Recrutamento Empresa De Confecção

JACAREÍ-2014 SUMÁRIO Introdução Desenvolvimento Descrição de Cargo Fatores que Interferem no Planejamento de Pessoal Descrição e Análise de Cargos Análise do Cargo e as Competências Tipos de Recrutamento de Pessoas Recrutamentos Técnicas de Processo Seletivo Currículo Profissional Roteiro de Entrevista Salário, Férias e Aviso Prévio Documentos Necessários para Admissão Contrato de experiência Convenção Coletiva de Trabalho Ação Corretiva e Ação Preventiva

INTERDISCIPLINAR DE GRADUAÇÃO Trabalho apresentado ao curso de administração do centro Universitário de Belo Horizonte, como requisito parcial para aprovação na disciplina TIG. Professor: Abel Silva Belo Horizonte 2012 Sumário 1. A Empresa...................................................................................... 4 2. Introdução...................................................................................... 5 3.…

Planejamento Estratégico de Recursos Humanos José Walter Santos Filho 02.06.12 Gestão da Remuneração e Rotinas de Pessoal Álvaro José Braga do Souto 16.06.12 Recrutamento e Seleção; Capacitação e Desenvolvimento Léa Monteiro Rocha INTRODUÇÃO À GESTÃO DE PESSOAS PROFA. WANUSA CAMPOS CENTURIÓN 14/1997. O planejamento estratégico de sua empresa prevê um aumento de trinta por cento da participação de mercado do seu produto carro-chefe nos próximos três anos. É fundamental que se…

[pic] TÉCNICO EM ADMINISTRAÇÃO-1º PERÍODO Plano de Carreira Gabriela dos Santos Silva, Sabrina Moreira Nunes Araçuaí, 2012 [pic] [pic] Visão: Ser mais eficiente na empresa de panificação e confeitaria, suprindo as expectativas dos clientes, colaboradores e sócios, realizando festas e eventos com os nossos produtos e serviços. Missão: Produzir e comercializar produtos de panificação e confeitaria com alto padrão de qualidade e diferenciação. Oferecendo…

Janeiro 2013 Sumário 1. Empresa escolhida: PepsiCo pág. 3 1.1 Principais produtos / serviços pág. 3 1.2 Concorrentes pág. 4 1.3 Clientes pág. 4 2. Projeto pág. 4 2.1 Planejamento pág. 5 2.2 Organização pág. 6 2.3 Liderança pág. 7 2.4 Controle pág. 8 3. Contribuições do projeto para a PepsiCo pág. 9 1. PepsiCo PepsiCo é a segunda maior empresa em alimentos…

--------------1 2. Relatório da Palestra: O Orientador Educacional na sua Prática Profissional -------------6 3. Relatório da Palestra: O Gestor Escolar na sua Prática Profissional ------------------------7 4. Relatório da Palestra: Gestão de Empresa (verificar nome, ainda não está disponível) 8 5. Relatório da Palestra: Supervisão Escolar (verificar nome, ainda não está disponível) 9 6. Reflexão e Conclusão…

colocar pessoas certas nas horas certas na minha vida. Resumo A elaboração do Projeto Profissional “Consultoria de Recrutamento e Seleção de Promotores de Vendas – Result Consultoria” tem como Objetivo mostrar como funciona o processo de Recrutamento e Seleção específicos para o cargo mencionado. A criação da Consultoria desde aluguel da sala, da reforma dos ambientes compras de materiais de escritório,…

---------11 2.2 Descrição de cargos ----------------------------------------------------------------------------12 2.3- Seguimento de RH da empresa --------------------------------------------------------------12 2.4-Suprimento de Mão de Obra (Recrutamento e seleção) ----------------------------------15 2.5-Apresentação das ferramentas de recrutamento e Seleção -------------------------------19 3-Estatística…

desenvolver o planejamento para a abertura de uma empresa, com foco em RH. Para esta disciplina, o objetivo é pesquisar na CLT e também no sindicato da categoria, a que os funcionários estão filiados, situações relacionadas ao RH. (o sindicato a ser pesquisado ficará a critério do grupo). Na Etapa 1 explicarei em detalhes tal procedimento. O objetivo desta ATPS é regulamentar 5 (cinco) propostas de melhorias para todos os funcionários da empresa. Como melhorias, cito como…

............................................................................................................ 03 Análise macroambiental.......................................................................................................... 04 A empresa................................................................................................................................ 04 Missão.............................................................................................................