Recrutamento E Seleção Estacio

CENTRO UNIVERSITÁRIO ESTÁCIO DE SÁ DE SANTA CATARINA RENATA DE SOUZA ARCENIO ANÁLISE DA VIABILIDADE DE ABERTURA DE UMA LANCHONETE DE PRODUTOS NATURAIS EM SÃO JOSÉ – SC, UTILIZANDO A FERRAMENTA DE PLANO DE NEGÓCIOS SÃO JOSÉ, 2012. RENATA DE SOUZA ARCENIO ANÁLISE DA VIABILIDADE DE ABERTURA DE UMA LANCHOENTE DE PRODUTOS NATURAIS EM SÃO JOSÉ – SC, UTILIZANDO A FERRAMENTA DE…

SOCIEDADE DE ENSINO SUPERIOR, MÉDIO E FUNDAMENTAL LTDA. FACULDADE ESTÁCIO / FIR CURSO DE ADMINISTRAÇÃO ADMINISTRAÇÃO DE NOVOS NEGÓCIOS – SINOPSE DE ORGANIZAÇÃO DA EMPRESA E MARKETING RECIFE-2013 TRABALHO DE PESQUISA PARA O CURSO: ADMINISTRAÇÃO; Disciplina: ADMINISTRAÇÃO DE NOVOS NEGÓCIOS ALUNO: ALTAIR ROQUE DA SILVA - MATRICULA: 201201340021 8º. PERIODO – TURNO NOITE RECIFE- 2013 …

Qualidade - SGQ www.lixsustentavel.com.br Cristina Roteia Cristina Roteia - Perfil do Autor: Administradora (Faculdade Estácio de Sá - BH) e especialista em Administração Hospitalar (Faculdade São Camilo - BH) e cursando especialização em Gestão de Pessoas (Faculdade SEBRAE- MG).Sócia da empresa C&R Serviços e Consultoria em RH, especializada em Recrutamento e Seleção e Consultoria em RH.Também realiza treinamentos de equipes, palestras e workshops. Avaliar artigo 1 2 3 4 5 …

atuar na venda dos planos. A expectativa nos próximos anos é que o setor público seja um grande empregador, graças à profissionalização da gerência de postos de saúde e policlínicas. Salário inicial: R$ 1.500,00 (fonte: prof. Lucas Padilha, da Estácio). O curso Durante o curso, os alunos têm aulas nas áreas de saúde e de administração. No primeiro ano, a maior parte da grade curricular é composta de matérias de exatas. Estudam-se matemática, estatística, contabilidade, custos…

UNIVERSIDADE ESTACIO DE SÁ CONSULTORIA INTERNA DE RECURSOS HUMANOS Trabalho apresentado à Disciplina Consultoria Interna de Recursos Humanos como pré-requisito para obtenção de nota do Curso de Gestão de Recursos Humanos – Universidade Estácio de Sá – Campus São Gonçalo – RJ. Alunos: Danubia Lemos Gleyce Kelly Maciel de Carvalho Francisco Patrícia Freitas Sergio Luiz Moreira Vanessa Teixeira Willeson dos Santos Silva Prof.: Marciane Silva Ladislau Oliveira

Faculdade Estácio de Sá de Ourinhos Coordenação Acadêmica ROTEIRO PARA DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL OURINHOS-SP 2007 1 DIAGNÓSTICO O Diagnóstico Empresarial tem como objetivo básico, subsidiar o estagiário na tarefa de identificação dos pontos fracos e fortes da organização, elaborando desta forma os seus projetos de atuação de acordo com as necessidades especificas. Leia atentamente cada uma das questões abaixo, as mesmas servem de reflexão. Verifique junto à empresa quais são os

PARTICIPAÇÃO NO GERENCIAMENTO A responsabilidade de gerenciar a empresa será entregue à competência de Neuza Lima, e aliada à experiência de Márcia Carvalho,Thais Pedroza ficará responsável pela divulgação e marketing, Lorrane Herdy na contratação e recrutamento de novos funcionários e Gabriela do Carmo na parte de massoterapia. 2.6 PROPRIETÁRIOS Dados dos Empreendedores: u h Lorrane Herdy FariasBrasileira, 24 anos Casada, sem filhos Pedagoga. Brasileiro, 36 anos Gabriela do…

UNIVERSIDADE ESTÁCIO DE SÁ CARLA FERREIRA DE OLIVEIRA DEBORA ALVES BERTO DENISE FERREIRA CAMPOS CALIXTO JESSICA KELLY PEREIRA MÔNICA PEDRO CALIXTO DA ROCHA THAIS FIRMINO DE ALMEIDA TDM CONSULTORIA PROJETO INTEGRADOR DE CARGOS E SALÁRIOS Duque de Caxias 2011 SUMÁRIO 1 Planejamento e Divulgação do Projeto........................................................... 3 1.1 Histórico das Empresas ..............................................................................

FACULDADE ESTÁCIO DE SÁ DE SANTA CATARINA LUCIANA HERBERTS ELABORAÇÃO DE UM PLANO DE NEGÓCIO PARA UMA EMPRESA DE MODA ÍNTIMA NO SHOPPING IDEAL EM SÃO JOSÉ SÃO JOSÉ, 2009. LUCIANA HERBERTS ELABORAÇÃO DE UM PLANO DE NEGÓCIO PARA UMA EMPRESA DE MODA ÍNTIMA NO SHOPPING IDEAL EM SÃO JOSÉ Trabalho de Conclusão de…

Universidade Estácio de Sá – Unidade Nova América Graduação Tecnológica em Gestão de Recursos Humanos Projeto de Cargos e Salário – Práticas de RH II Primeira Parte do Projeto, Equilíbrio Interno – AV1 Professor Celso Inácio. Grupo: Ana Lucia Pinheiro Carlos 201301108138 Rodrigo Barbosa de Amorim. 201207021377 Sabrina Campos da Costa Lopes 201207126349 2014.1 Sumário parte 1: 1. Planejamento e Divulgação do Projeto 1.1 Historico das empres(