Recrutamento E Seleção De Pessoas Na Pepsico

criação da empresa, suas ações começaram a ser negociadas na bolsa de valores de Nova York. Com grandes pretensões e grandes sonhos, no ano seguinte a Companhia assinou com a CBF (Confederação Brasileira de Futebol) contrato de patrocínio oficial da Seleção Brasileira com duração de 18 anos. Ainda em 2001, fez sua primeira aquisição internacional com a compra do parque industrial da Cervejaria Internacional, estendendo suas operações ao Paraguai. Em 2002, a AMBEV realiza duas novas…

Jefferson noqueli, gestor industrial e SGQ. Solicitamos então a autorização para os estudos sobre a organização e fizemos visitas em suas dependências. Fundamentação O grupo vem abordar o que vem a ser a gestão de pessoas em qualquer estabelecimento, pois é uma área muito sensível à mentalidade que predomina nas organizações. Ela é contingencial e situacional, pois dependem de vários aspectos como a cultura que existe em cada organização, a…

publishing house;EPTV INTRODUÇÃO A Revista Terra da Gente é uma publicação do Grupo EPTV, emissoras afiliadas à Rede Globo. Formado pela EPTV Campinas, EPTV Ribeirão, EPTV Central e EPTV Sul de Minas, com cobertura que atinge 10 milhões de pessoas. A Revista TERRA DA GENTE surgiu em 2004 e teve sua origem no programa semanal de televisão TERRA DA GENTE, produzido e criado pela EPTV, em 1997, e exibido em 20 emissoras afiliadas da Rede Globo e em 116 países dos 5 continentes…

manufatura da Pepsico Brasil? Para responder a essas perguntas, a presente pesquisa apresenta, no segundo capítulo, uma revisão bibliográfica sobre times auto-gerenciáveis e em seguida construi o modelo aplicado na empresa estudada. 2 TIME AUTO-GERENCIÁVEL Self-management work teams são grupos de pessoas que podem autocontrolar suas tarefas interdependentes do trabalho (GOODMAN, DEVADAS e HUGHSON, 1988), e tipicamente são usados em plantas de manufatura, (COHEN, 1993). Essas…

profissional com conceitos teóricos e práticas para a solução de problemas referentes à profissão, informação sobre o mercado de trabalho, cada vez mais exigente e competitivo assim como o mercado globalizado. Compreenderá as principais técnicas de recrutamento e seleção de profissionais geralmente utilizadas pelas empresas. Assim aprendera a batalhar para conquistar melhores oportunidades no mercado. Oportunidades e ameaças presentes no cenário global. Em meio à era da…

Introdução Atualmente as pessoas procuram um lugar com praticidade em fazer refeições rápidas e fora de casa. Os primeiros restaurantes de comida rápida, os famosos Fast Food´s nasceram na América do Norte, ainda na primeira década do século XX. Com a a vida metropolitana em ritmo acelerado dos habituais, a sociedade, não a norte-americana, passava por mudanças de comportamento e adaptações, e a alimentação foi um dos itens que sofreu com essas alterações, inclusive na suia forma de preparo.

Dedico este trabalho ao ser mais importante na fase da Terra, minha mãe. Peça fundamental para a essência do meu ser. Ela que sempre foi guerreira e esteve disposta a mover montanhas para o meu bem, ela que sempre acreditou que eu seria uma pessoa brilhante. Mãe, sinônimo de amor, carinho, dedicação. Agradeço todo o amor que me dedicou. O meu amor por você é incondicional. “Fazer turismo é como explorar um oceano e enxergar…

“A persistência é o caminho do êxito”. Charles Chaplin RESUMO Apesar de a Ambev atuar em diversos setores da economia, empregando em torno de 1,5 milhão de pessoas por todo o país, envolvendo-se inclusive com alguns projetos sustentáveis que está transformando a vida de pessoas e sociedade, o seu principal segmento de mercado é o de cerveja, onde é líder, comercializando marcas como Skol, Brahma, Antarctica, Quilmes, Labatt, Presidente, entre outras marcas. Este Projeto

trabalho. Na empresa citada á cima, observamos o processo de recrutamento e seleção, comunicação empresarial, cultura organizacional e responsabilidade social. O estudo seguiu os objetivos específicos, dentro deles estão relacionados: identificar às funções do departamento de Recursos Humanos da empresa; verificar como é realizada as atividades de Recursos Humanos; detectar à política de recrutamento interno, externo e seleção dos funcionários da organização. Para…

dependente do fator humano e de sua capacitação, se tornando tangível a partir do momento que começa a ter um valor percebido entre a organização e o consumidor. No Marketing de Serviços estudamos também os 4Ps adicionais (perfil, processo, procedimento e pessoas) que agregam valor aos 4Ps já conhecidos (produto, preço, praça e promoção). Descrevendo a importância de cada um destes novos Ps, fica mais fácil de entender como atender o cliente de uma maneira mais eficiente e competitiva.…