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Relação Sindicais e Negociações Trabalhistas
O desafio da ATPS é desenvolver o planejamento para a abertura de uma empresa, com foco em RH. Para esta disciplina, o objetivo é pesquisar na CLT e também no sindicato da categoria, a que os funcionários estão filiados, situações relacionadas ao RH. (o sindicato a ser pesquisado ficará a critério do grupo). Na Etapa 1 explicarei em detalhes tal procedimento. O objetivo desta ATPS é regulamentar 5 (cinco) propostas de melhorias para todos os funcionários da empresa. Como melhorias, cito como exemplo: implantação do PLR; reajuste salarial acima daquele baseado somente na inflação; bônus por tempo de serviço; implantação de seguro de vida; implantação de um Plano de Carreira, entre outros.
Vamos a algumas orientações para a elaboração da ATPS Relações Sindicais e Negociações Trabalhistas:

Etapa 1 Passo 1 Subitem 1 a) Definir o tipo de empresa que o grupo irá criar: (um comércio; uma distribuidora; uma indústria; uma prestadora de serviços) b) Qual é o ramo de atividade desta organização (ela irá trabalhar com qual tipo de produto: químico, metalúrgico; alimentação; plástico). Ou seja, qual o produto que a empresa irá comercializar? Subitem 1.1 Aqui, o grupo irá descrever, em detalhes, os aspectos da empresa que foi criada. Responda os itens abaixo: a) dê um nome à empresa b) em qual cidade se localiza c) segmento em que atua: comércio, indústria, serviços d) tamanho (qual o número de funcionários que a empresa irá possuir no momento de sua abertura) e) Missão da empresa f) Valores da empresa g) Justificar o porque do grupo ter escolhido o ramo de atuação. (exemplo: porque o grupo escolheu o ramo de comércio). Etapa 2 Passo 2 1. Pesquisar na Biblioteca do Polo de Apoio Presencial, livros que tratem dos seguintes temas: Fundamentos do Direito do Trabalho História do Direito do Trabalho História do Direito do Trabalho e sua evolução,