Recrutamento E Seleção Estacio

UNIVERSIDADE ESTÁCIO DE SÁ APRECIAÇÃO CRÍTICA AMOR SEM ESCALAS E INVICTUS NOMES: ANNE REGINE MAXIMINO FRANCA BÁRBARA AZEVEDO DE LIMA CECÍLIA MIRAGAYA CARVALHO DISCIPLINA: RECRUTAMENTO E SELEÇÃO PROFESSORA: MÁRCIA DE LA ROQUE RIO DE JANEIRO/1° PERÍODO Filme: Amor sem Escalas Crítica O filme retrata o processo de desligamento de pessoas. Pessoas que na maioria das vezes passaram grande parte de suas vidas em um único emprego, para conseguir manter o…

Bahia, obtendo seu lucro através de altas mensalidades. Por fim, satisfaz seus clientes (alunos), pois conseguem alcançar ótimas posições no mercado de trabalho. Já a Estácio de Sá de Vitória – ES oferece cursos de educação à distância. De acordo com as orientações de administração definidas por Kotler, podemos dizer que a Estácio segue a orientação de produção, uma vez que visa a melhoria da eficiência de produção e distribuição dos seus produtos (através da internet). Vale ressaltar…

UNIVERSIDADE ESTÁCIO DE SÁ Administração de Recursos Humanos I Professora: Carla Pires Mendes Participantes do Grupo: Camila Cristina Silva Thibes – 201403375305 Jean Rosana Bernardes de Souza - Yanka 1. INTRODUÇÃO Este trabalho foi elaborado com a finalidade de apresentar o diagnóstico da área de Recursos Humanos analisada na FGV PROJETOS (empresa de grande porte) através de entrevista com um…

Universidade Estácio de Sá Disciplina: Psicologia nas Organizações Resumo do Livro “Psicologia nas Organizações” Capítulo 2 “Psicologia Aplicada ao Espaço Organizacional” A psicologia é importante para a administração. As organizações são formadas por agrupamentos humanos, que podemos chamar de unidades sociais. O ser humano desde pequeno cresce em função de um mundo estritamente social. Nas creches, nas escolas, nas igrejas, em casa, no trabalho, ou seja, somos seres…

UNIVERSIDADE ESTÁCIO DE SÁ MBA Administração Estratégica PROJETO DE ABERTURA DA NOVA FILIAL DA ESCOLA DE IDIOMAS BBT Trabalho final da Disciplina Gerenciamento de Projetos Prof. Pedro Universidade Estácio de Sá Rio de Janeiro MBA de Administração Estratégica Turma - Edilene Pojo Rio de Janeiro – Setembro/2013 Sumário 1. Termo de Abertura do Projeto 3 1.1 Gerente do Projeto, Responsabilidades e Autoridade 3 1.2 Objetivos do Projeto 3 1.3 Metas do Projeto

Faculdade De Natal Estácio - Recursos Humanos Professor: Rozebio Alves Participando de Dinamicas Componentes: Alanna Karen Cíntia Rafaela Hemiliane Sabino Roberta Polyana Vlademir cunha Natal-RN, 16, de abril de 2013 TRABALHO DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO [pic] Participando de Dinâmicas Dinâmicas de Grupo são utilizadas para…

ESTÁCIO FAP RECRUTAMENTO E SELEÇÃO PROFESSORA ROSA MOREIRA GIULIANNE CRISTINA MOURA CASSIANO MAT. 201402363788 TURMA: 3002 GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS MODELOS DE PLANEJAMENTO DE RH Existem vários modelos de planejamento de RH que exigem a participação do orgão de ARH. Alguns são genéricos e abragem toda a organização, enquanto outro são específicos para detterminados setores. Exemplos de modelos de planejamento de RH: Modelo baseado na…

23/11/13 Estácio Avaliação: GST0520_A V_201207157716 » A DMINISTRA ÇÃ O DE CA RGOS E SA LÁ RIOS Tipo de Avaliação: A V Aluno: 201207157716 - FLA VIA DE MEDEIROS LOPES DE CA RVA LHO Profe ssor: JOSE GONCA LVES CRUZ Nota da Prova: 6,4 Nota de Partic.: 0 Turm a: 9003/A B Data: 12/11/2013 20:21:11 1a Questão (R e f.: 201207221608) Pontos: 0,8 / 0,8 C om base nas leituras da disciplina, nas aulas e nos seus estudos. Qual das definições abaixo corresponde a de cargo? é um conjunto de…

Estácio Jacinta Granjeiro Recrutamento e Seleção Flavia, Kelvya, Lidiane e Andreza 1) Destaque as três idéias centrais do texto, justifique cada uma delas? 1.1Carreiras tradicionais versus carreira sem fronteiras. ➢ Carreira tradicional: Se desenvolve dentro do contexto de uma ou duas organizações e progride em estágios lineares. Esse modelo de carreira se adequava a um mundo estável e previsível, dominado por organizações grandes e burocráticas. Os empregadores…

RH RAFAELA OLIVEIRA – RA 137293 - RH RAUDNA N. LOPES – RA 137256 - RH SANDRA DOS SANTOS DA SILVA – RA 131693 - RH CONDUZIR PROCESSO SELETIVO TRAINEE ÁREA DE FINANÇAS E ENGENHARIA Professora: Camila Nishimura Disciplina: Recrutamento e Seleção I Tema: Processo Seletivo de Trainee – Área de Finanças e Engenharia SÃO PAULO 2014 SUMÁRIO 1. CONCEITO............................................................................................................. 2