Recrutamento E Seleção Liderança

analisar e realizar processos seletivos de recrutamento e pré-seleção, por meio de processos seletivos internos ou externos. Ele também cuida da parte de demissões, alterações de cargos, promoções e transferências. É responsável por implantar treinamentos e avaliações de eficácia. Salario – 2.598,00 reais Deve ter ensino médio e faculdade de administração Gerente de recrutamento e seleção É o profissional responsável pela gestão da área de seleção de novos profissionais. Ele…

RH estratégico Processos e Indicadores de RH INTRODUÇÃO A gestão de pessoas se tornou importante não somente para os profissionais de Recursos Humanos (RH), mas para todos aqueles que ocupam algum cargo de liderança, em que necessariamente precisam desenvolver habilidades para lidar, liderar, conviver, gerenciar as pessoas. O presente artigo traz algumas reflexões sobre os processos de RH num modelo de gestão estratégica de pessoas. Gestão estratégica de pessoas e os…

FACULDADE APOGEU ESTRATÉGIAS DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO Educação com Qualidade www.faculdadeapogeu.com.br www.faculdadeapogeu.com.br Quadra 29 lotes 39/43 Setor Central Gama – DF (61)3484-7097 “Quaisquer que sejam os objetivos ou desafios de uma empresa, o caminho do sucesso começa pela contratação: pessoas certas nos lugares certos – como já lembrava o velho Taylor – fazem a diferença”. Ricardo de Almeida Xavier www.faculdadeapogeu.com.br Quadra 29 lotes…

Administrativo, o Contábil, a Produção, a Logística e o demais setores precisam estar integrados, para que a empresa realize de maneira eficaz e eficiente seus negócios. Diante deste fato, o setor de Gestão de Pessoas age no sentido de integrar as diferentes lideranças destes setores. A gestão de pessoas é uma área muito sensível à mentalidade que predomina nas organizações. Depende de vários aspectos, como a cultura existente em cada organização, a estrutura organizacional adotada, as…

Pontualidade Assiduidade Lealdade Honestidade Apresentação Pessoal Bom senso Capacidade de Realização Compreensão de Situações Facilidade de aprender Desempenho da tarefa Espírito de Equipe Relacionamento Humano Cooperação Criatividade Liderança Responsabilidade Atitude e Iniciativa Personalidade Desembaraço Metas e Resultados Quantidade de Trabalho Qualidade do Trabalho Atendimento ao Cliente Satisfação do Cliente Redução de Custos Rapidez nas soluções…

RESUMO - RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE PESSOAL: COMO AGREGAR TALENTOS À EMPRESA O processo de recrutamento e seleção tem como objetivo buscar no mercado de trabalho os profissionais que possuem compatibilidade com a vaga e ser preenchida na empresa. E para que isso ocorra, o profissional de recrutamento e seleção tem importância fundamental na composição do quadro de funcionários da empresa. Para a seleção do candidato ideal à vaga existente são utilizados determinados métodos de…

principalmente para atender as demandas do mercado globalizado. Em um segundo momento, faremos a descrição do cargo de Analista de Recursos Humanos falando da sua missão e responsabilidades. Passaremos também a definição de recrutamento, sua importância e também algumas fontes de recrutamento para o cargo em questão, e também um modelo de um anuncio do cargo. Relacionamos o elenco de competências universais com as competências do cargo de analista de recursos humanos precisa.…

Como é feito o processo de recrutamento na organização? Como é feito o processo de seleção na organização? Quais as técnicas utilizadas para os processos de recrutamento e seleção? As ferramentas para o recrutamento variam com a variação do publico que se pretende alcançar? Se sim, quais as ferramentas específicas para cada público? As ferramentas de seleção variam com o cargo a ser ocupado? Se sim, quais as ferramentas específicas para cada cargo? Quais os critérios…

Processo de Recrutamento & Seleção Candidaturas Poderá aceder à nossa Plataforma de Recrutamento Online e candidatar-se a oportunidades de emprego em todo o mundo Nestlé. Seleção Depois de recebermos as candidaturas online, analisaremos os curriculum vitae para aferirmos o possível enquadramento de cada Candidato nos requisitos da função em aberto. No caso de adequação ao perfil pretendido, os Candidatos poderão ser contactados por um elemento da equipa de Recrutamento. Poderão…

ESCOLA TÉCNICA LICEU CURSO TÉCNICO EM CONTABILIDADE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO TRABALHO DE CONCLUSÃO DE CURSO (TCC) JAQUELINE ATAIDE NOPES Santa Cruz do Sul, RS, Brasil 2011 RECRUTAMENTO E SELEÇÃO por JAQUELINE ATAIDE NOPES Trabalho de conclusão de curso apresentado ao Curso Técnico em Contabilidade, da Escola Técnica Liceu (ETL), como requisito parcial para a obtenção do título de Técnico em Contabilidade. Orientador: Profª Rosane Maria Weiss (ETL) Santa Cruz do Sul