Recrutamento E Seleção De Jovem Aprendiz

aprendizados acerca do(a): • Autoconhecimento; • Ajustamento social; • Identificação das diferenças individuais; • Aquisição de habilidades sociais; • Administração de conflitos; • Gestão de pessoas; • Etc. Embora a Psicologia seja jovem, o estudo do comportamento é tão antigo quanto a existência do Homem. Na Antiguidade filósofos como Platão (387 a.C.) e Aristóteles (335 a.C) eram instigados pelas atitudes, crenças, diferenças de comportamento, capacidade criativa e a loucura.

aprendizados acerca do(a): • Autoconhecimento; • Ajustamento social; • Identificação das diferenças individuais; • Aquisição de habilidades sociais; • Administração de conflitos; • Gestão de pessoas; • Etc. Embora a Psicologia seja jovem, o estudo do comportamento é tão antigo quanto a existência do Homem. Na Antiguidade filósofos como Platão (387 a.C.) e Aristóteles (335 a.C) eram instigados pelas atitudes, crenças, diferenças de comportamento, capacidade criativa e a loucura.

informações; modernidade e agilidade nas  Estimular inovações nos setores;  Custo diluído a longo prazo e retorno a curto / médio prazo. Vantagens Trainee  Desenvolver potencialidades humanas para assumir funções de liderança;  Desenvolver jovens para assegurar o futuro com as mudanças tecnológicas, de gestão e de mercado;  Desenvolver visão global e integrada com a empresa para novas práticas de gestão;  Suprir demandas futuras de capacitação técnica e de gestão com as…

Soluções direcionadas para os trainnes Cada vez mais os jovens, buscam uma carreira de sucesso em curto prazo, e para a empresa nada mais interessante poder contar com esses jovens, treina-los, formar-los e depois de todo o investimento aplicado, obter o retorno em forma da captação intelectual, os quais foram desenvolvidos no programa de trainee. O sucesso dos trainees focarem na carreira dentro de uma organização, inicia no momento de sua seleção, sendo extremamente relevante a…

34 6.4 OBJETIVOS ........................................................................................................34 7 ANÁLISE DOS RESULTADOS .............................................................................35 7.1 RECRUTAMENTO E SELEÇÃO .........................................................................35 7.1.1 Referencial teórico .........................................................................................35 7.1.2 Diagnóstico da…

Assistentes Sociais, Psicólogos e Coordenadores. Programa de Erradicação do Trabalho Infantil – PETI visando adolescentes até 15 anos, exceto a partir de 14 anos na condição de aprendiz. Programa Bolsa Família transferência direta de renda que beneficia famílias de extrema pobreza em Ipueiras. Projovem Trabalhador que prepara o jovem para o mercado de trabalho e para ocupações alternativas geradoras de renda. PRONATEC é um projeto que amplia a oferta de cursos de educação profissional e…

Faculdade Anhanguera Educacional de Jacareí RECRUTAMENTO E SELEÇÃO POR COMPETÊNCIA Jacareí 2012 Faculdade Anhanguera Educacional de Jacareí PMA apresentado como exigência parcial para obtenção do título superior Á faculdade Anhanguera de Jacareí, na área de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos, sob a orientação do Professor Rogério Romano

Paulo), visando a preparação de jovens estudantes com idade entre 14 e 18 anos, ou seja, na faixa etária dos níveis de escolaridade fundamental e médio. O foco está concentrado em adolescentes que apresentem vulnerabilidade social, que estejam em busca de uma oportunidade no mercado de trabalho, da primeira experiência profissional, de credibilidade, e do complemento familiar, através do Curso de Aprendizagem Profissional. Para participar do programa é necessário que o jovem passe por um…

Estratégia 10 2.0 Publicações 11 3.0 Conceito de operação 12 4.0 Unidades 13 5.0 Principais Produtos 13 6.0 Principais concorrentes 19 7.0 A comunicação empresarial 19 7.1 Comunicação Interna 20 8.0 Comunicação empresarial no recrutamento e seleção 21 8.1 Comunicação Empresarial na Adezan Indústria de embalagens e logística LTDA. 21 8.1 Profissional Coaching 23 8.2 Trainer-Treinamento 24 8.3 O desenvolvimento das consultorias. 24 8.4 Consultoria 25 9.0 Visita…

........................12 1.2 POLÍTICAS DE GESTÃO DE PESSOAS DA ORGANIZAÇÃO..............................17 1.2.1 POLÍTICA DE GESTÃO DE PESSOAS.....................................................................17 1.2.2 POLÍTICA DE RECRUTAMENTO,SELEÇÃO E ADMISSÃO................................20 1.2.3 POLÍTICA DE MOVIMENTAÇÃO INTERNA....................................................... 23 1.2.4 POLÍTICA DE TREINAMENTO E…