Recrutamento E Seleção Portador De Necessidades Especiais

físico-ambientais para os empregados deficientes, compatibilizando-as com suas limitações. CLÁUSULA DÉCIMA NONA - SELEÇÃO DE PESSOAL As empresas adotarão como princípio básico da política de recrutamento e seleção de pessoal, a seleção pública para ingresso em seus quadros, garantindo também a participação de seus trabalhadores. Parágrafo Único - As empresas adotarão também o recrutamento interno. CLÁUSULA VIGÉSIMA - ALTERAÇÃO DE CONTRATO DE PRESTAÇÃO DE SERVIÇOS Quando for…

As instituições de ensino demoram a enxergar as mudanças no mercado de trabalho e mais ainda para dar respostas, na forma de programas, de conteúdos que atendam às necessidades desse mercado. Instituições de ensino e empresas poderiam beneficiar-se enormemente, se dialogassem mais. Ampliariam a capacidade de responder às necessidades do mercado e aumentar as chances de boas oportunidades de emprego de seus alunos; as empresas inovariam a partir do conhecimento que os estudantes…

realizando nossos serviços com padrões de absoluta conformidade, em prazos ade- quados e com atendimento diferenciado em relação aos nossos concorrentes, criando para nossos clientes em todo o mundo, a certeza de que a GE Celma vai ao encontro de suas necessidades, aonde quer que eles estejam, sempre com soluções eficazes e obtendo disso resultados capazes de assegurar o nosso crescimento com a lucra- tividade esperada por nossos acionistas.” Visão “Um time sem fronteiras, operando…

tempo de seus pais para realizarem esta tarefa, possibilitou o surgimento de atividade econômica, o transporte escolar. A prestação de serviço é um ato ou desempenho essencialmente intangível, que vai ser oferecido para satisfazer um desejo ou necessidade sem a posse de um bem físico, sendo difíceis de medir, provar, sentir ou ouvir antes de se contratar, por isso, devemos fazer com que o consumidor perceba os seus serviços como algo palpável. 1 -…

ambíguas e de resolver problemas, solidariedade, comunicação e uma série de outras características que possibilitam agregar valor à empresa. Mas como identificar se o perfil do profissional está de acordo com o da vaga a ser preenchida? No processo de seleção de pessoas, encontrar um profissional com todas as qualidades exigidas e que se adapte à organização não constitui tarefa fácil, e faz com que essa função seja de extrema importância, pois as pessoas compõem o principal ativo de…

MARIA LUCIRENE DO NASCIMENTO TEMA: ESCOLA PARA ENSINAMENTO DA UTILIZAÇÃO DE APARELHO CELULAR COM SEGURANÇA. SEGMENTO: IDADE SUPERIOR A 50 ANOS; PORTADORES DE NECESSIDADES ESPECIAIS (PNE´S) / CAPAZES; PESSOAS COM POUCA HABILIDADE NOS APLICATIVOS TECNOLÓGICOS. UMA IDEIA DE SUCESSO: LIFE IN CELL TERESINA / PIAUÍ…

auditivo nas empresas. Perceber a importância da Gestão de Pessoas na inserção do portador de deficiência auditiva no mercado de trabalho. INTRODUÇÃO O presente trabalho teve a finalidade de investigar os problemas das pessoas com deficiência auditiva e a sua inserção no mercado de trabalho visando maior integração entre as organizações e os portadores desta necessidade especial, bem como sua aceitação. A escolha deste tema leva em consideração a…

CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM RECURSOS HUMANOS SÃO BERNARDO DO CAMPO – 3º SEMESTRE/ 2015 PROJETO EXPERIMENTAL EM GRUPO RECRUTAMENTO E SELEÇÃO PARA ÁREAS AFASTADAS Nome: Andressa Tamires de Lima RA: 107388 Nome: Jaine Ribeiro Cardoso RA: 107393 Nome: Janaina Silva de Sales RA: 107539 Nome: Keila Gomes Fernandes RA: 107449 Nome: Milena Elen Marques Viaro RA: 107490 Nome: Paloma da Silva Souza Machado RA: 107374 Nome: Viviane Rodrigues de Souza RA: 107503 Projeto final…

NA POLÍCIA FEDERAL PROPOSTAS PARA RECRUTAMENTO E CAPACITAÇÃO DOS SERVIDORES Brasília 2007 ANTONIO JOSÉ LEMOS CANELHAS AVIAÇÃO NA POLÍCIA FEDERAL PROPOSTAS PARA RECRUTAMENTO E CAPACITAÇÃO DOS SERVIDORES Trabalho de Conclusão de Curso apresentada à Academia Nacional de Polícia e ao Senac Rio, como requisito para a conclusão do XVI Curso Especial de Polícia. Brasília 2007 ANTONIO JOSÉ LEMOS CANELHAS AVIAÇÃO NA POLÍCIA FEDERAL PROPOSTAS PARA RECRUTAMENTO E CAPACITAÇÃO DOS…

ANEXO II ATRIBUIÇÕES DOS CARGOS – CAPS CARGO: ASSISTENTE SOCIAL - Prestar serviços de âmbito social a indivíduos e grupos, identificando e analisando seus problemas e necessidades materiais e psíquicas e de outra ordem e aplicando métodos e processos básicos do serviço social para prevenir ou eliminar desajustes de natureza biopsicossocial e promover a integração ou reintegração dessas pessoas à sociedade. - Estudar e analisar as causas de desajustamento social, estabelecendo planos de ações que