Desenvolvimento. Planejamento Estratégico. Recursos Humanos. SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 04 2. TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO 05 3. PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO 07 4. SISTEMAS PARA OPERAÇÕES DE RECUROS HUMANOS 10 4.1 Recrutamento e Seleção 10 4.2 Planejamento de Pessoal 11 4.3 Descrição de Cargos 11 5. CONCLUSÃO 15 6. REFERÊNCIAS.........................................................................................................17 1.

O PROCESSO DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE PESSOAS Introdução O valor de uma empresa e seu poder no mercado é avaliado através de fatores capacidade de desenvolvimento, satisfação do cliente através da qualidade, acessibilidade disponibilidade de seus produtos e serviços, eficácia, entre vários outros, porém, seu mais valioso bem e a sua maior força vêm dos conhecimentos e informações. Introduzindo o que será visto nesse artigo pode-se definir Recrutamento segundo Jaqueline Arruda…

iniciativa que pode disseminar o espírito de pertencimento. Para reter estes potenciais e talentos, que segundo dados atuais, apresentam um índice de 42% ao ano, o que não é sadio para as organizações, gera custos diversos, inclusive de treinamento e recrutamento, são utilizadas políticas de meritocracia, clima organizacional, incentivos para pós-graduação, acesso a benefícios aos familiares, entre outros. Qualidade de vida está ligada aos valores que os profissionais possuem…

O PROCESSO DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO E SEUS IMPACTOS NA PRODUTIVIDADE DAS EMPRESAS DO PÓLO INDUSTRIAL DE MANAUS. Sergio Vieira do Nascimento Aluno do Curso de Mestrado em Engenharia de Produção da Universidade Federal do Amazonas RESUMO O objetivo deste trabalho é identificar as principais dificuldades que ocorrem no processo de recrutamento e seleção nas empresas do Polo Industrial de Manaus e nas empresas terceirizadas contratadas para realizar essa atividade tão…

através do ouro e prata no México e nos Andes, com consequentes fortificações, tornou suas colônias importantes mais depressa que Portugal; O medo de outras nações, principalmente da França, acelerou a colonização do Brasil. Especialmente importantes foram a França Antártica (RJ – segunda metade do século XVI) e a França Equinocial (MA – início do século XVII; A Espanha precisou de colônias de povoamento, como Cuba, para distribuir sua defesa na América, com vistas da Flórida ao Rio da…

Formado em Administração de empresas pela PUCRS foco em vendas, Pós Graduado em Recursos Humanos pela UPF, Mestre em Administração de Empresas pela UFRGS com período de formação na Escole des Hautes Etudes Commerciales - HEC, em Jouy-en-Josas, Paris, França e Doutorando em Comunicação pela PUCRS. Professor Universitário há 13 anos, ministrando aulas de graduação e pós-graduação na Feevale, FAPCCA, PUCRS, Cenecista e Unisinos. Palestrante de temas como Posicionamento Mercadológico,…

1 - O PROCESSOS DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE PESSOAS O processo de recrutamento e seleção de pessoal, precisa ser aplicado com muita seriedade para de fato reter talentos às organizações, que será identificado nos processos da rotina de preenchimento de uma vaga em aberto, nos procedimentos de admissão pessoal, e ambos estarão integrados a estratégia de negócios da empresa. É importante todo o empenho nesse momento para organização de pessoal, que sejam alocadas em vagas onde…