Recrutamento E Seleções De Pessoas

constante do mercado. É neste meio que os jovens da atualidade têm a oportunidade de se inserir no mercado de trabalho, participando cada vez mais de recrutamentos e seleções que buscam para a organização os melhores profissionais. Pretende-se com esse trabalho fazer uma abordagem prática e teórica das funções de recrutamento e seleção de pessoas dentro das organizações, buscando sempre frisar os direitos e deveres trabalhistas, de forma que haja um bom e harmonioso entendimento entre…

Recrutamento online reduz gastos de seleção em 50% Com o avanço da tecnologia e a chegada da internet como ferramenta de trabalho, muitos processos foram otimizados, entre eles, o de recrutamento e seleção. Candidatos a emprego que, até então, deixavam seu currículo impresso empresa por empresa têm agora a possibilidade de incluí-los via web, seja em classificados online ou no próprio site das organizações, o que tornou a escolha do profissional adequado para determinada vaga muito mais

Estudo de Caso : Anne Riley: Dispensada REFERÊNCIA: Anne Riley: Dispensada, 2011. Disponível no site Estácio, Biblioteca da disciplina Visão Estratégica no Gerenciamento de Pessoas. RESUMO: O texto relata, em sua essência, a experiência vivida pela personagem Anne Riley após ser dispensada da empresa Storrow. Riley formou-se em Contabilidade focada na área de finanças, trabalhou como analista em um dos maiores bancos de investimento do mundo e decidiu trilhar sua…

organização, já que são as pessoas que produzem ações no intuito de criar, gerar e incrementar produtos e serviços nas empresas. Apesar do avanço da tecnologia, ainda são as pessoas que conferem inteligência, saber e competência para a organização. Os departamentos de Recursos Humanos (RH) mostram-se muito mais estratégicos na medida em que se posicionam como parte essencial dos resultados da empresa. Na tentativa de criar diferentes intervenções estratégicas para gestão de…

................................................................. 9 2.1. Recrutamento .............................................................................................. 9 2.2. TIPOS DE RECRUTAMENTO ................................................................... 9 2.2.1. Recrutamento Externo ............................................................................ 9 2.2.2. Recrutamento Interno .....................................................................

Recrutamento e Seleção: Na empresa quem faz as contratações é o proprietário, devido a empresa ser pequena e não ter um grande volume de admissões, e por conseqüência nas seleções não é aplicado nenhum tipo de dinâmica e ou testes. O processo de seleção é básico com apenas algumas perguntas sobre as habilidades do candidato. Programa de Integração: No processo de integração é feita uma breve apresentação dos funcionários e cargos pelo proprietário.Na iniciação do colaborador o…

O PROCESSO DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE UMA EMPRESA DO RAMO DE SILVICULTURA . Resumo- O trabalho visa conhecer e avaliar o processo de recrutamento e seleção existente em uma empresa de silvicultura situada em Santa Branca – São Paulo, tentando propor novos processos objetivando benefícios para a empresa. Nos dias atuais observa-se que os recursos humanos das empresas são de grande importância para o bom desenvolvimento dos serviços, e para que isso ocorra é imprescindível que…

empresa e representá-lo graficamente (organograma)...........................................................................................................................6 3 ÁREA DA ADMINISTRAÇÃO: GESTÃO DE PESSOAS...............................................7 3.1 Como é feito o recrutamento e seleção de pessoal............................................................7 3.2 Identifique e descreva as principais atividades do departamento de RH......................7 3.3 Descreva…

IMPORTÂNCIA DO RECRUTAMENTO E SELEÇÃO RESUMO Este artigo tem como objetivo gerar uma discussão acerca do recrutamento e da seleção, seus diversos tipos, vantagens e desvantagens, bem como, os diversos tipos de testes aplicáveis em uma seleção, assim como, um exemplo para realizar uma seleção de sucesso. Para tal, foi realizada pesquisa bibliográfica em sites de corporações na internet, que trabalham com esse segmento, bibliografias e conteúdos documentais publicados em editoriais. Ao longo

3 Metas especificas 17.4 Marketing 18 Políticas de preços 19 Estratégias de promoção e vendas 20 Finanças 21 Levantamento dos ativos permanentes 21.1 Demonstrativos do ativo permanente 22 Estratégia funcional 22.1 Recrutamento interno 22.2 Recrutamento externo 22.3 Seleções de pessoas 22.4 Benefícios 23 Conclusão 24 Referencias bibliográficas 1-DESCRIÇÃO DA EMPRESA A ÁGUA ZERO - ME. é uma empresa…