PIM – MARKETING, DESENVOLVIMENTO DE
4559 palavras
19 páginas
UNIVERSIDADE PAULISTAGESLLANE NUNES DE SOUZA AZEVEDO
PIM – MARKETING, DESENVOLVIMENTO DE
RECURSOS HUMANOS E DINAMICA DAS RELAÇÕES INTERPESSOAIS
BRASÍLIA, 2013
GESLLANE NUNES DE SOUZA AZEVEDO
PIM – MARKETING, DESENVOLVIMENTO DE
RECURSOS HUMANOS E DINAMICA DE RELAÇÕES INTERPESSOAIS
Trabalho apresentado como requisito parcial para obtenção de aprovação nas disciplinas Marketing, Desenvolvimento de Recursos Humanos e Dinâmica de Relações Interpessoais, no Curso de Processos Gerenciais, na Universidade Paulista de Brasília.
BRASÍLIA, 2013
NUNES DE SOUZA AZEVEDO, GESLLANE
PIM – Marketing e Desenvolvimento de Recursos Humanos.
[Brasília, Distrito Federal] 2013. 24 p.
PIM apresentado na UNIP-DF/Área de Processo Gerenciais.
GESLLANE NUNES DE SOUZA AZEVEDO
PIM – MARKETING, DESENVOLVIMENTO DE
RECURSOS HUMANOS E DINAMICA DE RELAÇÕES INTERPESSOAIS
Trabalho apresentado como requisito parcial para obtenção de aprovação nas disciplinas Marketing, Desenvolvimento de Recursos Humanos e Dinâmica de Relações Interpessoais, no Curso de Processos Gerenciais, na Universidade Paulista de Brasília.
RESUMO
O presente trabalho foi desenvolvido na empresa CONSTRUTECH Projeto Reforma e Comércio de Materiais de Construção Ltda. - ME, sediada na cidade de Brasília, Distrito Federal.
Sabendo da atual necessidade da empresa em contratar funcionários, principalmente na área de vendas, engajados e comprometidos, com isso verificou-se a necessidade de medir o grau de turnover dos mesmos e mostrar que este problema se inicia no recrutamento e seleção da empresa. Diante disto foram analisados ficha de ex-funcionários, observações de entrevistas de candidatos e foram feitas várias sugestões para o aprimoramento no processo de recrutamento e seleção da empresa.