Recrutamento E Seleção Diretor Financeiro

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 Descrição de Cargo 4 2.2 Recrutamento.........................................................................................................6 2.3 Tecnica de Seleção................................................................................................7 2.4 Contrrato de Trabalho........................................................................................

colaboradores e atualmente conta com 170. A loja oferece serviços de pagamento de contas, caixa eletrônico, restaurante, padaria, hortifruti, frios e frigoríficos. O setor de administração encontra-se dividido entre diretoria, Recursos humanos, financeiro e informática. Sua logomarca é uma coroa e seus uniformes são brancos com azul Royal. 1.2 Missão Comercializar produtos de qualidade com variedades e preços competitivos, com o compromisso de atender aos clientes, buscando…

empresas têxteis do país, com capital 100% brasileiro e capacidade de produção de 168 milhões de metros quadrados de tecidos por ano. 2 DESENVOLVIMENTO Na organização Cedro Têxtil existe o setor de Recursos Humanos responsáveis pelo processo de recrutamento e seleção de pessoal, devendo ser identificadas as competências necessárias para determinada atividade. Diminuindo os custos de contratação. Sendo realizadas entrevistas comportamentais, visando identificar se o candidato possui o…

é possível através de um processo de recrutamento e seleção bem aplicado. Na gestão organizacional, é chamado recursos humanos o conjunto dos empregados ou dos colaboradores dessa "organização". A Gestão de Recursos Humanos freqüente é atribuída à função que ocupa para adquirir, desenvolver, usar e reter os colaboradores da organização. Estas tarefas podem ser realizadas por uma pessoa ou um departamento (profissionais em recursos humanos) junto dos diretores da organização. O…

Plano de Recursos Humanos Para o recrutamento de pessoal, a empresa Maracanã dos Petiscos, irá contratar uma agência de recrutamento, com seleção e aplicação de testes para escolha dos cozinheiros e auxiliares. Após essa etapa, estes funcionários passarão por treinamento, onde serão visibilizadas suas formas de trabalhar e o manuseio dos alimentos. Os demais funcionários passaram por entrevista e testes na própria empresa. O quadro de mão de obra será de xx empregados com suas formações,

2011 Resumo O objetivo deste projeto é destacar aspectos relacionados à importância do planejamento do Suprimento de Mão de Obra, explanar a postura do grupo Anhanguera Educacional Participações S.A. neste contexto, bem como os tipos de recrutamento e seleção utilizados pela empresa em questão. Serão abordadas as principais estratégias adotadas pela empresa para a Administração e Desenvolvimento de Recursos Humanos na área de prestação de serviços. No que tange à Dinâmica…

motoboy, gerente financeiro e uma diretora. 2.1 CAPTAÇÕES de Mão de Obra – Recrutamento e Seleção Para Idalberto Chiavenato (2010, p.114): O recrutamento interno atua sobre os candidatos que estão trabalhando dentro da organização- isto é, colaboradores – para promovê-los ou transferi-los para outras atividades mais complexas ou motivadoras. O recrutamento externo atua sobre candidatos que estão no MRH, portanto fora da organização, para submetê-los ao seu processo de…

Justificativa da escolha do ramo da organização da empresa: Visando atender a grande demanda das empresas em preencher vagas em aberto sem elevar seus gastos e esforços, o ramo escolhido para o empreendimento é o de consultoria na área de recrutamento e seleção. Sendo uma tendência atual o mercado terceirizar parte dos trabalhos desenvolvidos pela área de RH, a Cândido soluções em RH, tem como objetivo atender essa demanda de vagas desenvolve também projetos de consultoria que oferece suporte na

RECRUTAMENTO E ROTATIVIDADE DE PESSOAL: UM ESTUDO DE CASO EM UM POSTO DE COMBUSTÍVEL NA CIDADE DE CIANORTE Wagner Tavares1 RESUMO: Esta pesquisa é um estudo de caso em um Posto de combustível, na cidade de Cianorte, onde o objetivo foi o de estudar sobre o recrutamento e a rotatividade de pessoal, buscando diminuir o índice de rotatividade dos colaboradores,…

1.1.1 DESENVOLVIMENTO DE RECURSOS HUMANOS; 1.1.1-História do Beach Park; 1.1.2- Principais Fornecedores; 1.1.3- Principal Ramo de Atuação; 1.1.4- Público Alvo; 1.1.2-SUPRIMENTO DE MÃO DE OBRA; 1.1.1- Organograma; 1.1.2-Recrutamento e Seleção; 1.1.3-Modelos de gestores na empresa; 1.1.3-ESTATISTICA APLICADA; 1.1.1-Marcas usadas pelo Beach Park; 1.1.2- Projeto de educação a distância para os colaboradores; 1.1.4-CONTABILIDADE 1.1.5- DINÂMICA DE…