Prova Adm Cargos e sal rios

23/11/13

Estácio

Avaliação: GST0520_A V_201207157716 » A DMINISTRA ÇÃ O DE CA RGOS E SA LÁ RIOS
Tipo de Avaliação: A V
Aluno: 201207157716 - FLA VIA DE MEDEIROS LOPES DE CA RVA LHO
Profe ssor: JOSE GONCA LVES CRUZ
Nota da Prova: 6,4

Nota de Partic.: 0

Turm a: 9003/A B
Data: 12/11/2013 20:21:11

1a Questão (R e f.: 201207221608)

Pontos: 0,8 / 0,8

C om base nas leituras da disciplina, nas aulas e nos seus estudos. Qual das definições abaixo corresponde a de cargo? é um conjunto de funções semelhantes, na maioria dos aspectos mais importantes das tarefas que as compõem. é um conjunto de tarefas agrupadas que requer o esforço humano, seja mental ou físico, para determinado fim. é a posição da pessoa na organização e serve apenas para elaborar o organograma da empresa. é um conjunto de tarefas semelhantes, na maioria dos aspectos mais importantes das funções que o compõem. é um conjunto de procedimentos que requer o esforço humano, seja mental ou físico, para determinado fim. 2a Questão (R e f.: 201207242054)

Pontos: 0,8 / 0,8

Podemos afirmar que avaliação de cargos representa:
Descrever o que cada um desenvolverá no sentido estratégico
Perdeu o sentido com a evolução dos sistemas de remuneração.
Uma ferramenta necessária para as pequenas organizações
Uma atividade técnica pouco utilizada em salários
Posição relativa que o mesmo ocupa na estrutura hierárquica da organização de forma que possa ser transformado em valor absoluto ( salários)

3a Questão (R e f.: 201207207633)

Pontos: 0,8 / 0,8

À declaração, por escrito, de tudo o que o funcionário faz, como deve ser feito e por que é feito denomina-se: recrutamento. seleção. descrição da função ou cargo. avaliação de desempenho. especificação de trabalho.

4a Questão (R e f.: 201207352974)

Pontos: 0,0 / 0,8

De acordo com C hiavenato (2009), os cargos são desenhados conforme necessidades e interesse da
Organização, afetando a forma como a descrição do cargo será elaborada e as atividades serão executadas. O