Recrutamento E Seleção Operacional

empresa são divididos entre: Serviços , Varejo, Financeiras , que são os setores de cobranças. Além dos setores administrativos como: T.I. (setor de tecnologia), Departamento Pessoal, Gestão do Desenvolvimento Humano (RH), Setor Financeiro, Suporte Operacional, Diretoria, Gerência, Atendimento ao cliente, Recepção e Copa. Cada setor de cobrança é dividido por fases e as ações de cobrança das diferentes fases requerem um nível de qualificação específica, destinados a aumentar a taxa de…

Trabalho de Conclusão Recrutamento e Seleção de Candidatos Externos – Como Diminuir a Rotatividade de Pessoas nas Empresas São Paulo 2013 Integrantes: Jonatas RA: Keilla – RA Trabalho de Curso I do curso de Administração de Empresas da Universidade Nove de Julho, como requisito parcial para obtenção do título de bacharel em Administração. Orientadora: Prof° . RENATO CANCIAN São Paulo 2013

n. 4 - p. 81-87 - agosto 2000 81 RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE RECURSOS HUMANOS EM UM HOSPITAL PSIQUIÁTRICO DE UM MUNICÍPIO PAULISTA* Luciano Mazon** Maria Auxiliadora Trevizan*** MAZON, L.; TREVIZAN, M.A. Recrutamento e seleção de recursos humanos em um hospital psiquiátrico de um município paulista. Rev.latino-am.enfermagem, Ribeirão Preto, v. 8, n. 4, p. 81-87, agosto 2000. O objetivo deste trabalho é divulgar experiência de recrutamento e seleção de recursos humanos em um…

RECRUTAMENTO “O homem certo no lugar certo, na hora certa.” Não o encare como um bicho de 7 cabeças, o primordial é a excelência no atendimento, lembrando que não existe ninguém 100% satisfeito. 99 acertos, nenhum elogio. 1 erro, 1000 condenações. Encare assim, tentando acertar sempre. CONTRATANDO PESSOAS Recrutas significa usar métodos para selecionar. O recrutamento de pessoas deve ser realizado com técnicas e procedimentos capazes de atrair possíveis candidatos qualificados para…

limites as funções de cada cargo e comunica aos seus colaboradores, para que acha total controle de suas obrigações. 3- Como é feito o processo de recrutamento? Existe algum critério para a determinação do tipo de recrutamento, ou seja, interno ou externo? Quais métodos são utilizados para o recrutamento interno e para o recrutamento externo? Recrutamento através do setor de RH da própria empresa, que receberá os CVs em mãos, pelos correios, ou pela internet, e escolherá dentre os…

A IMPORTÂNCIA DO PROCESSO DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO NAS ORGANIZAÇÕES Dannylo de Oliveira Gonçalves Marques1 RESUMO A falta de um processo de recrutamento e seleção bem elaborado pode causar muitos prejuízos para as organizações, como falhas no atendimento, funcionários desmotivados, redução de rotatividade de funcionários, e má colocação de pessoas nos cargos corretos. Sendo assim, este artigo abordará qual a importância do processo de recrutamento e seleção dentro das…

Mão de Obra Processo de Recrutamento e Seleção Grupo Coral de Segurança Ltda. Introdução O trabalho tem por objetivo analisar as técnicas e métodos de recrutamento e seleção utilizados pela empresa Grupo Coral Empresa de Segurança Ltda. No intuito de atender as necessidades da organização e de seus colaboradores, visando minimizar os custos destinados ao processo de Recrutamento e Seleção. Histórico e Ramo de…

objetivo de mapear o processo de Recrutamento e Seleção do Grupo Contax S.A., participei de uma reunião com o Sr. Jeferson do departamento de RH, em uma das localidades da empresa que fica situada na Barra Funda. Seguindo o escopo do trabalho, fiz os seguintes questionamentos que seguem com suas devidas respostas: A. Quais as fontes de recrutamento que a empresa utiliza? - O Grupo Contax utiliza várias frentes para efetuar recrutamento e posteriormente a seleção dos candidatos, como o…

RELATÓRIO – ATIVIDADES PRÁTICAS – RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE PESSOAL Trabalho apresentado ao Curso Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos como requisito para obtenção da menção da disciplina de Recrutamento e Seleção de Pessoal, sob orientação do Profº Jamiel de Oliveira Lopes. CAMPINAS Junho de 2013 SUMÁRIO 1- INTRODUÇÃO 2- EMBASAMENTO TEÓRICO 3- ATIVIDADES PRÁTICAS 4- ANÁLISE DOS RESULTADOS 5- CONCLUSÃO 6- REF. BIBLIOGRÁFICA 7- ANEXOS …

ESTRUTURADA – RECRUTAMENTO E SELEÇÃO: REFLEXÃO E PRÁTICA SÃO PAULO, 2014 GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS SÃO PAULO, 2014 Sumário 1. A provisão de Recursos Humanos nas empresas 3 2. Planejamento de Recursos Humanos 5 3. Planejamento do recrutamento de uma empresa 8 3.1 Fontes de Recrutamento utilizadas no processo 8 3.2 As necessidades do setor demandante que justificam o processo de…