Plano de carreira (exemplo) RH

DIRETOR DE RECURSOS HUMANOS
O diretor de recursos humanos tem como responsabilidade cuidar de toda a parte que envolve recursos humanos. Ele pode aplicar palestras, cursos e treinamentos com o objetivo de obter um melhor rendimento dos seus funcionários. Ele supervisiona as funções dos colaboradores, é responsável pelo orçamento de seu departamento, faz planejamentos e gestão de cargos e salários.
Salário inicial – 9.875,00 reais
Deve ter ensino médio, faculdade e mestrado de administração.
Funcionários
Analista de recursos humanos
O analista de recursos humanos é responsável por planejar, analisar e realizar processos seletivos de recrutamento e pré-seleção, por meio de processos seletivos internos ou externos. Ele também cuida da parte de demissões, alterações de cargos, promoções e transferências. É responsável por implantar treinamentos e avaliações de eficácia.
Salario – 2.598,00 reais
Deve ter ensino médio e faculdade de administração
Gerente de recrutamento e seleção
É o profissional responsável pela gestão da área de seleção de novos profissionais. Ele trabalha com a captação, prospecção, negociação e fechamento de novos funcionários, treinamento e desenvolvimento de pessoas, controla o plano de cargos e salários, faz planejamento estratégico e coordena as equipes e todas as tarefas que se relacionem com recrutamento e seleção de profissionais.
Salario – De 1.001 a 2.000 reais
Deve ter ensino médio e faculdade de administração
Plano de carreira
O funcionário poderá crescer dentro da área de RH e obter os seguintes cargos :
Auxiliar de recursos humanos - salário de 1.173 reais
Assistente de recursos humanos – salário de 1.515 reais
Supervisor de recursos humanos – salário de 2.390 reais
Diretor de recursos humanos – 21.309 reais
As avaliações da área de RH irão acontecer da seguinte forma :
Faremos testes para saber como o candidato se relaciona com outras pessoas;
Acontecerão atividades em grupo, para que seja observado como o