Times auto-gerenciáveis
3411 palavras
14 páginas
PONTIFÍCIA UNIVERSIDADE CATÓLICA DO PARANÁPÓS GRADUAÇÃO ENGENHARIA DE PRODUÇÃO E SISTEMAS
BRUNO KEITI DA ROCHA KATSUKI
A ABORDAGEM DE TIME AUTO-GERENCIÁVEL APLICADA AO
GERENCIAMENTO DE RECURSOS HUMANOS NA MANUFATURA:
APRESENTAÇÃO DE UM MODELO APLICADO EM UMA INDÚSTRIA DE
ALIMENTOS
CURITIBA
2012
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BRUNO KEITI DA ROCHA KATSUKI
A ABORDAGEM DE TIME AUTO-GERENCIÁVEL APLICADA AO
GERENCIAMENTO DE RECURSOS HUMANOS NA MANUFATURA:
APRESENTAÇÃO DE UM MODELO APLICADO EM UMA INDÚSTRIA DE
ALIMENTOS
Artigo apresentado ao Curso de Pós
Graduação em Engenharia de Produção e
Sistemas da Pontifícia Universidade
Católica do Paraná
Orientador: Prof. Dr. Sergio E. Gouvea da
Costa
CURITIBA
2012
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A ABORDAGEM DE TIME AUTO-GERENCIÁVEL APLICADA AO
GERENCIAMENTO DE RECURSOS HUMANOS NA MANUFATURA:
APRESENTAÇÃO DE UM MODELO USADO EM UMA INDÚSTRIA DE
ALIMENTOS
SELF MANAGEMENT WORK TEAMS APPROACH APPLIED IN
MANUFACTURING HUMAN RESOURCES MANAGEMENT: PRESENTATION OF
A FRAMEWORK USED IN A FOOD INDUSTRY
Autor: Bruno Keiti da Rocha Katsuki
Orientador: Prof. Sergio E. Gouvea da Costa
RESUMO
Este trabalho visa apresentar o que são times auto-gerenciáveis e como eles funcionam em um ambiente da manufatura, através de uma revisão bibliográfica.
Apresenta também um modelo desses times utilizado em uma indústria de alimentos. O modelo, apresentado no capítulo três, é construído a partir de entrevistas não estruturadas feitas com os funcionários da empresa, desenvolvendo três facetas: divisão de tarefas, auto-avaliação e especialista. Por último, conclui-se que para a implantação dessa abordagem é necessário levar em consideração alguns cuidados.
Palavras-chave: Times auto-gerenciáveis, gerenciamento de recursos humanos
grupo
de
trabalho
autônomo,
ABSTRACT
This paper aims to present what are self-managing work teams and how it works in a enviroment manufacturing, through a literature review. Its present too a