Recrutamento E Seleção Para Escola De Idiomas

dados de contato completos em local visível (endereço, telefone, e-mail); • Conteúdo de acordo com a área pretendida e informações pertinentes ao perfil profissional (empresas, cargos, tempo de permanência, principais atribuições – fluência em idiomas, conhecimentos em informárica); • Omissão de informações adicionais, que devem ser discutidas no contato pessoal (entrevista); • Definição clara do objetivo profissional (mencionar somente a área relacionada a vaga pretendida). A…

familiarizadas com os objetivos, organização e funcionamento da instituição a que pertencem os cargos e, naturalmente, dotados da capacidade de crítica e de julgamento indispensável à boa utilização do método. Designados os avaliadores, procede-se à seleção dos cargos típicos: dez no mínimo e vinte no máximo, salvo se os cargos existentes forem em número reduzido, caso em que poderemos tomar de saída a totalidade dos cargos. Convém esclarecer que os cargos típicos são aqueles que…

INTRODUÇÃO A Introdução do idioma inglês na cultura brasileira foi feita aos poucos com o crescimento econômico do país. Com a vinda da Família Real ao Brasil em 1808, a língua francesa começou a ser ensinada na corte e nas escolas e foi a língua mais falada no Brasil depois do português até a década de 50. A partir do final da Segunda Guerra Mundial (1939/1945), é que o inglês começou a ser dominante nos cursos e escolas de idiomas, devido à hegemonia econômica dos Estados Unidos

5. NECESSIDADE DE MERCADO A SER ATENDIDA 7 2.2. PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO 7 2.2.1. VISÃO 7 2.2.2. MISSÃO 8 2.3. ESTRUTURA ORGANIZACIONAL 8 2.4. COLOCAÇÃO DE PESSOAL 10 2.5. ANÁLISE DE CARGOS 11 2.6. PLANEJAMENTO DE RH 11 2.7. RECRUTAMENTO 12 2.8. SELEÇÃO 13 2.9. AMBIENTAÇÃO E INTEGRAÇÃO 14 2.10. ROTATIVIDADE/ABSENTEÍSMO 14 2.11. MERCADO DE TRABALHO 15 2.12. DESENVOLVIMENTO DE PESSOAL 16 2.13. PLANO DE CARGOS E SALÁRIOS 16 2.14. PLANO DE BENEFÍCIOS SOCIAIS 18…

MBA EM GESTÃO DE PESSOAS SELEÇÃO E DINAMICA DE GRUPO TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO CONSULTORIA E PROCESSOS EM RH KÁTIA CARLOS MENDES SÃO PAULO – MATRIZ - UNIBERO DANTE BONETTI DE FREITAS RA: 2261808064 ESTUDO DE CASO DA EMPRESA GOOGLE E SUAS PRATICAS DE RECURSOS HUMANOS EM COMPARAÇÃO COM OUTRA COMPANHIA SUMÁRIO 1. Introdução 2. Metodologia 3. O Google 3.1. História 3.2. Cultura 3.3. Instalações de Trabalho 3.4. Produtos 4. Gestão de Recursos Humanos 4.1.…

responde por ações como recrutamento, seleção, treinamento, planos de cargos e salários, contratação, remuneração e questões trabalhistas. (RIBEIRO, 2006, p. 19). No presente estudo será desenvolvido o assunto acerca das ações de recrutamento e seleção de pessoal e ações de descrição de cargos e salários. O recrutamento e a Seleção devem ser tomados como duas fases de um mesmo processo: a introdução de recursos humanos na organização. (CHIAVENATO, 1999, p. 156). Recrutamento é…

Relacionamento entre Pessoas e Organizações 6 2.2. A Gestão de Pessoas num Ambiente Dinâmico e Competitivo. 7 2.3. Modelagem de Cargos 8 2.3.1 Cargos de Natureza Administrativa 9 2.3.2. Cargos de Natureza Operacional 10 2.5. Recrutamento (captação) de Pessoas: 16 2.6. Seleção de Pessoas 17 2.7. Orientação das pessoas 20 2.8. Benefícios e Serviços 21 2.8.1 Auxílios Especiais: 25 CONCLUSÃO 28 BIBLIOGRAFIA 29 INTRODUÇÃO Diante da grande falta de mão de obra qualificada no mercado…

breve histórico e conceitos de ambos os setores, bem como a utilidade prática dos dois na rotina da organização. É realizada uma breve abordagem sobre os assuntos que demos maior relevância no Departamento de Recursos Humanos, tais como recrutamento, seleção e treinamento de funcionários, conceitos e definições. É apresentado algumas peculiaridades do Departamento Pessoal, tais como definições sintetizadas de algumas obrigações que a empresa tem que prestar aos órgãos públicos que…

Desenvolvimento Financeiro (Projeto Remuneração e Benefícios) e Profissional (Invista em Você), cremos que por meio desta, estaremos no caminho certo de desenvolvimento e sucesso da Organização. Palavras- Chave: Organização, Colaboradores, Recrutamento, Seleção. SUMÁRIO INTRODUÇÃO.....................................................................................8 CAPÍTULO 1 – CARACTERIZAÇÃO DA EMPRESA......................10 Dados Cadastrais da…

Internet: Escola: Infox informática Ltda Carga Horária;25 horas Período:16/04/2008 á 04/04/2008 Corel Draw X3: Escola: Infox informática Ltda Carga Horária;50 horas Período:03/09/2008 á 07/01/2009 Formatação de Microcomputador: Escola: Infox informática Ltda Carga Horária;25 horas Período:13/11/2008 á 05/03/2009 Manutenção de Notebook: Escola: Compuway Carga horária: 30 horas Período: 3 meses (término em novembro 2010) Programação GameRX Escola:…