Recrutamento Empresa De Confecção

Confecção de Jeans Possuir uma confecção de jeans significa trabalhar com um produto em que a demanda é sempre constante. A vantagem é que o produto não se esgota por motivos de mudança de estações, tendências da moda, região demográfica, idade e outros fatores, ou seja, o jeans é muito utilizado em todas as épocas e por diversas pessoas Mesmo sendo um produto tão bem aceito, a confecção de jeans deve ser bem administrada por motivo de concorrência, qualidade de produtos, marketing,…

Analista de Rcursos Humanos Salário Médio :R$ 3.359,00 Descrição: Realizar Atividades Relacionadas à áreas de gestão de pessoas de uma central da empresa e das unidades filiais. Requisitos: • Superior em Gestão de Pessoas • Conhecimento em Microsoft Office Requisitos Desejáveis: • Técnicas de treinamento • Motivação de Funcionários/Empregados Habilidades: • Boa Comunicação e facilidade de se expressar em público • Facilidade nas relações interpessoais • Iniciativa/…

CENTRO ESTADUAL DE EDUCAÇÃO TECNOLÓGICA PAULA SOUZA TRABALHO DE CONCLUSÃO DE CURSO EM ADMINISTRAÇÃO PROCESSO DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO PARA AUMENTO DE PRODUÇÃO Trabalho de conclusão de curso apresentado ao curso técnico em Administração de Empresas da ETEC Professor Aprígio Gonzaga como requisito exigido para a obtenção do diploma de Técnico em Administração. Professores Orientadores: Alfredo e Rosa ERRATA |Página |Linha …

O presente trabalho foi desenvolvido na empresa CONSTRUTECH Projeto Reforma e Comércio de Materiais de Construção Ltda. - ME, sediada na cidade de Brasília, Distrito Federal. Sabendo da atual necessidade da empresa em contratar funcionários, principalmente na área de vendas, engajados e comprometidos, com isso verificou-se a necessidade de medir o grau de turnover dos mesmos e mostrar que este problema se inicia no recrutamento e seleção da empresa. Diante disto foram analisados…

contábeis de balanço e para verificar se os lançamentos efetuados pela contabilidade refletem a realidade da empresa. É muito utilizada pelas empresas de capital aberto para confirmar aos acionistas se os números do Balanço estão corretos ou não. É portanto, de cunho vertical, ou seja, faz uma profunda análise da contabilidade até o “fundo”. A auditoria não atua nas áreas operacionais da empresa, como por exemplo, o “chão de fábrica” de uma indústria ou a sistemática de compras e…

FACULDADE AIEC 7º Período Disciplina: TCC I Centro Regional: Salvador UF: Bahia Nome da Empresa: Electra – Comércio e Importação de Produtos e Equipamentos Hospitalares Ltda. Setor/Negócio: Comércio / Materiais e equipamentos hospitalares Tutor(a): Nilda Pereira Rocha Unidade: Segunda

ou indiretamente para que conseguíssemos alcançar mais esta vitória, concluindo o presente trabalho para adquirirmos a titulação de pós-graduandos. SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 ESTRUTURA DE RH 3 2.1 RECRUTAMENTO E SELECÃO 4 2.1.1 Recrutamento 5 2.1.1.1 Recrutamento interno 5 2.1.1.2 Recrutamento externo 5 2.1.2 Selecão 6 2.2 INTEGRACÃO 7 2.3 TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO 8 2.3.1 Treinamento corporativo 8 2.4 PLANO DE CARGOS E SALARIOS 9 2.4.1 Descricão e analise de cargos 9…

TÉCNICAS DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO Atividade Prática Supervisionada - ATPS apresentada como atividade avaliativa da disciplina de Recrutamento e Seleção do Curso Superior de Tecnologia de Recursos Humanos a Distância da Universidade Anhanguera-Uniderp, sob a orientação da professora EAD Profa. e tutora a distância Josiane Silva de Almeida e tutora presencial Andréia Rodrigueiro. Campo Grande-MS Junho/2013 SUMÁRIO INTRODUÇÃO 4 RECRUTAMENTO E SELEÇÃO 5 MERCADO DE TRABALHO

Boss é uma empresa de design de moda, que hoje projeta roupas masculinas de estilo casual e roupas de grife femininas. A empresa tem o nome do fundador, Hugo Ferdinand Boss, que foi criada em 1923 em Metzingen, na Alemanha, após o fim da I Guerra Mundial, quando o país estava se recuperando dos efeitos da guerra. Antes e durante a Segunda Guerra Mundial, Hugo Boss especializou-se em projetar uniformes bélicos para o exército nazista. Em 1993, os dois netos de Hugo Boss, que fez a…

1. PORTFÓLIO DA EMPRESA 3 2. QUALIDADE DE SERVIÇO 3 3. DADOS DE REGISTRO 4 4. DETALHES DAS INSTALAÇÕES 4 5. LOCALIZAÇÃO FÍSICA 4 6. HORÁRIO DE FUNCIONAMENTO: 5 7. MISSÃO 5 8. VISÃO 5 9. VALORES 5 10. ORGANOGRAMA DA EMPRESA LIMPE FÁCIL 6 11. DESCRIÇÃO DE CARGOS 7 12. TABELA DE CARGOS E SALÁRIOS 8 13. REQUISIÇÃO PREENCHIMENTO DE VAGAS 9 14. CRONOGRAMA DO PROCESSO DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO 10 15. FLUXOGRAMA DO PROCESSO DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO 11 16.